Po 178 dňoch strávených na palube Medzinárodnej vesmírnej stanice sa astronaut Ron Garan vrátil na Zem s niečím oveľa ťažším ako vesmírna technika alebo dáta. Vrátil sa s premeneným pochopením samotného ľudstva.
Z obežnej dráhy nevyzerá Zem ako súbor krajín, hraníc a konkurenčných záujmov. Je to jediná svetlomodrá loptička visiaca v tme. Žiadne čiary oddeľujúce kontinenty. Žiadne vlajky. Z výšky stoviek kilometrov sa každý ľudský konflikt zdá malý – a každé ľudské spojenie nevyhnutné.
Garan popisoval búrky trhajúce sa nad kontinentmi, polárna žiara vlniaca sa ako živé závesy a mestá jemne žiariace na nočnej strane planéty. Najviac ho ale zasiahla krehkosť Zeme. Atmosféra chrániaca všetok život sa javila ako tenká modrá svätožiara – sotva viditeľná, ale zodpovedná za všetko, čo dýcha.
Tento pohľad spustil to, čomu astronauti hovoria „efekt pohľadu“. Náhle uvedomenie, že ľudstvo zdieľa jeden uzavretý systém. Neexistuje žiadna záloha. Žiadna úniková cesta. Druhý domov nemáme.
Z vesmíru sa rúcajú aj naše priority. Ekonomický rast ako konečný cieľ prestáva dávať zmysel. Podľa Garana by mal byť správny poriadok jasný: planéta prvá, spoločnosť druhá, ekonomika posledná. Bez zdravej planéty totiž žiadna spoločnosť neexistuje.
Zem prirovnáva ku kozmickej lodi prepravujúcej miliardy členov posádky, závislých od rovnakých systémov podpory života. A napriek tomu sa mnohí správajú skôr ako cestujúci než ako správcovia, ako by prevádzka bola samozrejmosťou.
Z orbity nie je vidieť znečistenie ani hranice. Klimatické systémy ich ignorujú. Škody v jednom regióne sa šíria po celej planéte. Rozdelenia, ktoré na Zemi tak urputne bránime, zhora jednoducho neexistujú.
Garanovo posolstvo nie je idealistické. Je praktické. Ak sa budeme k Zemi správať ako k neobmedzenému zdroju namiesto zdieľaného systému, dôsledky ponesú všetci.
Keď videl Zem z vesmíru, necítil sa malý. Cítil sa zodpovedný.
Pretože keď naozaj pochopíte, že všetci letíme vesmírom na jednej krehkej kozmickej lodi, myšlienka „my verzus oni“ ticho zmizne.
Zostane jediná pravda:
Sme tu iba my.
Zdroj FB Masarykova Univerzita
Manžel objavil v zásuvke nejake okuliare a nevedel aké a čie. Dal si ich na oči,pozerá do blízka i na tv...tak mu vravim,pozri na mňa....pozrel...vrásky mám?...sekunda zaváhania...nemáš...super,tak tieto nos,vyborné sú.😀
Z FB
Ak neviete čo s vetrovkami a otepľovačkamiu po svojich deťoch, pošlite balík do spojenej školy Ľudmily Podjavorinskej na košickom Luníku, zaodejú deti, ktoré sa v tejto pľušti prvú vyučovaciu hodinu iba tisnú k radiátorom v triede.
Teplo pre Ukrajinu,zbierka pre mrznúcich ľudí vo vojne.
https://donio.sk/teplo-pre-ukrajinu
Česi vyzbierali za 19 hodín 8 milionov korún ( cez 328 tisíc eur) na generatory pre mrznúcu Ukrajinu. A čo je skvelé jednajú ozaj rychlo. Aj u nas na donio.sk mame zbierky na teplo pre Ukrajinu,viete si ľahko najsť. Ukážme ľudskosť a solidaritu,teraz je to ozaj veľmi potrebné.
https://www.facebook.com/share/r/1BQJ5yo2pj/
Dnes sú to dva roky čo nemám mamku.Vlastne mám,len je uz v Nebi.Sedím v kresle,pijem čaj z jej hrnčeka, v ušiach mám jej náušnice,oproti na poličke stojí jej veľká fotka. A práve som zistila,že sa mi dioptricky hodia jej okuliare na čítanie,tak uz ich mám na očiach. Verím,ze je o ňu super postarané,že je zas mladá,že je spolu so svojou láskou a že sa raz všetci stretneme. Len zatiaľ sme my deti tu a oni rodičia tam. Kto sa narodí ,ten musí aj zomrieť. A ten kúsok času medzi tými dvoma udalosťami prežiť čo najlepšie. Nie v bohatstve,nie bez rozmyslu,nie márnotratne ani roztopašne,ale múdro,zodpovedne,s láskou,s milovanými ľuďmi ,s modlitbou a v práci.Tak ma to naši naučili, tak sa snažím žiť a tak to učíme aj naše deti.
