maminky kludne si matersku/ rodicovsku dovolenku davajte do CV.. chvalte sa 🙂
Ako prvé sa kamošku pýtali na pohovore ako to bude A deťmi keď budú choré..ach
baby nemyslim, ze je to minus, ovela horsie je ked tam je 5 rokov prazdne miesto...jasne ze do CV netreba uvadzat vek dietata, ale ci tam napisete 2000-2004 mdúrd alebo je tam prazdne miesto je rozdiel, ak ste ale odisli na matersku rovno zo zamestnania, tak je logicke ze ho tam stale mate uvedene... a uz ked Vas budu zamestnavat, asi sa dozvedia, kolko mate deti...a co sa tyka trhu prace, aj v sr maju velke firmy program pre zamestnavanie matiek , urcite ale ziadneho zamestnavatela nepotesi zatajovanie, nebodaj loz...
a hlavne to aby boli mamy nutene takto taktizovat je zle :(
@katkaseiner aspon ma takmer istotu, ze na dalsiu matersku nepojde 🙂 dnes uz je vela firiem, ktore maju aj home office v takych pripadoch, jasne ze to nebudu davat do inzeratov, ale ak mate nieco, co zamestnavatel potrebuje, cesta sa najde, len Vas musi potrebovat 🙂
@majkacha nemusi ale ak zenu zamestnava tak na to "pride" 🙂
Ste super baby, ze ste sa takto horlivo zapojili... ako by teda podla Vas mal vyzerat vztah zamestnavatel - mamicka ?
@katkazaborska tak tato otazka sama o sebe nie je chora... chory je skor potom zamestnavatel, ked na zaklade odpovede prijme rozhodnutie... ale nasi klienti sa to pytaju tiez a mamicky standardne odpovedia : mam svokru, manzel je k dispo.. ale dokonca sme mali aj mamu, ktora sa "priznala" ze je samozivitelka a ze to bude komplikovanejsie, ale bola taka zapalena pre tuto pracu, ze ju prijali... kazdy je iny, aj zamestnavatelia... ich cielom je dosiahnut zisk a k tomu potrebuju produktivnych ludi, ked im uz na pohovore zena povie, ze ma casto chore deti, nedava im navyber... mala by aj v tomto pripade zabojovat, nie prist uz s rezignaciou...
@mamaapraca nech si na to pride. Ale urcite sa tym nebudem chvalit... A prazdne miesto moze znamenat aj "zena v domacnosti" 🙂. Ak sa smiem opytat, kolko deri mate?
@mamaapraca tu neide o loz... ale aby som na to uputavala pozornost....to asi nie
@sissy27 myslim, ze toho viem celkom dost 🙂 napriklad ze najlepsi zamestnavatel minuleho roka ma pre maminy vymysleny program, kde im ponuka skrateny uvazok, sice o poziciu nizsie, ale je v praci 6 hodin a moze sa venovat detom, okrem toho v pripade ze je male chore, moze mat home office atd... uznavam, ze je ale prevazna obrovska cast zamestnavatelov, ktori k mamam nie su fer a to by sa malo zmenit... ale mala som uz mnoho mamiciek na vyberkach a v podstate ich rozdelim na 2 casti.. ako som hovorila vyssie su bud rezignovane alebo proaktivne, ak si dobre pamatam, tak minuly rok u nas v 5 AC boli kandidatky - mamy z rd a z tych 5 sme 4 vybrali na konkretne miesto a to mal vzdy velmi silnu konkurenciu... 🙂
@mamaapraca ja tiez pracujem na home office, ale zial nie je to az taka standardna forma prace....
@katkaseiner uputat pozornost asi nie, ale zial dnes to uz je tak, ze ked si buduci zamestnavatel pozera CV-cko u zeny automaticky predpoklada ze bude tehotna, alebo bola a hlada tuto informaciu 🙂 ak mate nejake napady ako by ste si to predstavovali tak sem s nimi, mozno sa nam nieco podari implementovat... 🙂
@mamaapraca tazko hladat napady... jednoducho dieta ochorie a niekto pri nom musi ostat... home office je super, ja si pochvalujem, ale je to niekedy o drzku.... proste dieta ostane chore ked je najviac prace.... tot moja skusenost. Na stastie mam takeho zamestnavatela/manazera ze sam je otcom malych deti tak vie ako to je, ale v podstate by ma mal najradsej v office
@katkaseiner nie je, viem... ale niekedy , teda vacsinou je to o kompromise, podla mna je kazda mama najlepsi event manager 🙂 zorganizovat si cas, deti, pracu a domacnost vyzaduje uzasny talent 🙂
@katkaseiner to je super 🙂 tak to mas oproti inym mamam este vyborne... no ako som spominala, cielom kazdeho podniku je maximalizacia zisku, no je super, ked zamestnavatel pri tom ostane clovekom a pochopi....
