Dobrovoľné nemocenské poistenie
Zdravim vsetky mamicky a tiez buduce mamicky...
Som zamestnana a poberam ciastocny invalidny dochodok (ci ako sa to teraz vola) - mam za sebou 5 operacii bedroveho klbu. Je mi jasne, ze kym sa dopracujem k svojim detickam, tak sa este riadne natrapim...
Ale nie o tom som chcela. Zacala som si koncom minuleho roka platit dobrovolne nemocenske poistenie, aby som mohla poberat vyssiu matersku. Neviete mi povedat ako sa to vlastne vypocitava? Lebo ja som si dala maximalny vymeriavaci zaklad, z ktoreho odpocitali moju hrubu mzdu a z roho rozdielu mi vypocitali vysku poistneho, ktore musim platiti kazdy mesiac. Ale chcela by som vediet, ked uz je mamicka na materskej, cca kolko ju dostane ak si priplaca to dobrovolne poistenie? Kamoska si to chce dat a ja jej neviem presne povedat kolko tu matersku vlastne dostane... Velmi pekne dakujem za kazdu radu
Stručné zhrnutie
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu (sadzba DNP v diskusii 4,4 %) a po splnení podmienok umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského.
- Nárok na nemocenské/materské z DNP vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN; ak od posledného prihlásenia neuplynulo 26 týždňov, dávka sa počíta z minimálnej mzdy.
- Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), prvé 1–3 dni PN 25 %; v diskusii sa uvádzali konkrétne referenčné čísla: maximálny mesačný vymeriavací základ 1 003,09 EUR a minimálna mzda 295,5 EUR (denná dávka pri min. mzde cca 5,42 EUR); mesačné poistné z minima DNP v príklade 13 EUR.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní/mesiacov musím platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som mala nárok na nemocenské a materské?
A: Nárok vzniká po splnení 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom PN (to je približne 9 mesiacov DNP); navyše platí pravidlo o 26 týždňoch od posledného prihlásenia, pri ktorom sa rozhoduje, z akého VZ sa dávka vypočíta.
Q: Z čoho sa počíta výška materského a aké sú percentá?
A: Materské sa počíta ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ); pri PN sú prvé 1–3 dni platené 25 % DVZ a od 4. dňa 55 % DVZ; DVZ sa určuje ako podiel súčtu vymeriavacích základov a počtu kalendárnych dní v rozhodujúcom období.
Q: Čo znamená 26 týždňov od posledného prihlásenia a ako ovplyvňuje výpočet dávok?
A: Ak od posledného prihlásenia na DNP neuplynie aspoň 26 týždňov, nemocenské/materské sa môže počítať len z minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná min.mzda 295,5 EUR), nie z vyššieho vymeriavacieho základu.
Q: Môžem čerpať ošetrovné (OČR) alebo PN počas rodičovskej dovolenky?
A: Áno, ak je osoba dobrovoľne nemocensky poistená, môže počas poberania rodičovského príspevku poberat ošetrovné alebo PN; ošetrovné je platené maximálne 10 kalendárnych dní a na ošetrovné je nárok už od druhého dňa prihlásenia.
Q: Ako zrušiť alebo zmeniť DNP a aké sú termíny?
A: Odhlásiť DNP sa má podať na registračnom liste fyzickej osoby najneskôr v posledný deň poberania materského, zmenu vymeriavacieho základu možno vykonať až po uplynutí aspoň 6 mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ; mesačné poistné z minima v príklade bolo 13 EUR.
Q: Ak mám súbežné poistenia (SZČO + DNP alebo zamestnanie + DNP), ako sa vyhodnocuje nárok?
A: Pri súbehu sa každe poistenie posudzuje samostatne, pre nárok zo zdaného poistenia musí každé poistenie trvať požadovaný čas (270 dní) samostatne; Sociálna poisťovňa v praxi postupuje prípad od prípadu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) umožňuje poberanie nemocenského, ošetrovného a materského, ak sú splnené podmienky 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch.
- Materské tvorí 55 % denného vymeriavacieho základu; PN sa prvé 1–3 dni počíta 25 % DVZ, od 4. dňa 55 % DVZ.
- DNP sa platí percentuálne z vymeriavacieho základu; v diskusii bola uvedená sadzba 4,4 % a mesačné poistné z minima približne 13 EUR.
Sporné názory
- Možnosti pre osobu na RD: (a) ponechať DNP kvôli možnosti OČR/PN a zohľadneniu dní do budúcich dávok, (b) zrušiť DNP počas poberania rodičovského, aby ušetrila mesačné odvody; diskusia odporúča oboje riešenia v rôznych situáciách.
- Postup Sociálnej poisťovne pri výpočte materského zo súbežných poistení je podľa príspevkov nejednotný; niektoré prípady boli riešené praxou ako nárok z ukončeného poistenia, inokedy z trvajúceho.
Otvorené otázky
- Jednotný administratívny postup Sociálnej poisťovne pri kolízii súbehu poistení (ktoré poistenie uzná v konkrétnych prípadoch) zostáva nejasný a závisí od konkrétnej pobočky.
