Ak je 13 plat podmieneny dochadzkou tak urcite nie. U nas je uzavierka na konci juna, 13 plat mame vyplateny v julovej vyplate.

Myslím, že podmienkou je tam, že musíš u zamestnávateľa robiť min. 2 roky. Takže to bude asi len na tvojom zamestnávateľovi a jeho dobrej vôli, či ti ho dá, alebo nie.

Odmeny nie su narokovatelne. Ak sa zamestnavatel rozhodne ich dat, tak da, ak nie, smola.

samozrejme, odmena sa vyplaca za uz vykonanu pracu a nemala by ju v ziadnom pripade ovplyvnit sucasna PNka - za predpokladu ze tvoj zamestnavatel nie je hyena

No dostala som aj na vianoce odmenu podla toho ze kolko tam robim polovicu som dostala ako ostatny co su tam dlhsie a robila som tam 7mesiavov len tak uvidime

A na pn budem koli tehotenstvu ptacovny pomer mam na dobu neurcitu

ked som isla na matersku a isla som tak isto v polke roka , dali mi 13ty plat koncom roka.

@tanapeta u nas sa staci zamestnat 3 mesiace predtym a dostane alikvotnu cast. A vsetko sa odvija od dochadzky. Ocr, pn, priepustky k lekarovi=ziadny trinasty. Kazda firma to ma inak nastavene.