Daňový bonus - dve deti a dvaja otcovia
Zeny mam 2 deti maju rozdielnych otcov.Zarobim len minimalnu mzdu ,po novom sa ma bonus platit podla vysky platu.Rozmyslam jedno dieta nechat na seba a druhe na ex.Nakolko ma prijem raz tolky.Nechaoem preco je podmienka spocneho zitia..Na matky samozivitelky uplietli pekny bic!Neviete ci ked si necham bonus na seba tak v danovom priznani sa da doplatit do vysky z jeho prijmu?to musi poziadat on ci ako?dakujem
Stručné zhrnutie
- Daňový bonus sa vypláca osobe, ktorá sa o dieťa stará a žije s ním v spoločnej domácnosti; príjem bývalého partnera sa pri výpočte daňového bonusu nezapočítava, ak rodičia nie sú manželia.
- Pri striedavej starostlivosti určené súdom si rodičia môžu dohodnúť, kto si daňový bonus uplatní, pričom ani vtedy sa príjmy rodičov automaticky nespočítavajú a poberateľ nemá zákonnú povinnosť peniaze druhému rodičovi posielať.
- Výška daňového bonusu závisí od daňovej povinnosti a hrubého príjmu poberateľa; v diskusii bol uvedený príklad, že pri hrubom príjme 650 € môže byť daňový bonus približne 151 € (predtým 140 €), pričom zákonom uvedené minimá spomenuli 70 € na dieťa a PnD 60 €.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na daňový bonus?
A: Nárok má osoba, ktorá sa o dieťa stará a žije s ním v spoločnej domácnosti; ak nárok majú obaja rodičia a nedohodnú sa, v zákone má prvotné právo matka.
Q: Započítava sa príjem bývalého partnera pri výpočte daňového bonusu?
A: Nie, príjem bývalého partnera sa pri výpočte daňového bonusu nezapočítava u rodičov, ktorí nie sú manželia; spoločné započítanie príjmov sa týka manželov.
Q: Môže si otec uplatniť daňový bonus, ak dieťa žije prevažne s matkou?
A: Áno len ak s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti alebo ak existuje súdne rozhodnutie o striedavej starostlivosti, pri ktorom sa rodičia dohodnú, kto si bonus uplatní.
Q: Môžem dať daňový bonus na exa a očakávať, že mi peniaze pošle?
A: Technicky áno, môžete umožniť, aby si daňový bonus uplatnil ex, ale právne nemáte istotu, že vám peniaze prepošle; neoprávnené vyplatenia preveruje Finančná správa a vyplatené sumy sa môžu vymáhať vrátane exekúcie.
Q: Ako sa určuje výška daňového bonusu pri nízkom príjme (minimálna mzda)?
A: Výška sa počíta podľa hrubého príjmu a daňovej povinnosti poberateľa; v konkrétnom príklade pre hrubú mzdu 650 € bola uvedená suma cca 151 € pre dve deti, pre presný výpočet sa odporúča použiť tabuľky (napr. Relia.sk) alebo poradiť sa s mzdovou účtovníčkou.
Q: Kontroluje štát oprávnenosť poberania daňového bonusu?
A: Áno, Finančná správa preveruje podania a udania o spoločnom bývaní a môže vyžiadať vrátenie neoprávnene vyplatených súm.
Závery z diskusie
Zhoda
- Daňový bonus patrí osobe, ktorá žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti; príjem bývalého partnera sa nezapočítava, ak rodičia nie sú manželia.
- Pri súdom určenom striedavom bývaní si rodičia môžu dohodnúť, kto si daňový bonus uplatní.
- Finančná správa môže preverovať neoprávnené poberanie daňového bonusu a vymáhať jeho vrátenie.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí tvrdia, že otec môže daňový bonus neoprávnene poberat́, pretože kontrola spoločnej domácnosti je slabá a v praxi sa to ťažko odhalí.
- Možnosť B: Iní upozorňujú, že Finančná správa takéto prípady preveruje a že neoprávnené sumy môžu byť následne vymáhané exekúciou.
Otvorené otázky
- Ako konkrétne a kedy sa v praxi zmenia pravidlá týkajúce sa započítania príjmov otca pri daňovom priznaní (ak vôbec budú zmeny)?
- Ako často a akými dôkazmi Finančná správa overuje spoločné bývanie pri podozrení na neoprávnené poberanie daňového bonusu?
- Ak si rodičia dohodnú, že daňový bonus bude poberať druhý rodič pri striedavke, aké právne mechanizmy má matka, ak jej peniaze nie sú vyplácané späť?