- Presné zaokrúhľovanie a technické detaily výpočtu DVZ pri kombinácii rôznych vymeriavacích základov (SZČO vs. zamestnanie vs. DNP) nie sú v diskusii jednoznačne zdokumentované.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Úrad práce, jozefmihal.blogspot.com, porada.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), rozhodujúce obdobie, ošetrovné (OČR), materské, PN (pracovná neschopnosť), poistenie v nezamestnanosti, prihláška/odhláška v registračnom liste fyzickej osoby, ochranná lehota, rezervný fond, 4,4 % sadzba DNP, 2 % poistenie v nezamestnanosti
Miesta a osoby
Bratislava, Košice, Jozef Mihál, Porada.sk
baby poradte nam tak mi odpisali ze ja s nimi neuzatvaram ziadnu zmluvu, to ta agentura cez ktoru si robi kurz. takze ma ist do toho alebo radcej nie? zrusi sa jaj dnp ked tam nepodpisuje ziadnu zmluvu o praci, ani dohode. iba zmluvu o opatrovatelskom kurze?dakujeme
ahojte baby este prosime o radu, moze kamoska ktora uz pracuje na dobu urcitu a planuju este babo a chcela by lepsiu matersku vyuzit nejako dobrovolne, este ho nikdy nemala. ci dnp vyuzije len tym ze zrusi pracu a 9mesiacov si bude platit tych 430e mesacne. uz sa to neda nejako skombinovat, ze by sa prihlasila v praci by mala odrobene tych 270dni poistneho a potom by zrusila pracu a prihlasila sa na dnp zaplatila nieco a hodila sa na pn? ci to musim mat zaplatene s dnp tych 270dni poistenia alebo sa jej to rata s prace?dakujeme s prace jej vychadza mala materska
@evittam takze to socialne tych aby mala 270dni sa jej rata normalne aj s prace. ze ak da vypoved a prihlasi sa na dnp tam musi mat tych 270dni a viac. a toto bude mat s prace. takze zaplati si tam cosi a pojde na pn . a potom bude mat maximalnu matersku. a dnp ma kedy potom zrusi pocas materskej? to je super urcite sa velmi potesi
@r1000 No len pozor musí to urobiť tak ako som napísala....To DNP stačí zrušiť keď jej skončí materská.
Mojej kamarátke to vyšlo takto: 7.11. dostala výpoveď a prišla na to, že je tehotná (cca v 5.tt), 19.11. sa prihlásila na DNP z maxima, nejak začiatkom decembra išla na PN až do nástupu na MD, ktorá bola skoro presne tých 26.týždňov - myslím, že okolo 20.25.5.-to si už presne nepamätám, ale má najvyššiu MD.
@zalka ahojko, prosim ta nemohla by si mi poradit, som na rodicovskej dovolenke, ale uz pracujem, teda len na 4 hodiny denne...len my ochoreli ibe deti, mam narok ist s nima na ocerku, ci nie?
pracujem na dohodu...dakujem ti za radu...moc by si mi pomohla 🙂
@zalka este by som sa s tebou chcela poradit, ze co robit, aby som mala vyssiu pnku, boo chcem ostat tehotna a pri dvoch detoch co som bola na rizikovom budem aj toto tretie tehotenstvo cele doma..co robit, teda lepsie co si platit, aby som mala lepsiu pnku a potom lepsiu matersku...teraz pracujem, mam zmluvu na dobu neurcitu.
mooooc dakujeeeeem 🙂
@miruska7979 áno máš nárok na OCR m
pracuješ na dohodu a máš aj TPP? ak áno, tak ak z dohody budeš mať 270 dní poistenia tak budeš mať ná rok na MD aj z nej a aj z TPP ak si teraz na nom na RD ...
@zalka som na rodicovskej dovolenke, boo maly bude mat 3 roky v aprili 2016, ale pracujem ja, 8 hodin denne a mam trvaly pracovny pomer...poberam aj rodicovsky a aj plat...pracujem na dobu neurcitu..pred tym som bola dobrovolne pripoistena.. mala som dobru pnku a aj matersku..co robit, aby som mala aj teraz dobru pnku a dobru matersku? dakujem 🙂
@miruska7979 prepáč ty si písala, že pracuješ na dohodu ...
no a ak chceš dobrú PN a MD ... tak musíš mať aj další PP alebo dohodu s pravidelným príjmom .. bez toho to nejde .
@zalka to znamena , ze ja musim sa este niekde zamestatnat na dohodu, a staci aj na 4 hodiny denne..kolko musim mat odpracovane este na tu dohodu? a musim mat aj trvaly pracovny pomer ano? som to zle napisala prvy krat..prepac ☹
@zalka a to plati, ze ked je sestra na rodicovskom a chodi na dohodu pracovat na 4 hodiny denne a ma obe deti chore moze ist na ocerku ano?
@miruska7979 áno pre sestru môže ísť na OCR ak má platené odvody do SP na nemocenské poistenie nech si skontroluje pásku
pre teba, áno dohoda je napr. 2 hodiny denne ... o pracovnej činnosti .. a na to aby si mala nárok na MD z dohody treba mať 270 dní poistenia presne ako pri zamestnaní ...
ak na dohodu budeš pracovať 2 dni do mesiaca ... tak sa ráta celý mesiac, teda celé obdobie čo si prihlásená ...
@anickami áno ale v SP je toto zbytočné robiť, je to kopa roboty navyše ...
prihlásim dohodára prvého príde robiť 7. 15. a 28 osmeho .. ale je prihlásený celý mesiac ...
to čo píšeš sa skôr týka ZP ... tam musím bud presne napsíať dátumy ... alebo ho prihlásiť a odhlásiť v posledný den v mesiaci ak neviem presne určiť dni ...
@zalka zalka aj tvoj nazor nas zaujima uz som to tu pisala. kamoska je na dnp a je na pn. no chce si urobit kurz opatrovatelky. ale musi tam odrobit 24h praxe ci sa to rata ako praca. tym padom by jej dnp skoncilo, ci toto sa nerata ako praca? dakujeme