Dopijem čaj,odložím mamkine okuliare a idem spať....a možno sa mi o nej bude snívať.Ako zas v lese zbierame maliny,ako spolu lepíme pirohy,ako sa smeje,ako krásne spieva,ako mi varí vtačie mlieko keď som porodila....
Nikdy mi neprestaneš chýbať,mami,ale viem,že vlastne je všetko tak ako to má byť a že už na mňa čakáš.A ja prídem,sľubujem.
Pracuje niekto s krojmi v ľudovom subore? Myslím krajcirka,v požicovni a pod. Chcem sa nieco opýtať v správe.ďakujem.
NOVÁ LINKA 📞 116117: VIETE, AKO VÁM POSLÚŽI?
Od 1. januára začína fungovať bezplatná poradenská linka 📞 116117. Určená je pre poradenstvo pri neurgentných stavoch, ktoré nevyžadujú privolanie záchrannej zdravotnej služby.
NA ČO LINKA SLÚŽI?
Operátori linky pomoci 116117 poradia, ako postupovať napríklad pri drobných úrazoch, horúčke či kedy vyhľadať obvodného lekára.
🔴 Dostupná nonstop - 24/7
🔴 Bezplatná pre verejnosť
🔴 Obsluhovaná zdravotníckymi pracovníkmi
Zavedením poradenskej linky sa Slovensko zaraďuje medzi krajiny ako je Fínsko, Nemecko, Veľká Británia či Taliansko, kde sa osvedčila ako efektívny nástroj, ktorý poskytuje na diaľku odbornú pomoc pri stavoch, ktoré nevyžadujú poskytovanie neodkladnej zdravotnej starostlivosti.
Čo povedať,keď pečiete doma koláčiky a príde kontrola...
https://www.facebook.com/100044095530350/posts/...
Nemôžem si v pokoji a s radosťou užívať tretiu adventnú nedeľu,keď sa v mojej krajine deje to,čo sa deje.....dnes idem kúpiť červenú stuhu,v utorok som na námestí...nech urobím pre mojich vnukov čo sa dá...kým sa ešte dá...
z FB...
Vláda SR odovzdala štát do rúk ľudí, ktorí ho zneužívajú vo svoj prospech. Právny štát bol pochovaný v záujme kamarátov vládnej moci - ľudí obvinených z vážnych trestných činov.
Toto je moment, keď už nestačí len nesúhlasiť potichu.
👉 Prekročili ste všetky červené čiary.
Pozývame vás vyjadriť svoj názor symbolicky, slušne a pokojne v uliciach slovenských miest.
Ukážme spoločne, kde sú naše hranice - a že boli prekročené.
🔴 Ako sa zapojiť:
• kreslite červené čiary kriedou na chodníky a námestia,
• obaľte lavičky, lampy, sochy či stromy červenou stuhou,
• napíšte na stuhu krátku vetu, ktorá hovorí, kde sú vaše červené čiary - hodnoty, ktoré sa nesmú nikdy prekročiť.
⚖️ Štát má slúžiť všetkým.
📜 Zákony a pravidlá musia platiť rovnako pre každého.
❌ V demokracii nie je prípustné ohýbať spravodlivosť v prospech úzkej skupiny mocných.
My, občania a občianky Slovenskej republiky, chceme žiť v právnom a spravodlivom štáte.
A jasne hovoríme: nedovolíme, aby sa zo Slovenska stal mafiánsky štát, ktorý slúži len vyvoleným.
🟥 Ukážme, že červená čiara existuje.
🟥 A že bola prekročená.
Ako funguje slovenský dôchodkový systém a ČO NAOZAJ ROZHODUJE O VÝŠKE DÔCHODKOV
Slovenský dôchodkový systém je dlhodobo jednou z najkomplikovanejších a zároveň najviac prehliadaných oblastí. Politici o dôchodkoch radi hovoria, ale málokto prizná reálny stav a ešte menej ľudí mu naozaj rozumie.
Prvá zásadná pravda je jednoduchá:
Dnešné dôchodky NEPLATÍ štát. Dnešné dôchodky platia dnešní pracujúci.
A tu začína celý problém.
1. pilier – priebežný systém (PAYG)
Základ dôchodkového systému je tzv. priebežné financovanie. Funguje to veľmi jednoducho:
Pracujúci zaplatia odvody.
Sociálna poisťovňa tieto odvody okamžite použije.
Z nich vyplatí dôchodky dnešným penzistom.
Teda:
Teba raz nebude živiť štát, ale tvoje deti.
A ich zasa generácia po nich.
V 1. pilieri si nikto nesporí peniaze na svoj dôchodok. Neexistuje žiaden osobný účet, ani uložené úspory. Človek dostáva len „body“ – záznam o tom, že pracoval a aký mal príjem.
