Dobrý deň všetkým, mohli by ste mi poradiť? Začiatkom decembra sa mi skončila rodičovská dovolenka, počas nej som pracovala aj pracujem na dohodu. V úhrne je to viac ako 40 dní. Týmto sa vlastne evidovať ako nezamestnaný, neprichádza do úvahy. Aké povinnosti mi z toho vyplývajú? Čo by som mala pre to urobiť, aby som napríklad v dôchodku nemala problém. Neviem kam teraz ísť a čo spraviť? A čo sa týka rodičovského príspevku, treba nahlásiť ukončenie alebo je to automaticky? Ďakujem veľmi pekne za rady.
Netreba zabudnúť na oznamovaciu povinnosť pri dovŕšení 3.rokov veku dieťaťa na UPSVaR ohľadne starostlivosti - či je v škôlke alebo kto sa o dieťa stará po dovŕšení 3.rokov
Odpovedz
20. dec 2023
nika.zwillinge
autor@alenah31 dakujem
Odpovedz
20. dec 2023
nika.zwillinge
autor@slobodnamaminaj dakujem
Odpovedz
20. dec 2023
rodičovská dovolenka ti skončila dňom kedy si začala na dohodu pracovať - akurát máš stále resp. si mala až do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa nárok na rodičovský príspevok - to sú dve rozdielne veci.
Dohoda ti stále pokračuje? Tak na ňu pracuj ďalej - ak ide o dohodu na pravidelný príjem tak nikde nič neriešiš - len si zisti či ťa zamestnávateľ prihlasuje (vedie ti dochádzku) každý deň v prac. týždni - tým pádom máš poriešené odvody do SP aj kryté povinné ZP, keby bolo treba vieš ísť na OČR resp. PN a bude ti vyplatená dáva z NP, dni sa ti započítajú ak by si znovu otehotnela aj pre nárok na materské a tehotenské.