icon

Niekto, kto ma aktualne skusenosti so zamietnutou MD pre otecka v sluzobnom pomere? Rada by som podiskutovat. Najlepsie IP.

avatar

Treba sa odvolat. Nemaju na to pravo

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@ludka1531993 no to ja viem. My sme este nepodavali ziadost, caka nas to v septembri ale kolegovia pred nami ano, a uz im to zamietli. Platili sme si 6 mesiacov najvyssie odvody a ja by som sa rada vyhla kolotocu odvolani a preto som chcela vediet, ci niekto vie, ako na nich. Vam zamietli?

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

Neviem teda aky sluzobny pomer myslis. Ale my sme spravili tak ze muz dal akoze vypoved a dali sme ziadost a az potom ked mu ju schvalili zamestnali ho na dohodu nas5 s upravenym pracovnym casom.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

Ale jeho kolegovi zamietli lebo on hned ako si dal ziadost na dalsi den spravili zmluvu na dohodu a to im bilo do oci. Ale dal odvolanie a zatial caka ze co

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@ludka1531993 manzel je statny zamestnanec. Nema pravo na MD. Riesili sme to tak, ze sme platili DNP a z toho mal mat MD. Asi 4 kolegovia tak riesili MD. A v pohode. Teraz sa to pokaslalo. Uz jednemu neuznali, pretoze sa zacali sprtat v tom, kde pracuje, aky ma prac.cas. Kedze maju nepravidelny, tak mu uznali len dva dni, co bude doma a treti mu zamietaju. A zasa si ma podat ziadost odznova. Sialene.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@majak622 platili ste si zbytočne pretože z nového prac. Pomeru uznajú len v prípade ze starý už skončil

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@luciferkax To nie je pravda v tomto prípade. Je pravdepodobne vojak alebo policajt. Ti maju iny system SP.😉

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@majak622 6mesiacov je malo. Musí mat 270dni NP.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@majak622 ved im dones pracovnu zmluvu, ze v case ked on bude na materskej, ty budes normalne pracovat a nie kysnut doma. Kde je problem?

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@evittam platili sme len 6 mesiacov najvyssie, tri mesiace platime najnizsie

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@majak622 No tak nečakajte MD z tých najvyšších.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@evittam urobili sme vsetko presne tak, ako kolegovia pred nami. Ale to je teraz jedno. Ide o to, ako zdokladovat ten jeden den starostlivosti o dieta, ked manzel pracuje 24/7 a potom dva dni volno, ked kolegovi na tie dva dni priznali MD a potom ukoncili z toho dovodu, ze nema vo svojej starostlivosti dieta... uviedol, ze zije v jednej domacnosti s rodicmi+manzelka je doma s druhym dietatom, ktore nema tri roky. Nestacilo. Podla jeho znameho zo SP ma urcite narok na MD a po odvolani by mal dostat. Ja sa pytam, ako sa tomu vyhnut. Zatial som dostala len radu, ako ist do prace 👌 jasne, ze odrbavam stat ale dala som do toho prachy, tak sa chcem poradit. Snad ma neupalia na hranici, kvoli tomu.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@majak622 To ťažko radit. SP uz ide po takýchto prípadoch ako "pes po udenom". Lebo peniaze dochádzajú a ludi co to chcu je čoraz viac.
Minulý rok isiel na MD kamarát, naďalej pracoval na plny úväzok inde. Ziadny problém.

Odpovedz
25. júl 2019
avatar

@evittam no ved aj ten kolega, co podaval ziadost a preslo mu to este, isiel takto druhykrat. Nikto sa ho nepytal, kde pracuje, nikto od neho nic nechcel. Tento "cerstvy" pripad uz mal milion otazok a do prace im dosiel dotaznik o prac.case, ktory mal vypisat nadriadeny 👌 a na zaklade toho dostal rozhodnutie, ake dostal. Tak si pockame. Este jeden taky kolega je pred nami. Tak uvidime, co uvedie on a este ako dopadne tento s odovlanim. Uz nemame vela casu.

Odpovedz
25. júl 2019