Dlhodobá maródka, strata zamestnania a materské

Dobrý deň, mám nasledovný problém a potrebovala by som poradiť. Som u jedného zamestnávateľa zamestnaná od 1. 9. 2015. Od začiatku marca tohto roku som na PN (nie tehotenstvo). Pracovná zmluva mi končí 31.8.2017. Pn-ka mi skončila a teraz do konca mesiaca čerpám dovolenku. Potom budem evidovaná na ÚP (od 1.9.) Moja otázka znie....Ak by som otehotnela.....budem môcť čerpať platenú PN- kvôli prípadnému rizik. tehot. (vyšší vek...), resp. budem mať nárok na materské? Je lepšie sa počas evid. na ÚP dobrovoľne nemocensky poistiť? A keby som si našla prácu.....čiže na úrade práce by som bola dajme tomu 2-3 mesiace ovplyvní toto obdobie tie finanč. nároky na ktoré som sa pýtala? Resp. čo mám robiť, aby som z toho nevyšla najhoršie finančne? Je tam dosť toho keby....ale bola by som vďačná za odpovede, ako sa vôbec zorientovať.....Pracovala som vkuse od r. 2004 s výnimkou jednej RD a teraz tej polročnej PN-ky. A napr. kvôli dvom, trom, možno 4 mesiacom evidencie na úrade práce by som mala prísť o akýkoľvek nárok na nemocenské dávky, resp. materské....Ďakujem.