Po viac ako roku strávenom so synom doma som si začala hľadať prácu. Ešte dlho predtým som však z každej strany počúvala, aké to bude ťažké, veď predsa žiaden zamestnávateľ nechce prijať matku s malým dieťaťom, že je lepšie túto informáciu skryť, či zaprieť. Takýto diskriminačný postoj spoločnosti je prinajmenšom stresujúci, avšak ja si naozaj myslím, že pravý opak by mal byť pravdou, a preto som sa rozhodla spísať dôvody prečo si myslím, že som dobrou kandidátkou na zamestnanie.

1. Multi-tasking

Nikdy predtým som si nemyslela, že sa dá naraz vykonávať toľko úloh naraz, a ešte k tomu kvalitne. Starostlivosť o dieťa, seba, rodinu, byt, plus snaha zachovať si všeobecný prehľad a aspoň ako-také spoločenské väzby. I keď je materstvo naozaj práca na plný úväzok, pre mňa je uchovanie si všetkých spoločenských rolí (žena, kamarátka, manželka, …) rovnako dôležité. Práve z tohto dôvodu si myslím, že som sa za posledný rok naučila využívať svoj čas oveľa efektívnejšie, správne prioritizovať, a verím, že táto “superpower” zo mňa spraví dobrú zamestnankyňu a kolegyňu.

2. Medziľudské vzťahy

Dieťa je nový, neznámy človek, ktorého treba postupne spoznať. Aj keď sa zdá, že najdôležitejším cieľom je jeho spokojnosť (a udržanie pri živote!), rovnako dôležité je aj nájdenie rovnováhy a tak aj duševného zdravia na oboch stranách. Pre mňa je práve asertivita kľúčom pre zdravý vzťah - nielen s dieťaťom, ale so všetkými naokolo. Zlepšenie tejto dispozície bude mať pozitívny vplyv na moju schopnosť tímovej práce.

3. Fungovanie pod stresom