Kde je určená uplatniteľná legislatíva. Má ten dohodár ešte niekde zmluvu? V celej EU sa odvody platia v jednom štáte, podľa toho ktorú uplatniteľnú legislatívu určí sociálna poisťovňa.

@kaja01 on bude mat dohodu na slovensku, ale je zo zahranicia a tam aj bude posobit

@slniecko1981 To je jedno, ak má v zahraniční ešte aj pracovný pomer, musí požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy sociálnu poisťovňu, ak bude mať v pracovnom pomere v zahraničí vyšší príjem je isté, že sociálna poisťovňa určí uplatniteľnú legislatívu toho štátu, kde má vyšší príjem a v tom prípade aj dohoda pre slovenského zamestnávateľa sa bude posudzovať podľa zákonov toho štátu a slovenský zamestnávateľ bude povinný sa registrovať v zahraničí a odvádzať sociálne a zdravotné odvody v zahraniční.

Ak by sociálna poisťovňa určila uplatniteľnú legislatívu SR, tak dohoda sa bude riešiť podľa slovenských zákonov, a aj z pracovnej zmluvy v zahraničí by sa platili slovenské odvody.

Zopakujem, občan SR môže byť sociálne poistení len v jednom štáte EU.

@kaja01 cize zopakujem ak nema pracu, je na urade prace (to neovplyvnuje vysku prijmu?)v zahranici, tak na SK dohoda- plati odody, dan podla SK.
Ak tam ma prijem vyssi plati sa vsetko tam, ale ak ma nizssi prijem tak opat tu😉tak?

@slniecko1981 potrebuje zo Sociálnej poisťovne potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve. Ten človek fyzicky nebude vykonávať prácu na SK, ale v zahraničí. Vy ho nemáte ako tu prihlásiť ani do sociálnej poisťovne ani do zdravotnej poisťovne. Pri zahraničnej osobe je to fakt dosť komplikované, ale keď bude vykonávať prácu v zahraniční, tak nie je dôvod platiť odvody na SK a potom treba sa zamyslieť, že keď zamestnáte osobu v zahraničí či Vám nevzniká stála prevádzkareň v zahraničí.

@kaja01 dakujem za pomoc🙂😉pekny den.

@kaja01 ahoj, aký predpis upravuje danové a odvodové povinnosti týchto krajín(norstko,usa, Velka británia)?