Problém, o ktorom sa mlčí:
Mnohí dnešní dôchodcovia NEODVIEDLI do systému toľko, koľko z neho dnes čerpajú.
A nie je to ich vina. Systém bol jednoducho nastavený inak:
Socializmus odvody neodrážal realitu
Zamestnanec odvody neplatil.
Plat bol umelo nízky.
Hodnota práce sa nadhodnocovala, produktivita bola nízka.
Skorší odchod do dôchodku
Ľudia odchádzali aj v 55–60 rokoch a čerpali dôchodok desiatky rokov.
Mnohé práce boli neproduktívne
Fabriky fungovali stratovo, podniky len „prelievali peniaze“ zo štátu do štátu. Reálne odvody, ak by fungoval trhový systém, by boli výrazne nižšie.
Práca načierno
Mnoho ľudí pracovalo “na fušky” – príjem ostal doma, nič sa neodviedlo.
Dnes to vedie k tomu, že:
1 pracujúci už takmer živí 1 dôchodcu.
Pred 30 rokmi to bolo 4–5 pracujúcich na 1 dôchodcu.
Výsledok? Systém je v obrovskom tlaku.
Prečo dôchodky nerastú?
Dôchodky v 1. pilieri môže zvýšiť iba niekoľko faktorov:
1. Viac pracujúcich
Ak bude viac ľudí pracovať a platiť odvody, bude viac peňazí.
To znamená vyššiu pôrodnosť, menšiu emigráciu a lepšiu ekonomiku.
2. Vyššie mzdy
Ak rastú platy, rastú aj odvody → dôchodky sa môžu zvýšiť.
3. Ekonomický rast
Bez rastúcej produktivity nie je z čoho dôchodky zvyšovať.
4. Politické rozhodnutia
13. dôchodky, mimoriadne valorizácie, vianočné príspevky…
To zvyšuje dôchodky „papierovo“, ale neprodukuje hodnotu.
Peniaze sa len presúvajú zo štátu → k dôchodcom, na úkor iných oblastí.
2. pilier – kapitálové sporenie
Toto je jediný pilier, kde:
Tvoje peniaze sú na tvojom účte
Pracujú pre teba, nie pre dnešných dôchodcov
Sú dedičné
Reálne sa zhodnocujú investovaním
Ak si v indexovom fonde, peniaze rastú.
Ak si v garantovanom, takmer stagnujú.
2. pilier je odpoveď na demografický kolaps 1. piliera.
3. pilier – dobrovoľné sporenie
Toto je čisto tvoj doplnkový dôchodok – buď cez zamestnávateľa, alebo sám.
Nie je to povinné, ale vo veľa odvetviach sa oplatí, pretože zamestnávateľ ti môže prispieť.
Prečo dôchodcovia hovoria „my sme vás živili“, ale nie je to pravda?
Je to pozostatok socialistického vnímania:
ľudia veria, že si „odpracovali“ na svoj dôchodok
myslia si, že odviedli dosť
že to je ich nárok
že dnešní mladí im to musia „vrátiť“
Ale v priebežnom systéme to tak nefunguje:
Dôchodca NEŽIJE z peňazí, ktoré si odložil
Žije z peňazí, ktoré posielajú dnešní pracujúci
A veľa ľudí vyberie viac, než do systému vložili
To nie je neúcta. To je matematika.
Kam to smeruje?
Z dlhodobého hľadiska:
bude viac dôchodcov
menej pracujúcich
vyšší vek odchodu do dôchodku
vyšší tlak na odvody
a rastúca závislosť od 2. piliera
Štát už dnes priznáva, že 1. pilier nezvládne financovať dôchodky o 20–30 rokov bez zmien.
Reálny dôchodok si zvyšuješ najmä ty, nie štát
Ak chce človek v budúcnosti slušný dôchodok, dnes má len tri nástroje:
1. Dobrý 2. pilier – ideálne indexový fond
2. Vlastné sporenie / investovanie (ETF, 3. pilier, iné)
3. Zdravie a stabilná práca – aby mal čo najviac odpracovaných rokov
1. pilier už nikdy nebude stačiť, pretože už dnes ledva dýcha.
Dôchodky nerozhodujú politické sľuby, ale tvrdá demografia a ekonomika
A ešte jedna dôležitá vec:
Mnohí dôchodcovia sa stavajú do roly živiteľov, ale realita je iná.
Systém je solidárny — a v skutočnosti vám dôchodok platia mladí ľudia a podnikatelia.
A pritom práve na nich často nadávate a chválite tých istých politikov a komunistov, vďaka ktorým ste mali celé desaťročia nízke mzdy a nízku produktivitu.
Toto nie je o neúcte. Toto je o pochopení reality, aby sa konečne mohlo začať hovoriť pravdivo o tom, prečo je systém v kríze a čo s tým treba robiť.
