V zivotopise by sa nemalo klamat, takze ak mas titul, treba ho tam uvadzat. Ale na druhej strane, ked pride zivotopis a je tam titul, tak kazdy ocakava vyssie platove ocakavania, preto treba uviest v zivotopise dovod, preco sa uchadzas o danu poziciu, ktora nie je adekvatna k tvojmu vzdelaniu. (som recruiter)

@sysinka Dakujem, len príde také, človek je povedzme na tej materskej, alebo ju skončil, čiže je nezam, kedže sa nemal kde vrátiť a potrebuje každú korunku, tak vezme trebárs aj upratovanie v hoteli. Tak ako reagovať, ked na pohovore povedia, že ona so svojím vzdelaním si má hľadať prácu inde a pritom ona vie, že peniaze potrebuje ihned a nemôže čakať ani polrok, kým si niečo nájde? Podotýkam, že daná pozícia je uvádzaná ako výpomoc, takže ak dajú dopredu vedieť, kedy má prísť, tak si vie aj zabezpečiť dohľad ku dieťaťu.

@sysinka Ja si to zvyčajne sama v hlave okomentujem, že je to neprofesionalita personalistu, ked vidí v CV vysokú školu a aj tak pozve toho človeka na pohovor, aby si mohol vychutnať moment, že mu povie, že je vzdelanejší ako oni potrebujú :( ale priznať, že dúfam, že mi ponúknu inú pozíciu na akú sa hlásim a že ma tam chcú, to im zrejme povedať nemôžem.

napis to do motivacneho listu, ze si po MD a tato praca by ti pomohla opat sa dostat do pracovneho procesu a hlavne financne si privylepsit. a ze ak by bol s tebou zamestnavatel spokojny, si otvorena aj inym ponukam. ze si pracovita a kazdu pracu budes vykonavat svedomito. nemyslim, ze by si to nejaky personalista vychutnaval, lebo zvacsa ak pozve na pohovor, veri, ze by ten clovek mohol byt vhodny na poziciu. jedine co sa moze stat, ze vobec nepozve na pohovor. ak uz ano,je to prva cesta k uspechu.

@sysinka Praveze sa mi stava na pohovoroch, ze pozru do CV a pytaju sa, co vy tu chcete? Zopakujem svoje pohnutky, tak ako pises, ze sa chcem dostat do pracovneho procesu a kazdu pracu vitam ako moznost naucit sa nieco nove a oni na to, ale ved vase vzdelanie je uplne o niecom inom ako citame vo vasom cv, vtedy sa uz pytam ja, to az teraz vidite moj zivotopis? ja sa poctivo pripravujem, zistujem informacie o firme a vy si ani neprecitate moj zivotopis a davate mi tu sokovane otazky od vas, ze co to mam za vzdelanie... a tu zvycajne aj pohovor skoncil. Teraz je plno rychlokvasenych personalistov, ved este to ma aj pupaky na brada, neosetrene a samolubo si to sedi v kresle a ja na druhej strane. Beriem to ako jeho neprofesionalitu a dufam, ze raz bude on na mojej strane, mozno tiez po MD, mozno po nejakom uraze, mozno po prepustani z dovodu nadpocetnosti stavu. To neznamena, ze to patri aj Vam, vy mate snahu naozaj pomoct. Dakujem.

malokde je profesionalny personalista na urovni, neviem, cim to je, ze personalista je vacsinou nejaka dolezita nevzdelana chudera, ako je toto mozne?

rada je skusat, skusat, skusat, znova a znova

@lauricka aaaaaaaaaaaaaano, pre mna su to sliepky 😲 z mojho okolia poznam aj take pripady, clovek ide robit na linku, montovat signalizator do sedaciek, ze nie si priputana ..a tie slecny, ze potrebujes anglictinu na komunikativnej urovni a odovodnuju to sice tym, ze ked pride niekto z materskej firmy zo zahranicia, aby si vedeli pokecat .. mna vtedy napadlo, viem kedy pride navsteva, tak poskaldam smenu podla to jazykovych zrucnosoti a netrapim ludi s tym ze aky level ajnglictiny ci obladania emailu maju, tssss

to je zle, ze mas taku skusenost, ja sa snazim chovat uctivo ku kazdemu kanididatovi, aby sa citil na pohovore dobre, lepsie sa otvori a prejavi. pozvem len toho, kto je vhodny na poziciu. je nepekne a neprofesionalne, ked si personalista zgustne na kandidatovi. ale treba to skusit, mozno na tuto poziciu bude robit nabor dobry a profesionalny personalista.

@sysinka Ja som vďačná za každý názor, aj oni sú len ľudia, na tých pohovoroch aspoň vychytám zvláštne otázky a potom doma si poriadne rozmyslím otázku, do budúcnosti. Ale zaujímam, či personalisti musia vykazovať nejakú činnosť a tak pozvú viacero nevyhovujúcich ľudí, aby si mohli niekde vypísať, kolko pohovorov už vykonali, čiže koľko si už odpracovali? Ako sa volá takýto študijný odbor? Rada si pohľadám na nete študijné materiály priamo z prednášok, či zo skrípt. Mám materiál v angličtine, kde sú rozpísané základné otázky na pohovoroch a čo je pointou týchto otázok a vysvetlená približná reakcia, ale nie je tam o tom, čo robiť ked viditeľne zle reagujú, že človek bol na MD a ani dva roky po jej skončení nebol zamestnaný. No ked už vidím takúto reakciu, tak podľa už ani nemá zmysel ich o niečom presviedčať, kvôli jednej otázke prístup ku mne nezmenia :(

u mna vobec nezaviselo kolko som mala kandidatov na pohovore, ale kolko za mesiac mi prijali a hlavne,kolko z nich vydrzalo viac ako 3 mesiace na pozicii, takze pochybujem,ze by to robili kvoli poctu, ale ludia su rozni, tak mozno niekomu to robi dobre ked moze ineho ponizovat. odbor je personalny manazment, ale ja som vystudovala iny odbor, takze to nie je podmienka na danej pozicii. a inak ak mozem poradit, najlepsie je povedat uprimne dovody ale vhodnou formou. inak situacia po MD je velmi tazka co sa tyka navratu do zamestnania a divim sa, ze sa personalista tvari udivene, ked si clovek hlada pracu ktora nie je uplne pasujuca ku vzdelaniu.