icon

Dobrovoľné nemocenské poistenie po novom

avatar
jankaferancova
26. sep 2012

Maminky alebo budúce maminky,prosím o radu.Ja mám z tých všetkých noviniek v hlave poriadny mix.Po novom roku chceme zapracovať na druhom dieťati a samozrejme chcela by som si prilepšiť k tej "almužne" čo od štátu dostávame platením si DNP,teraz to je tak,že si musíme platiť balík 3 poistení.Moja otázka znie,koľko mesačne musím odvádzať soc.poisťovni,aby som dostala aspoň tých 800 eur?Myslím,že sa to nejako počíta...Ďakujem krásne 😉

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@evittam nemam žiadnu dohodu. Len by som si chcela zvýšiť tú úbohú MD a rozmýšľam ako. Samozrejme aj prácou, keďže pripoistenie už nie je možné u zamestnaných - čo vnímam ako diskrimináciu. Nie som odborník, preto sa pýtam. Na dohodu som snáď ešte ani nerobila, preto zisťujem. A pomienku 270 dní musím splniť aj na jedno aj na druhé, viem. Len neviem, či sa tam môže započítať aj ukončené DNP. Poradíš mi ešte
@zalka ? Ďakujem

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd áno ukončené DNP sa ráta do podmienky 270 dní za posledné dva roky

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka aj iná dohoda však? Ďakujem

avatar
bianca2
14. dec 2015

@zalka mozes prosim ta aj mne poradit, ja viem tak ze ked pocas zamestnania - pracovny pomer na dobu neurcitu otehotniem, tak mam narok na matersku dovolenku aj ked by pracovny pomer predcasne skoncil. pokial mam odrobenych 270 dni za posledne 2 roky a v case trvania pracovneho pomeru otehotniem.po ukonceni pracovneho pomeru mi plynie ochranna doba 8 mesiacov, ze dovtedy mam porodit.aspon tak mi povedali na socialke. tu citam nieco v tom vyzname ze ochranna doba nie tak som teraz zneistela.dakujem za odpoved.

avatar
zalka
14. dec 2015

@bianca2 to čo povedali je pravda,
ale o OL vieš prísť .. a to tým, že ti vznikne nové poistenie ... tak sa ti zruší OL

avatar
zalka
14. dec 2015
avatar
evittam
14. dec 2015

@martina117cd Tak teraz tomu nejak nerozumiem - reagovala som na tvoj príspevok, že čo ak "zamestnávateľ ukončí dohodu v skúšobnej dobe".....A teraz tvrdíš, že žiadnu dohodu nemáš???!!! 😒

avatar
zalka
14. dec 2015

@evittam premýšla ako si zvýšiť prípadné MD ... lebo súbeh DNP a zamestnanie je zakázaný .. a ona si DNP platila niekedy ...
tak jediná možnosť ako vôbec ešte využiť toto DNP je to že si nájde druhé zamestnanie alebo dohodu ... toto riešila ...

ale teraz ma napadlo defakto pri dohode alebo dalšom PP sa OL berie ináč tam musíš ale z OL porodiť skôr ako 6t ... vtedy MD bude, ak porodíš neskôr ako 6t od nástupu na MD tak MD nebude z OL ... @martina117cd

avatar
evittam
14. dec 2015

@zalka Jaaj, nečítala som to celé.....No a inak máš myslím pravdu... 🙂

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka tak teraz som už z toho jeleň. Veď MD dávajú 6 alebo 8 týždňov pred pôrodom. To ešte budú sledovať, či som porodila načas, alebo deň po termíne?

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd áno presne tak, baby si kvôli tomu striehli na dátumy a ak hrozilo, že bude dieťa narodené skôr tak si dávali vyvolávačky pichať ...

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka tak to by som nerobila. Neviem ako by som presviedčala doktora, aby mi pichol vyvolávačku. Radšej by som sa na tie peniaze vykašlala, ako si dávať také niečo pichať zbytočne.

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka inak nechápem zmysel takéhoto zákona. Nevieš mi dať prosím paragraf? To by ma ozaj zaujímalo 🙄

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd preto hovorím aby poistenie trvalo aspon do nástupu na MD ... potom sa to už nerieši ak skončí PP alebo dohoda počas MD .. pred pôrodom

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd §§ ti nedám .. hladaj zákon o sociálnom poistení , a študuj ... toť to začalo platiť po prvom zemetrasení čo s DNP spôsobil mihál ... a po poslednom čo spôsobila ficova vláda už ani to neplatí ...

