Vybrať si školu a budúcu kariéru nikdy nebolo jednoduché. Dnešní mladí však robia toto rozhodnutie v čase, keď umelá inteligencia a digitalizácia výrazne menia spôsob práce. Niektoré pozície zaniknú, iné vzniknú a pri mnohých sa zmenia najmä požadované zručnosti.
Podľa správy Future of Jobs Report 2025 Svetového ekonomického fóra môže do roku 2030 vzniknúť približne 170 miliónov nových pracovných miest, zatiaľ čo 92 miliónov existujúcich môže byť vytlačených. Zmeny majú zasiahnuť približne 22 percent dnešných pracovných miest.
AI mení spôsob práce
Umelá inteligencia dokáže analyzovať dáta, automatizovať rutinné činnosti či pomáhať pri rozhodovaní. To však automaticky neznamená zánik celých profesií. „Tiež si myslím, že to nie je náhrada, ale skôr zmena štýlu práce a efektivity práce. Umelú inteligenciu vnímame aj v našej spoločnosti ako dobrý nástroj, ale určite nie všemocný,“ hovorí Martina Fandelová, HR riaditeľka spoločnosti PPA Controll. Príkladom sú technické profesie. Servisní a revízni technici, elektromontéri, stavbyvedúci či projektoví manažéri potrebujú odborné vedomosti, praktické skúsenosti a schopnosť riešiť problémy priamo v teréne.
Technik budúcnosti bude pracovať s AI
Moderné technológie sa zároveň stávajú prirodzenou súčasťou tradičných profesií. „Dnes už mám pocit, že v každej profesii sa využívajú nejaké technológie. Tak už sa stáva štandardom, že zamestnávatelia vlastne v rámci svojich kvalifikačných požiadaviek požadujú znalosť nejakej technológie, pretože už je aplikovaná do každej profesie,“ vysvetľuje Fandelová. Budúci elektrikár či technik preto pravdepodobne nebude s umelou inteligenciou súperiť. Skôr ju bude používať ako ďalší pracovný nástroj.
Dôležitá bude schopnosť učiť sa
Svetové ekonomické fórum očakáva, že do roku 2030 sa zmení alebo zastará približne 39 percent súčasných zručností pracovníkov. Ďalšie vzdelávanie alebo rekvalifikáciu bude potrebovať 59 zo 100 pracovníkov.
Výber školy preto nemusí definitívne určovať celú kariéru. Čoraz dôležitejšia bude schopnosť učiť sa, prispôsobovať technológiám a prepájať vedomosti s praxou.
„Treba mať otvorené oči, byť otvorený učeniu a samozrejme dobre si vybrať aj zamestnávateľa, ktorý podporí ľudí v tej kariérnej ceste, pretože stavať učenie na praxi je asi to najlepšie, čo človek môže urobiť pre svoju kariéru aj v technickej oblasti,“ hovorí Fandelová.
Otázka „Čím budeš, keď vyrastieš?“ tak už nemusí mať jednu odpoveď na celý život. Pre dnešných mladých môže byť dôležitejšie naučiť sa reagovať na zmeny a získavať nové zručnosti počas celej kariéry.
Sponzorovaný príspevok
Zdroj fotografií: iStock
