Ahojte, mam na vas jednu otazku s ktorou si neviem rady. Od 28.8.2017 som zamestnana na dobu určitú - do 31.8.2018. Predtým som pracovala ešte cca 2 mesiace inde. V januári som otehotnela a zamestnávateľ sa ma stále pýta, kedy nastúpim na materskú. Termín porodu mám cca 9.10.2018, no neviem kedy sa vlastne na tu materskú ani nastupuje. Ak nastupim ešte v auguste, čo to znamená pre mňa a pre zamestnávateľa a naopak ak nastúpim po skončení prac.doby? Vždy sa ma pýta na termín nástupu a ja jej neviem odpovedať. Vďaka za info 😊
@matik3110 Zmluva ti skončí tak, ako ste sa dohodli.
Máš nárok na materskú? Ako dlho si pracovala pred otehotnením?.......Ak ti môžem poradiť, poziťuj si to všetko, pýtaj sa v sociálnej poisťovni adť.....Ja som to mala tak, ako píšeš ty = pár dni po nástupe na md, mi skončila zmluva na dobu určitú. Ja som mala odpracovaných 13 rokov spolu pred nástupom na md. Po vyčerpaní md som dokonca mala nárok na podporu v nezamestnanosti, keďže som už bola bez zmluvy. Po skončení md som prešla na rodičovskú dovolenku, mohla som prepísať rodičovský príspevok na muža, pol roka brať ešte aj podporu v nezamestnanosti a potom naspäť rodičák. Ja som však o tom nevedela, resp. dozvedela som sa to neskoro, keď už to nebolo aktuálne. ......Takže, ak máš odpracovaný dostatočne dlhý čas pred md, pozisťuj si, na čo všetko máš nárok 😉
6 týždňov pred termínom pôrodu lekár vypisuje na materskú, resp. ak máš rizikové 8 týždňov