To sa tak meni, ze tazko povedat. Radsej na nic nespoliehat.

Na nic

na nič, dohodu vedia zrušiť veľmi rýchlo - do 15 dní od doručenia

Na nic.
Ved sme na Slovensku

Na nič. Zrušia ti smeny a zostaneš bez peniazii...

@19mylittlepony83
@lucka_ke
@monikka22
@ofzuza
A keby bol na skrateny pracovny uvazok?

a aj keby mu dohodu nezrušili, nemá nárok na stravné lístky, dovolenku...

@henaja skrátený úväzok je v podstate ako TPP, nárok má na všetko, len pozor na skúšobnú lehotu a nech nesúhlasí s tým, že časť na ruku a zvyšok bokom

@henaja do 3 mesiacoch môžu vyhodiť bez udania dôvodu. Keď korona príde po 3 mesiacoch tak teoreticky ma nárok na náhradu mzdy podľa kolektívnej zmlúvy (nám už kolektívnu zmluvu napríklad zmenili z 100% na 80%)

Ale skúšobná doba môže byť aj 6 mesiacov... A nahrada za mzdy podľa zákona je minimálne 60%

O aku dohodu ide? Rozlisujeme dohodu o vykonani prace a dohodu o pracovnej cinnosti. Predpokladam ze ide o DVP - v podstate ma narok na vsetky priplatky, nema narok na dovolenku, ma narok na PN, OCR... avsak maximalny rozsah prace je 350 hodin rocne... v skratke...