Dnes by som chcela vrátiť čas.Aspoň na chvíĺu..... aby si bol zas babetko ležiace na mojej nahej hrudi,aby si bol 3rocný chlapček ,ktorý s dôverou podá mamke rúčku a ideme spolu do škôlky,aby sme chvílu spolu spali v objatí pod jednym paplónom,aby sme chystali masku piráta na karneval.A môzeš kľudne nezjesť to,čo nemáš rád,môžes bežať za kamošmi,môžeš 100x opakovať to pubertiacke " mami,nerieš"...
Čas nevratim,ale mám milión spomienok a nechce sa mi veriť,ze máš dnes uz 20 rokov a nechápem prečo si vyrástol tak velmi rýchlo.Ale zaroven sa velmi teším a som na Teba pyšná.Na to aký si a kým si.Rozhľadaný,empatický,šikovný mladý muž,pred ktorým sú nekonečné možnosti.Nebojím sa o Teba,poznám Ťa a viem,ze kdekoľvek budeš tam budeš žiť čestne a konať dobro.
Nie každému je dopriate mať syna,nie vždy sa vytvorí puto presahujúce do nekonečna,aspoň ja tomu verím a preto dnes môzem povedať len jediné Vďaka,Bože,za môjho syna.
Len aby bolo jasné, o čo sme prišli. Slováci v Česku zarábajú najviac zo všetkých vrátane Čechov. Asi nepredpokladáte, že ich platia za ich ľubozvučnu reč a jánošikovskú tradíciu, ale pre ich schopnosti, pracovitosť a prínos k prosperite Česka. Iste, oproti iným národom mali jazykovú výhodu.
Len by sa ti všetci “milujem Fica” mali zamysliť, že prečo sa ich šikovní produktívni spoluobčania rozhodli radšej prispievať k prosperite českým dochodcom ako im, a či na tom nenesú svoj podiel viny.
Zdroj FB
Ak by nieko zaujímalo ako sa šafári v našich lesoch...kradnú,ničia,po nich len potopa...
FB Alojz Hlina
🔹 Počujete to ticho?
Zlovestné ticho z našich lesov. Lykožrút už dožral, celé mesiace žral v úplnom pokoji, bolo ho „počuť“ až do Bratislavy, pretože to, že ničí naše lesy, sa mnohým veľmi hodilo. Teraz sa už aj on zazimoval a je ticho. A ľudia pracujúci v Lesoch SR sú tiež ticho.
Čakajú, čo bude.
🔹 A viete, čo bude?
Zajtra, v pondelok, majú Lesy SR oznámiť hromadné prepúšťanie.
Až 500 ľudí.
A otázka na mieste je: prečo podnik, ktorý by mal byť mimoriadne bohatý, musí prepúšťať stovky zamestnancov aj preto, že nemá na výplaty?
🔹 Prirodzene vzniká otázka, či bude alebo nebude ohrozený chod podniku a či budú alebo nebudú ohrozené naše lesy. Prepúšťanie skúsených a poctivých lesníkov našim lesom rozhodne nepomôže.
🔹 Lebo to, že na generálnom v B. Bystrici aj po prepúšťaní budú na dohodu pán poľovník Lebocký a nejakí futbalisti z Nitry naše lesy nezachráni, ale to, že poprepúšťajú dobrých a čestných lesníkov, to naše lesy poškodí.
🔹 To, že si Ficov svat vybaví od Lesov SR super cenu 1.2 milióna kubíkov vlákniny poteší Fica a jeho rodinu, pán Fiľo si kúpi ďalší palác v centre Prahy, ale našim lesom to nepomôže a ani lesníkom na Úrade práce.
🔹 V podniku Lesy SR je taká kríza, aká ešte nebola. A je to aj preto, že boli vydané ako povolebný lup nitrianskej skupine, a títo chlapci nevedia nič, len rabovať. A tak to presne dopadlo. Lesy SR nemajú na výplaty, prepušťajú 500 ľudí.
Nie je drevo, nie sú peniaze. Nech sa páči, to je karpatský managament.
🔹 Mnohí sa pýtajú aj na to, prečo je taký silný tlak na ovládnutie Úradu na ochranu oznamovateľov. Aj preto, že teraz sa má veľa prepúšťať a nechce sa, aby tí, ktorí by o stave štátnych podnikov a inštitúcií vedeli veľa povedať, získali ochranu a začali hovoriť.
Ak by lesníci začali rozprávať…
Ak by naše lesy začali rozprávať… bolo veľa plaču a smútku.
🔹 Chcem veriť, že aspoň časť lesníkov a ľudí, ktorým záleží na našich lesoch, príde na našu akciu v Banskej Bystrici.


