@mamaapraca ehm, tak keď chceš apelovať na zamestnávateľov, aby nepozerali na zamestnankyne - matky "cez prsty", prečo robíš osvetu na fóre, ktoré je zamerané na matky s deťmi a prevažne na RD? 😅 to ako keby si eskimákom prednášala o výhodách mrazených potravín 😀 rob osvetu medzi zamestnávateľmi, my matky dávno vieme, že by sme mohli byť pre zamestnávateľa prínosom, ak by bola čo len trošku ochota vyjsť v ústrety s podmienkami... a je super, že si žena vie zadeliť prácu okolo domácnosti a detí, ale ak tri roky strávila medzi kašičkami, plienkami a hojdačkami na ihrisku, tak ťažko od nej očakávať nejakú rozhľadenosť v pracovnom svete... sú samozrejme aj ženy, ktoré počas rodičovskej nezaspali a venovali sa samovzdelávaniu, novinkám zo svojej brandže a podobne, ale taká nemá problém sa zamestnať... najväčší problém majú tie, ktoré po škole rovno išli na materskú, potom keďže nebolo kde sa uchytiť tak radšej ako do tesca k pokladni išli na druhú materskú a čo ďalej? takým poraď...
@mamaapraca prečo mám dojem, že celá táto "akcia" má jediný účel - nalákať mamičky na vaše workshopy, kde prvý úvodný je samozrejme zadarmo a zvyšných 10 za poplatok, ktorý asi symbolický nebude?? 😅
@sissy27 to nemusi byt pocit 🙂 a ja nalakat nikoho nechcem, nikomu nebudem nohy lamat aby prisiel 🙂 kto bude chciet pride, kto nie, nepride... lahka matematika 🙂 a hlavne to nie je jediny ucel, ked ma nejaka mamina problem, tak poradim aj cez net...
@majkacha tak ci som odbornicka alebo nie asi posudia ini, ale uz som par ludi uspesne obsadila na pozicie k nasim klientom a zatial sa nestazuju 🙂
@sissy27 a k tym zamestnavatelom.. kto povedal, ze nerobim osvetu aj medzi nimi? 🙂 inak by tento projekt nevznikol...
ja som si to uviedla, nemam sa za co hambit aj na materskej som sa naucila podla mna nove veci,z coho moze profitovat aj zamestnavatel, napr lepsia organizacia prace popri dietati, mala som cas napr na hobby ako je vizaz aranzovanie, co tiez viem pri urcitych povolaniach vyuzit a ked sa zamestnavatel spyta sa na dieta normalne poviem ze bude v skolke a muz ma pruznu prac.dobu takze s nim moze byt aj on, podla mna je horsie zatajovat a klamat na to sa pride,a ano a sr je situacii taka ze sa zeny hambia to povedat lebo malo zamestnavatelov hlavne v mensich regionoch ma prisposobeny prac cas pre matky s detmi, nefunguje tu part time praca zakonmi podporena ako v zahranici
@lucy56 dakujem Ti 🙂 teraz to vyzera, ze sme sa dohodli ale poznam vela dalsich bab, co dokazu takto fungovat.. len tak dalej 🙂 myslim , ze spravny pristup, ak mas moznosti 🙂
@mamaapraca a nebolo by jednoduchšie, keby si spravila normálnu otvorenú reklamu v štýle "ponúkam toto a toto, za takýchto podmienok" ako sa tu skrývať za nejaký rádobypríbeh a diskusiu? prepáč, mne to príde také... no ako keby si mala ženy na / po RD za nejaké jednoduchšie stvorenia, ktorým stačí pár medových rečí a chytia sa... mne osobne sa takéto jednanie nepáči, považujem ho za neseriózne a o služby takejto "agentúry" by som v prípade potreby nemala záujem... papier znesie veľa, net ešte viac, sem môžeš napísať, že si zohnala prácu 70 ženám-matkám, ale všetky vieme, aká je realita - je skutočne len minimum zamestnávateľov, pre ktorých deti nie sú problém a nemôžu sa tam zamestnať všetky matky v republike... a vieš čo, keď tvrdíš, že robíš osvetu aj medzi zamestnávateľmi, ukáž nám nejaké výsledky 🙂 určite sa je čím pochváliť, určite radi poskytnú referencie 🙂 a len pre tvoju info - prípadný zamestnávateľ nemá právo požadovať údaje o tom, či žena má deti, jej rodinný stav a podobne... ani ja sa na pohovore nedozviem o zamestnávateľovi všetko, nevidím dôvod, prečo by sa mal zamestnávateľ dozvedieť o mne viac ako potrebuje... takže ak o sebe tieto veci neuvediem v CV ani na pohovore, nie je to klamstvo ani zatajovanie, jednoducho bavíme sa o práci, mojej kvalifikácii, pracovných skúsenostiach, nič iné by nemalo byť podstatné...
