Baby mam kamosku ktora ma termin porodu v maji ale taktiez zmluvu na dobu urcitu ale do februara,chcem sa spytat ona je ale cez agenturu..plati ta ochranna lehota aj pre nu tych 8 mesiacov?Lebo jej niekto vravel ze iba 6 tyzdnov ale to mi pride blbost nie?
Dakujem za kazdu odpoved
@jena17
Ja si myslim ze to tiez nehra rolu
Lenze aj jej zmluva vyprsi vo feb.
zamestnankyňa počas trvania pracovného pomeru na dobu určitú otehotnie alebo sa stane neschopnou práce, jej pracovný pomer sa aj tak skončí uplynutí doby určitej. V takomto prípade totiž dochádza ku skončeniu pracovného pomeru uplynutím dojednanej doby a tehotenstvo nie je ochrannou dobou.
Tehotenstvo, materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka prípadne stav dočasnej práceneschopnosti predstavujú ochranu pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa alebo spôsobujú predĺženie pracovného pomeru, ak bola výpoveď daná ešte pred ich vznikom. Ak bol pracovný pomer dojednaný na dobu určitú, nie je potrebný žiaden úkon na jeho skončenie a bude ukončený automaticky posledným dňom danej doby a k jeho predĺženiu nedôjde ani v dôsledku tehotenstva zamestnankyne.
ja konkrétne som mala prac. zmluvu na dobu určitú pri synovi...mala som ju do júla 2012, syn sa narodil v máji a v júli mi skončil pracovný pomer...takže nemá nárok na nič, žiaľ
@ivet1371 ale to je v poriadku ale ja len ze ci tak isto má nárok na Materskú a rodičovsky
@slunce3 Ale ako je potom možné toto :Narok na matersku ma podla socualky "zamestnanec, osoba dobrovolne poistena a osoba v ochrannej lehote"... Ochrana lehota- zo stranky Sp "Zamestnankyni v období tehotenstva skončil pracovný pomer 31. decembra 2010. Od 1. januára 2011 jej začala plynúť ochranná lehota, ktorá bude trvať osem mesiacov, t. j. skončí najneskôr 31. augusta 2011" popozeraj si info tu na http://www.socpoist.sk/materske/1293s
@slnieckomyska nárok na materskú bude mať určite
@slnieckomyska narokna md maale nema narokna tk ze nedosfane vypoved ked sa hkdi na pn, to jeto iste ked mas pausal, alebo lizing, zmluva skonci a si volna, prac. Pomer trva len do doby urcenej vpac. Zmluve, aje jedno ze ta porazi a ides na pn aj o polroka skor ako nahle dojde termin si bez prace. Preto sa to aj vola doba urcita, mas to od do a koniec,alebopredlzia alebo ti daju tpp alebo nic,ak nic, prac pkmer skoncil.
podľa mňa platí. tu nehrá rolu to, či bola zamestnaná cez agentúru alebo nie