.

Ak by išlo o trvalé preradenie, tak áno. Ale ak ide napríklad o zastupovanie, čiže naliehavá situácia (inak by sa nemohla otvoriť prevádzka), tak ťa presunúť môže. Podpísaním PZ si s tým predsa súhlasila.

Ak ti nerobí veľký problém tam dochádzať dokonca sa ti to oplatí. Keďže tam by si mala mať nárok na cestak, teda diéty a preplatená cesta do a zo zamestnania keďže to nemáš ako výkon práce. Teda u nás to tak bolo. Keď si chodila autom a mala so diéty pekne to ukázalo na výplate.

Ideš podpisovať tu zmluvu? Vtedy sa ohradiť môžeš. Otázka ale je, či na tom zamestnávateľ nebude trvat a teda si radšej vyberie niekoho iného. Ak ide už o podpísanú zmluvu, už nemôžeš. Súhlasila si s tým.