Co konkretne ta zaujima?

@zuzana909 Zaujíma ma, že ak budem mať mandátnu zmluvu či sa budem musieť stále hlásiť na úrade práce a či sa mi zaratávajú ako odpracované dni? Lebo ešte nemám ani dva roky odpracované. A ako to je potom zo zdravotnou a sociálnou poisťovňou a daňami, ak mi to oni nebudú platiť? Ďakujem za odpoveď.

@lubomira11 mandatna zmluva, nie je klasicka ako klasicka pracovna zmluva. Zalezi na tom za akych podmienok ju uzavries. nemas napr. narok na stravne listky, preplatenie PN alebo dovolenky.
Co sa tyka dani, tak prijem si budes musiet zdanit v danovom priznani.
Co sa tyka odvodov, tak tam je dolezite ci budes odmenena jednorazovo alebo budes dostavat pravidelny prijem.

@zuzana909 toto viem, že nemám nárok na stravné lístky, preplatené PN,... Ale mne ide o to, či sa budem musieť stále hlásiť na úrade práce a či sa mi zaratávajú ako odpracované dni? A ako si zdaniť príjem v daňovom priznaní? A ak budem odmenené jednorázovo tak čo? A ak budem dostávať pravidelný príjem, tak čo?

@lubomira11 napis konkretnejsie z akeho dovodu ides mat mandatnu zmluvu a nie pracovnu. Potom budem vediet aj napisat presnejsie.
Nandatna zmluva nepatri pod zakonnik prace ako pracovnopravny vztah.
Teda napr. Konatel s.r.o. dostava odmenu za vedenie firmy pravidelne kazdy mrsiac na zaklade mandatnej zmluvy. V tom pripade sa platia odvody a nie si evidovana na urade prace.
Pokial mas vykonavat inu pracu a budes mat odmenu napr. 1500€, ktore ti vyplatia pi ukonceni prace, tak z tejto sumy si odpicitas 500€ a zvysok zdanis a zdravotna poistovna ti spravi rocne zuctovanie a zaplatis odvody. Co sa tyka uradu tak mozes byt evidovana ale v mesiaci kedy ti vumyplatia odmenu ta vyradia z evidencie pokial oresiahne zakonom stanovenu odmenu.

@zuzana909 preto lebo sa rozhodujem ísť pracovať cez cestovnú agentúru ako animátorka v škole v prírode a oni dávajú iba mandantnú zmluvu. A na vyberovom kole tam len o tejto zmluve povedali a tiež, že nebudú platiť za nás dane a na mesiac to vyjde do 500 eur.

@lubomira11 co sa tyka toho, ze budes dostavat mesacne odmenu, tak by ta mali zaregistrovat a platit aj odvody aj dane. Pokial suma 500€ mesacne tak je to zavisla cinnost a mala by si mat inu sumu. Ak by ti napr. za obdobie 3 mesiacov vyplatili 1500€ povazuje sa to za prilezitostny prijem. V tom pripade by si mohla mat mandatnu zmluvu.
Mandatna zmluva sa uzatvara medzi podnikatelmi, pripadne medzi konatelom a s.r.o.
S fyzickou osobou (nepodnikatelom by sa mala uzavriet len vynimocne, teda prilezitostne na vykonanie urcitej cinnosti).
Nechceli aby si si otvorila zivnost?

@zuzana909 nie, zatiaľ nechceli, aby som mala živnosť, ešte musím ísť na školenie ak sa rozhodnem pre nich. Ale na úrad práce už potom nebudem musieť sa hlásiť? A budú sa mi počítať dni ako odpracované do materskej, aspoň aby som mala minimálne tie dva roky odrobené?

@lubomira11 ked ti nebudu platit odvody tak sa ti to do materskej pocitat nebude a pri mandatnej zmluve ani nemusia ked tvoju cinnost nebudu klasifikovat ako "zavislu pracu"

@zuzana909 Aha, ok ďakujem za informácie. Ak náhodou budem ešte niečo potrebovať, tak sa Vám ozvem.