Dobrovoľné nemocenské poistenie po novom

@dukokatka ak za dni 4,5,6,7,8.1. dostane výplatu 250 eur v hrubom tak bude mať maximálnu podporu ... mna nezaujíma mesačná výplata .. ved pracovala ( dovolenkovala ) 5 dni . Ak má zostávajúcu dovolenku tak by jej ju mali preplatiť .. zo zákona.

@zalka dakujem

@dukokatka rado sa stalo

@zalka pracuje stale v tom istom ako pred tehu teraz je na RD ale nie je tehu len premysla ze by isla do druhého. Nie je mozne aby mala iného zamestnavatela. Tak by sa chela k tomu dopoistit. a teda ci sa to zratava spolu ako jeden prijem.Vdaka

@tianka pracuje na pôvodnú zmluvu? alebo má novú zmluvu... lebo by jej stačilo sa vrátiť na RD .. ak má ešte nárok ... a požiadať zamestnávateľa aby ju zamestnal na novú zmluvu ( inú ) a potom by mala nárok na MD zo zamestnania z prvej zmluvy, a ak by na druhú zmluvu odpracovala 270 dní tak aj na MD z druhej zmluvy ...

@zalka je to statna sprava neda sa to tam. Ale ak by mala inu zmluvu co by sa zmenilo? Preco by mala z oboch? Nerozumiem

@tianka no lebo z prvej zmluvy by mala nárok na MD na základe reťazového pôrodu , a z druhej zmluvy po splnení podmienok,.... je to štátna správa tak sa nedá ked hovoríš ...
poistiť DNP sa môže ... max. VZ 1207,50 eur odrátaj hrubú mzdu ... a zvyšok je VZ pre DNP ... a platí sa 33,15% z VZ

@zalka dakujem presne to som potrebovala 😀 si rychla a super palec hore

@tianka lacnejšie je si nájsť dohodu, a DNP riešiť až po otehotnení alebo po ukončení dohody po 270 dnoch poistenia.

@zalka no ona by nestihala mat este dohodu preco riesi iba doplatenie

@tianka a kto káže fyzicky pracovať, dohoda u kamaráta .... nejdem písať viac šak si domysli

@zalka chapem chapem, pri dohode su nizsie odvody teraz pre matky na MD? a vlastne ta zena nemoze byt na dohode az do dalsej MD?

@tianka absolútne nechápeš

@zalka 😀

@zalka myslela som tak mat dohodu viac ako 270 dni , neviem preco ale mala som pocit ze matka na RD ma nejaku ulavu na odvodoch pri dohode ale nie som si ista. Neviem ci som si to nezamenila s dlhodob nezamestnanym 😅 este som vsetko poriadne nestihla precitat.

po tom chapem chapem som myslela ze nemusis makat a mas dohodu, zaciarkou bola otazka :D

@tianka odvody sa neplatia u dlhodobo nezamestnaných ... za splnenia istých podmienok čo sa tvojej sesternice netýka

@zalka jasne

@zalka prosím veľmi pekne o radu. Som zamestnaná na RD, keby som si našla ešte druhé zamestnanie, ale do materskej (idem cca koniec júla),nebudem mať zaplatené na NP tých 270 dní, malo by to pre mňa nejaký význam? Bralo by sa mi na výpočet materskej vymeriavací základ, aj z jedného zamestnania - na ktorom som na RD, aj z nového zamestnania? Teraz som v 10 týždni. Ešte som uvažovala o DNP, ale ako som sa dočítala v ostatných príspevkoch, už nestíham ani tých 26 týždňov. Vieš mi prosím poradiť, čo by bolo pre mňa výhodnejšie? Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne. ďakujem veľmi pekne za rady, si veľmi ochotní človek 🙂

ospravedlňujem sa "ochotný" 🙂))

@jekika no malo ak by si druhé zamestnanie mala minimálne do pôrodu, a súbežne si platila DNP aspon z minima také 3-4 mesiace ale pred nástupom na MD by muselo toto DNP skončiť.
Tak aby si dokopy 2 zamestnanie + DNP mala 270 dní poistenia.

@zalka to by sa potom dni zamestnania a DNP spočítavali dokopy? Ale to sa finančne asi veľmi neoplatí. Asi som sa spamätala príliš neskoro :( ďakujem ti veľmi pekne

@jekika no hej je to finančne náročnejšie .. a áno dosť neskoro si sa obačila, trebalo to riešiť kým si nebola tehu ...

@zalka a ešte prosím ťa pochopila som dobre, že dni zo zamestnania a DNP by sa mi spočítavali? a z roboty, kde som evidovaná na RD mi len vypíšu potvrdenie o predpokladanej hrubej mzde? prepáč za toľko otázok, len by som si to chcela ujasniť, a obávam sa, že keby som šla na SP tak by som nepochodila.... ešte raz veľká vďaka

@jekika áno presne tak to je ako si napísala ... napočítali by sa ti dni k 2 zamestnaniu z DNP ak toto by bolo ukončené alebo opačne ... ak dohoda by skončila pred nástupom na MD tak tá by sa dni napočítali k DNP ...
jedna holka to pred rokom spravila takto z 2 zamestnaniami, 1 jej skončilo pred nástupom na MD, a druhé mala až do pôrodu a MD dostala

@zalka tak si to ešte prepočítam a uvidím, ale každopádne ti veľká vďaka

@jekika rado sa stalo ...

@zalka Ahoj zalka, aj ja mám na teba otázočku : som zamestnaná na RD, DNP som od 2.5.2013, čiže už mám 270dní. Bohužiaľ som teraz v januári spontánne potratila, bola som v 5tt, takže si poistenie teraz plánujem ukončiť. Moja otázka je, že keby som stihla otehotnieť do augusta 2014, čiže na materskú by som išla niekedy v apríli 2015, ešte by som stihla podmienku tých 270dní za 2 posledné roky, tak mala by som sa ešte prihlásiť na DNP v tom čase? či už nemusím, lebo tých 270dní už mám zaplatených? Za odpoveď ďakujem 🙂

@hladex do 15 mesiacov od skončenia poistenia (DNP) ak ti vznikne nové poistenie (DNP) tak máš splnenú podmienku 270 dní poistenia ... takež ak otehotnieš v decembri 2014 a sa prihlásiš na DNP a to DNP potrvá do nástupu na MD tak nárok na MD bude ...

@zalka aha, jasné... ale keby sa náhodou podarilo otehotnieť skôr, dajme tomu teraz v máji, tak budem sa musieť prihlásiť na DNP, či nie, ak áno tak stačí zaplatiť pár dní a potom ísť na PN, aby som nemusela ďalej platiť DNP? Som niekde čítala, že keď je žena tehotná, tak je v ochrannej lehote a platiť už nemusí (samozrejme ak je zaplatených 270dní).