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka no máš môj obdiv ako sa vyznáš. Ja som to najprv ale pochopila tak, že sa to sleduje, aj keď Ti dohoda alebo PP trvá aj do nástupu na MD, alebo po ňom. Teraz tomu ale chápem. Ďakujem

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd no ak trvá dohoda tak nemáš OL ... OL máš len ak je PP alebo dohoda ukončené 😝

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka veď áno, ja som už OL pustila z hlavy, keďže si mi radila mať dohodu minimálne do nástupu na MD. A potom som si to už neuvedomila, že píšeš o OL. No to je všetko jasné teraz. 🙂
Keďže sa tak vyznáš, tak sa ešte opýtam na jednu moju situáciu z minulosti. Predlžuje sa ochranná lehota po skončení PP o čas na PN? Napríklad na 5 -ty deň po skončení si PN. Po skončení PN máš ešte ochrannú lehotu 2 dni, alebo už nie?
Ešte raz ďakujem za čas

avatar
martina117cd
14. dec 2015

@zalka teraz ale uvažujem, vravela si ale, že OL z dohody skončí nástupom na MD, keďže sa obnoví pracovný pomer z rodičovskej. Dobre to chápem?

avatar
zalka
14. dec 2015

@martina117cd nestretla som sa s takou situáciou ...

avatar
martina117cd
15. dec 2015

@zalka Ahoj, ešte sa chcem opýtať na jednu vec. Čo sa týka nároku na PN z DPN, tak rozhoduje to, kedy PN vznikla, nie kedy bola vypísaná? Mne ju totiž doktorka vypísala deň vopred, od kedy mi ešte neplatilo DNP. Od druhého dňa som mala prihlášku a zároveň aj začiatok PN.

avatar
zalka
15. dec 2015

@martina117cd ako sa k tomu postavia na SP môžu ti ju zamietnuť ...

avatar
martina117cd
15. dec 2015

@zalka to dúfam nie. Zákon hovorí o začiatku PN, nie o dátume vypísania PN, nie?

avatar
zalka
15. dec 2015

@martina117cd môžu to brať v SP ako špekuláciu a dotlačiť dr. aby zmenila dátumy ...

avatar
martina117cd
15. dec 2015

@zalka Špekulácia je prihlásiť sa deň vopred a vybaviť si PN. Ale ja viem, že sa na to dá pozerať rôzne. Ja som sa pripoistila vtedy, keď viem, že to kôli PN potrebujem. 270 dní som si predsa zaplatila. To nie je špekulácia, umožňuje to zákon. Ďakujem Ti pekne za rady

avatar
zalka
15. dec 2015

@martina117cd vieš ja neviem ako zareagujú pracovníčky u vás... aké majú interné predpisy ... a ako sa na to budú pozerať .. len viem, že teraz každého dodrbávajú kvôli PNkám ...

avatar
miroslava21
15. dec 2015

@zalka ahoj prosím o radu ohľadom MD, nejak sa v tomto všetko neviem zorientovať. plánujeme babatko niekedy budúci rok, a rozmýšľam ako si trochu počas MD prilepšiť. viem, že súbeh MD a DNP už nie možný, som zamestnaná od zač. roku 2014, hrubú mzdu mám každý mesiac inú - robím v službách tak závisí od predaja raz je 420 e a inokedy 900e, priemerne to môže byť cca 850 eur. Rozmýšľala som nad ešte nad nejakou dohodou resp. čiastočným PP - a ešte MD sa počíta zo mzdy za posledný rok alebo dva? dakujeeem 🙂

avatar
zalka
15. dec 2015

@miroslava21 áno další PP ak bude trvať 270 dní tak ti z neho vznikne nárok na MD a MD si zvýšiš ...

avatar
miroslava21
15. dec 2015

@zalka ďakujem, čiže bude stačiť pp na ten rozdiel do max VZ, ktorý je okolo 1100 e? a som niekde počula, že sa bude už počítať príjem za posledné dva roky nielen rok, je to pravda?

avatar
zalka
15. dec 2015

@miroslava21 je to podla toho od kedy robíš ... nedá sa to tak zovšeobecniť ako si to napísala ..
a max. od januára je 1287 eur