áno máš nárok, za každých odpracovaných 21 dní 1/12 ročného nároku na dovolenku

Bud ju vycerpas alebo ti ju preplatia

@lucka_ke nemusí najskôr odpracovať aspoň 60 dni?

Lebo mi hovoria, že nárok na dovolenku mám až po skúšobnej dobe.

@bubushik ano, treba idpracovat aspon 60 dni za kalendarny rok

Je to tak, ako pise @lucka_ke, prvy narok na tohtorocnu dovolenku vznika za kazdych odpracovanych 21dni 1/12 z celkoveho rocneho naroku. Az kym neodpracuje zamestnanec u zamestnavatela 60dni. A tam sa potom z celorocneho naroku berie alikvotna cast podla trvania prac.pomeru pocas kal.roka.

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

@zuzik1983 nárok na čerpanie dovolenky je až po 60 dňoch. Ale nabehne ti za tie dva mesiace.

@bubushik @tamvtme nie nemusí odpracovať 60 dní

@lucka_ke už rozumiem podľa toho, čo sa píše vyššie.

Ďakujem vám všetkým veľmi pekne, čiže chápem to dobre?že za tie 2 mesiace mi dovolenku ,na ktorú mám nárok musia preplatit?

ak si ju nestihneš vyčerpať tak ti ju musia preplatiť

Ešte sa opýtam, na koľko dní dovolenky budem mať nárok ak za január mám odrobených 21 dní , a za február mám alebo teda budem mať odrobené len 20 dní, čiže za februári nemám nárok na žiadnu dovolenku?

a nevieš odpracovať ešte 1 deň? 20 nestačí, to by si mala dovolenku len za január

No chcela by som vedúcej navrhnúť,či by sa dalo, neviem či mi vyhovejú.no veď to má hnevá, že by som kvôli jednému dnu o to prišla