Ahojte baby, prosím ako to je je právne... výpoveď zo strany zamestnanca ...a neskoršie opätovné zamestnanie v tej istej firme? Je to možné alebo je tam nejaká lehota ? Hľadala som, ale neviem sa k ničomu dopátrať. Ďakujem
žiadny problém, už som mala aj tak, že ukončenie PP v jeden deň a na druhý deň po ukončení som tomu istému človeku zasa robila nástup a prihlasovala ho späť ako zamestnanca🙂 Lehota 6 mesiacov je len v prípade ak ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa a ide o zrušené miesto - to sa nesmie 6 mesiacov obnoviť.
@alenah31
@hermionazlesa ďakujem kočky, lebo otec prišiel s tým, že ho naspäť nemôžu vziať 5r .. co mi prišlo akési divné
@lucinkaa26 lenže zamestnávateľ môže mať vlastný interný predpis - a to kľudne mať môže, na to nie je nič divné. Veľa zamestnávateľov "fluktuantov" z vlastných radov späť nechce.
@lucinkaa26 môžu mať takú internú dohodu.viem,že sused to tak mal v kauflande v administratíve
Je to možné,ja tak pracujem. Obmedzenie je tuším iba v prípade poberania podpory,počas poberania nemôžeš mať dohodu v poslednej práci.