Spomenuté značky a firmy
Finančná správa, Sociálna poisťovňa, Relia.sk
Spomenuté produkty a metódy
daňový bonus, striedavá starostlivosť, daňové priznanie, NČZD, materské, prihlasovanie zamestnanca na Sociálnu poisťovňu, exekúcia, práca na dohodu, minimálna mzda, hrubá mzda 650 €, výpočet daňového bonusu, PnD
Miesta a osoby
žiadne
Osobne by som to dala na seba. Ako neviem, ake mate medi sebou vztahy, no ak je to ex, tak neviem, ci by som sa spoliehala na to, ze mi ich potom da
@alenah31 hm, zaujimave, ze to preveruju. my sice nikde nepodvadzame, len ma to pozitivne prekvapilo, ze aspon daco funguje
nevies take info aj k praci popri materskej? vcera mi pisali z novej prace na dohodu, ze minuly rok im volali zo socialnej poistovne a ze sa zameriavaju kolko hodin po porode pracuje zena, ze 1-2 hodiny je ok. ja na materskej pred 3 rokmi som robila aj 10hodin za den, ale iba v den, ked muz mal volno v praci a statal sa o maleho. toto by malo byt v poriadku pokial viem. lebo v maji pojdem na matersku zas a treba dokoncit projekt
@lyci nie je to už ok - dohodnite sa v práci, že ak by to zisťovali nech nahlásia max. 20 hod denne. Inak materské odnímu. Teraz po tom idú ako pes po údenom. Od 1.1.2023 pri prihlasovaní zamestnanca (je jedno či TPP alebo dohoda) na SP už totiž udávam aj týždenný časový fond a pracovné zaradenie - ak to presiahne príjmom už budú volať prečo a budem musieť dokladovať. Ale aj s tým si viem poradiť🙂
@alenah31 prosim ta, kde si precitam o podmienkach prace popri MD? netusila som o tom, ze je niekde napisane max 2 hod denne. na DoPC je obmedzenie max 10hod tyzdenne. DoPC mam 2. od uplne ineho zamestnavatela. a nekontroluju vykazy, kde pisem, ktore hodiny som robila? a ked muz ma vtedy volno a stara sa o maleho, tak im to nie je jedno? a to o presiahnuti prijmom vobec nerozumiem. ak mi maju zobrat matersku, tak to radsej budem robit zadarmo pre tych ludi, len nech sa to robi
@lyci nie je im jedno kto sa stará - lebo to ty máš vyplácané materské - čiže ty sa máš starať a nieprevažnú časť dňa pracovať. Nie je uvedené nikde, že max. 2 hod denne. Ale prejdi si internet a máš tam toho plno - ako hlavne otcom materské odnímajú keďže vlastne pracujú. Ja mám momentálne na MD 12 ľudí, z toho 6 ich aj naďalej pracuje na inú zmluvu s uvedeným minimálny úväzok - 2,5 hod. denne a aj tak si od všetkých vyžiadali dochádzku aj zmluvy - a to môžu, dva prešli na SZČO čiže pracovať môžu normálne. Ak je zamestnávateľ ochotný viesť ti dvojitú dochádzku - nie je problém pracovať aj na plný úväzok, všetko sa dá obísť.
@lyci u otcov a matiek je to úplne rovnaké tie podmienky - práca nie je prekážkou ak to nebráni v starostlivosti o dieťa. Ťažko preukážeš, že ak pracuješ 4 hod. denne, že dieťa počas tej doby tvoju starostlivosť nepotrebuje. Ešte okecáš HO, ale ako okecáš ak robíš pri stroji? Kto sa o dieťa stará ak sa máš starať ty? SP si tvoj prac. čas nebudú overovať u teba - ale priamo u spoločnosti, ktorá ťa prihlási ako svojho zamestnanca (Brigáda je len iná forma PP) v čase kedy v inom zamestnaní máš prerušenie poistenia a práve ho čerpáš, si na MD. A vaď sa so štátom, že to urobil neprávom
@alenah31 ked ja robim, stara sa otec v jeho volnom case. rozpravala som sa pred chvilou so mzdarkou a vysvetlila mi to, ze to je ako PN, lebo to ide tiez z nemocenskeho, tak preto by clovek nemal robit. aj ked vlastne to ma od statu povolene. a ze oni mozu poskytnut, kedy som robila a obhajit si to musim sama. a nenasla som ziadne skusenosti zien k tomu
@lyci to preto, že ženy v reále málokedy popri MD pracujú. Väčšinou sa to týka mužov. Ja som bola na MD a pracovala na dohodu naplno - ale tak keď SP zisťovala "skutočnosti" tak firma im ofotila moju dohodu kde bol úväzok 40 hod/mesiac čo keď rozložíš vychádza tak akurát tie 2hod/deň, dokladovali im moju dochádzku - tú som mala na tie 2 hoďky denne. Druhú som mala na nepravidelný príjem v tej istej firme - to ani neriešili pokiaľ viem alebo mi to teda nikto nepovedal.
@ejmi25 pokial nemáte striedavku tak nie, nema narok. Nežije s realne vami v domácnosti. Co ma napísané v OP je irelevantné.
A pokiaľ ta niekto uda, budu to preverovať a sumu musis vrátiť. Neviem ci ti to za to stoji.
A co sa tyka sumy, DB nie sú pridavky, ze dostávajú všetci rovnako. Aku dan zaplatis, na tolko mas ah narok. Ci si myslíš ze je spravodlivé, ze zaplatis menej a dostaneš viac? (Recnicka otázka, nemusis odpovedat).
@alenah31 pekne.Verim ,ze taki ludia su.Baby dakujem za rady.