@sissy27 fuha... tak postupne... toto je normalna otvorena reklama, ktora prezentuje moje produkty, ktore su btw uvedene v popise a za ktoru si poctivo na MK platim ako vsetci ostatni, kt. maju svoju ponuku v kategorii PRO = reklama... tento projekt som verejne zacala promovat cca pred 5 dnami, ak si pozries moj fotoblog, tak je tam uvedene, ze zaciname... web je vo vystavbe a bude k dispo o dva tyzdne, zial marketingovu strategiu urcujem ja...ako pises papier znesie vela, preto je tam ten prvy workshop zadarmo, kde sa maminky mozu presvedcit a rozhodnut, nikoho do nicoho nenutim, budu ma tam vidiet hlavne nazivo 🙂 /existujem/ ... v kazdom cykle bude jeden workshop viest interny HR manager zo strany klienta, aby maminky poculi iny nazor a pristup... tieto workshopy su moj produkt a tam budem aj prezentovat vysledky... rada privitam konstruktivnu kritiku, len ta tvoja asi konstruktivna nie je... ak mas realne otazky, tak sem s nimi 🙂 ale na komentare podobneho typu asi nema zmysel reagovat. Pekny den este 🙂 PS: ak by si chcela, nemam problem sa osobne stretnut, ak sa chces presvedcit o doveryhodnosti... 🙂
@mamaapraca tvoj fotoblog som videla - a ak teda prijímaš kritiku, tak ti poskytnem môj pohľad - ak ťa nezaujíma, ani ďalej nečítaj 🙂
- že si si zaplatila "pro" som si všimla, ale nie je to nič, čo by bolo treba pochváliť, mala by to byť samozrejmosť, aj keď teda mnohé firmy sa to snažia obísť...
- celý tvoj fotoblog a reklama sú len omáčky, nič konkrétne, len príliš veľa ideálnych rečí - ale áno, mamičky po materskej, ktoré sú tvojou cieľovou skupinou, sa chytia všeličoho, všade ich odmietajú a ty vidíš ich kvality 🙂
- údaje žiadne, len názov sro-čky (ktorých sa dá na počkanie vytvoriť koľko chcem), mail, nefungujúca web stránka - ospravdlnenie, že sa pripravuje, u mňa neobstojí - v dnešnej dobe prvá vec, ktorou sa firma prezentuje
- podľa výpisu z obch.reg. sa sprostredkovaním práce zaoberáš len 2mesiace a už aj spolupracuješ s top firmami na SK? dokázala si niečo, čo sa iným firmám nepodarilo za dlhé roky? ale no 🙂
ja verím tomu, že existuješ, dokonca verím aj tomu, že budú workshopy, a verím aj tomu, že poskytuješ poradenstvo v HR oblasti - samozrejme za poplatok (nakoniec, čo je dnes zadarmo, že? )... ale aká je reálna šanca na uplatnenie sa? čo získa osoba, ktorá investuje čas a peniaze do tvojich workshopov?
-myšlienka možno fajn, ale celé to na mňa pôsobí amatérsky
- ak si sa dočítala až sem, neber to v zlom, že nejako znevažujem tvoju snahu, snažím sa ti poukázať na veci, ktoré by chceli upraviť či dotiahnuť, aby sa na teba klientky obracali s dôverou a nie v duchu hesla "topiaci sa aj slamky chytá" 🙂 začiatky sú vždy ťažké, ale držím palce a dúfam, že sa práve tebe podarí presvedčiť zamestnávateľov, že ženy s deťmi sú minimálne tak kvalitní zamestnanci, ako bezdetní chlapi 🙂 aj keď toto by chcelo aj zmeny niekde vyššie, aby zamestnávatelia mali motiváciu zamestnávať práve ženy s deťmi...
@sissy27 🙂 tak k veci to sa mi viac paci... co sa tyka teda pravnych aspektov, karierne poradenstvo je pod zivnostou podnikatelske poradenstvo, sprostredkovanie prace mam rok a 2 mesiace (od marca 2013) to je ale potrebne pri sprostredkovani prace pre konkretnych klientov, nie pre poradentstvo...www.orsr.sk zadas obchodne meno 🙂 (len pre informaciu, pred tym som fungovala na zivnost - aj ked sa teda nemusim nikomu spovedat)
- ze stranka je vo vystavbe je proste fakt, kedze som chcela komunikovat s maminkami skor, nenasla som lepsiu moznost ako MK
- ak chces nieco konkretne, konkretne sa opytaj, odpoved na tvoju otazku co ziska osoba, ktora investuje do workshopov (z ktorych si bude vyberat, tie, ktore jej vyhovuju) je to co potrebuje 🙂 ak si vyberie AC, zucastni sa praktickej ukazky AC, uvidi ako to prebieha, co znamenaju ulohy atd... ak si vyberia ako podnikat, dozvie sa ake dokumenty je potrebne si vybavit, na co sa ma pripravit, co ma ocakavat atd 🙂 nemusi absolvovat vsetky, len ktore bude chciet...
- a ze to je fotoblog amatersky, no a co, na prvych par dni pre mna celkom slusny zaujem, som len clovek a budem sa postupne ucit aj na vlastnych chybach, nikdy som netvrdila ze som dokonala a ze moje nazory su jedine spravne a verim, ze postupne sa stane aj tento fotoblog profesionalnejsi, aj ked dufam, stale budem len clovek 🙂
toto je vtip? uputavat pozornost na to kolko mame deti? nemyslim si ze je to dobry napad...hlavne ked mamina dvoch alebo 3 deti si hlada pracu, zamestnavatel nemysli na nic ine, len na to, ze minimalne 2tyzdne z mesiaca bude na OCR