Zakonnik prace upravuje pracovnopravne vztahy zamestnancov a zamestnavatelov, zivnostnik je podnikatel, nie zamestnanec

Keď je živnostník môže pracovať robí sám na seba

Živnostník môže robit kolko chce kedy chce, sam si plati odvody

tak ako píšu nado mnou, živnostník môže pracovať 365 dní do roka

Živnostník nie je zamestnanec.Môže pracovať.Ak ta zaujimali príplatky,na tie nárok tiež nemá.

Tak ako pisu dievčata-ZP upravuje vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Tvj syn nie je zamestnanec.

*tvoj

Moze sám sebe zaplatiť ten sviatok, ako aj dovolenku, ci stravne alebo PN ak neplatí odvody.

Nie nemá žiadne výhody zamestnanca...

@atka01 Tak to by malo byt viac nez jasne,nakolko nie je zamestnanec.😉