pracovny pomer. pri zivnosti je to hroza. aspon ked ja porovnam ze som firemna dokladacka kde mam mzdu 2,5€-3€ na hodinu, do toho musim spravit danove co uctovnicke cca 100€, nedoplatok do vszp 95€, a to som mala aj pracovny pomer zaroven v inej firme kde sa mi odvody odvadzali. mat leb zivnost tak ani dovolenku nemam platenu

No, zavisi od toho ci ta zivnost uzivi a kolko casu potrebujes venovat podnikaniu

Mam funkcnu zivnost. A teraz rozmyslam, ci sa k tomu este zamestnat na normalny prac.pomer alebo "zamestnavatelovi" fakturovat.

@moni73 ahaaa

No to nie je az tak jednoduche povedat
Pri tpp mas "pravnu" ochranu - dovolenku, stravace, pravidelna vyplata, ale mozno budes musiet dlhsie pracovat

Pri fakturacii zase vacsiu slobodu, spravidla viac penazi, riziko ze ti neuhradi nacas

Skus si porovnat ocistene prijmy z jedneho a druheho a pridaj k tomu pripadne benefity a uvidis

@moni73 Zavisi, ake podmienky Ti da zamestnavatel pri zivnosti. Ja som robila akoze a zivnost, ale preplacal mi normalne aj dovolenku, mala som aj ich auto a telefon. Ale osobne z hladiska materskej a dochodku je lepsi pracovny pomer.