Veď sa choď evidovať na úrad práce a kým ti niečo nájdu prejde aj polroka, dovtedy za teba budú platiť odvody. Prípadne na pohovoroch povieš že môžeš robiť v takom a v takom čase, samozrejme, nemôžeš povedať, že robiť nechceš, lebo ťa vyradia. Zdravotné je 74€? Na mesiac...sociálna neviem.

len pre informáciu: ak si vedená ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" - ZP za teba štát platí, ale SP nie - len sa ti tie dni počítajú do dôchodkového poistenia to je všetko. Buď sa zaeviduješ na ÚP a budeš zasa poistencom štátu, ale budeš dobrovoľne nezamestnaná a budeš si platiť ZP - tá je povinná , SP platiť nemusíš, ale tie dni sa ti do dní dôchodkového poistenia potom nezapočítajú.

Veď v prípade choroby či dištancneho môžeš ísť na ocr, nie?

Ved si pozri nieco ked len na polovicny alebo skrateny uvazok. Aj ja robim od 7 do 13,pekne si stiham malu zaniest do druziny a potom vyzdvihnut. Budu za teba platene aspon odvody,teraz mas len zp nic viac. A v pripade choroby ides na ocr. Aj ja som teraz napriklad na ocr.

Ja by som si na tvojom mieste hľadala niečo na skrátený úväzok. Tak hádam nechceš byt doma kým deti budú samostatne ?

@zuzx no a nemôžu ma potom prepustiť pri častých ocr?

@veronikaveron tak to môžu aj keď nebudeš na ocr.

@zuzx určite nemôžu - ani kvôli častým očr ani pn - zasa prečo ju strašíte. @veronikaveron na to, aby si dostala výpoveď musia mať dôvod vyplývajúci zo ZP. Risk je to len počas skúšobnej doby - prvé 3 mesiace ako začnete pracovať - vtedy môžu dať výpoveď bez udania dôvodu - ale aj vy - keby sa vám niečo nepáčilo máte 3 mesiace na to, aby ste prácu skúsili, rozhodli sa a prácu bez udania dôvodu opustili ak Vám nebude vyhovovať. Čiže nemáte čo stratiť. Určite by som nechcela ostať doma len tak - však aj vy sa potrebujete aspoň čiastočne spoločensky realizovať či nie?

@alenah31 prosim ta a môžem im hneď povedať, ze hladm prácu len na 4 hodiny a dôvody, co som hore uviedla? Dakujem

@veronikaveron ty dôvody vôbec hovoriť nemusíš...skrátka hľadáš PP len na skrátený úväzok. Keby sa predsa len pýtali prečo tam potom môžeš povedať, že máš 2 malé deti a pracovne vyťaženého manžela - ale skutočne nie si povinná svoje dôvody špecifikovať - záleží na tebe či ich chceš informovať. Ak už niekde je inzerát na skrátený úväzok zväčša im je jedno prečo chceš pracovať len pol dňa🙂

@alenah31 dakujem

@alenah31 ja ju nikde nestrasim. Píšem že ju môžu prepustiť aj bez ocr ak si na to nájdu dôvod. Čiže ocr by som sa ja osobne vôbec nebála.

@alenah31 prosim ta ešte sa spýtam, mam doniesť diplomy, vysvedčenia, pracovne zmluvy, kde som pracovala, alebo nejaké dokumenty? Dakujem. Chcela som tam zavolať, no už teraz nerobia

@veronikaveron ako prvé si posielaš žiadosť so životopisom. Až keď ťa pozvú na pohovor môžeš si zobrať dokumenty, ktoré potvrdia tvoje dosiahnuté vzdelanie, školenia, kurzy, certifikovanosť .... atď. - pokiaľ to budú vyžadovať, inak to nepotrebuješ nosiť.

@alenah31 čiže mam doniesť životopis? No to bude sranda písať po toľkých rokoch 😄 Dakujem

@veronikaveron žiadosť a životopis - tam uvedieš svoje zákl. údaje a hlavne vzdelanie, pracovnú históriu, prax....atď. Skrátka všetko čo ťa "vyzdvihne" a povie im, že si tá pravá🙂