Dohoda so zamestnávateľom na vyplácaní v hotovosti pri exekúcii?

@anonym_705e59 čo?

Tak ju cim skor vyplat a nech ti to pekne zamestnavatel strha z platu,totiz on aj bude musiet.

@anonym_6c57e8 no však sa pytam ci je to mozne ze mi budu strhavat z vyplaty a zvysok ci sa da vyplatit v hotovosti

@slovakia9999 Je nelegálne, aby si dostával peniaze na ruku (mimo dohodnutej sumy v pracovnej zmluve). Exekútor ti aj na účte musí nechať životné minimum. Tebe zamestnávateľ pošle len toľko, koľko ostane po stiahnutí exekúcie.

@slovakia9999 daj si posielam zbytok na mamin ucet napr.tam si vyberies peniaze,ale hlavne komunikuj s exekutorom a poziadaj o splatkovy kalendar.

@slovakia9999 to sa musíš dohodnúť s exekútorom, ale zamestnávatelia posielajú mzdy cez účet.....ak by aj zamestnávateľ súhlasil že ti bude mzdu dávať v hotovosti(súkromník), tak exekútor asi aj tak nebude súhlasiť s odblokovaním účtu a si tam kde predtým.....ale to zrejme ani nebude možné, keďže zamestnávateľ by musel z tvojej mzdy posielať časť exekútorovi a ostatok vyplácať tebe v hotovosti....

Nie nedá.
Ucotovnicka má zákonnú povinnosť ti stiahnuť určenú čiastku
Si myslíš že kvôli tebe si narobí problemy? Však pre svoje vlastne dobro si výplat exekucie čím skôr

Exekútor vidí v sociálnej poisťovni, že pracuješ, teda idu ti odvody a logicky máš príjem
Čiže ako chceš ojeb…at?

Ze "moja prva exekucia". Co ich planujes mat viac?😁 Je to o 1 viac ako by si mala mat. Pekne to splat. Od hanby by som sa prepadla.

@anonym_5de6b4 Nieco ako "moje prve auto" 😄

@anonym_ed40b9 🤣

Ale veď ona nepíše, že chce, aby ju vyplácali načierno, ale že chce, aby zamestnávateľ strhol peniaze na základe exekučného príkazu a zvyšok vyplacal v hotovosti. A to je možné. Prečo by nie?

toto su odpovede, ja mam dojem, ze neviete vobec citat, co sa autorka pyta, ale veselo sa tu vysmievate

@slovakia9999 mas viac moznosti - kazdopadne je dobre sa dohodnut s exekutorom. Nasledne zamestnavatela poziadas o zrazky zo mzdy, kde mu nahlasis cislo uctu exekutora, variabilny symbol a sumu - ale to musis mat dohodnuty splatkovy kalendar s exekutorom. Ak sa nedohodnes, zamestnas sa - on si ta sam najde a nariadi zamestnavatelovi, aby ti robil zakonne zrazky zo mzdy. Tebe vyplati zvysok mzdy.
Co sa tyka vyplaty mzdy v hotovosti - podla paragragu 130 ods. 4 sa mzda vyplaca na pracovisku v pracovnom case, pokial sa nedohodne inak - cize zakladne pravo na vyplatu je v hotovosti, vyplata na ucet je az pisomnej ziadosti zamestnanca.

@anos18 asi je nutne citat medzi riadkami... lebo naco v praxi by jej bola hotovost, keby jej nevadilo, ze jej strhnu pre exekutora peniaze? Ved ten zvysok moze kludne mat na ucte (ktorych je kopec zdarma)...

@anonym_ceaf34 asi preto, ze ma blokovany ucet. Ked jej zamestnavatel posle peniaze na ucet, tam je blokovana cela cast, co dlzi a asi je to viac ako vyplata. Ak ma blokovany ucet, nepozezraju, ze nema z coho zit. Kdezto, ked to plati zamestnavatel, tak jej moze strhnut len zakonom stanovenu cast a zvysok mzdy jej musi vyplatit. Preto to chce v hotovosti, aby mala co jest.

@anonym_ceaf34 ale veď exekútor zablokuje aj ďalšie účty, jedine, že by to neposielala na svoj. A robím mzdy a mám aj takých, ktorým vypláca zamestnávateľ mzdu v hotovosti. A nemajú exekúcie. Nie všetci majú mzdy na účet

@anonym_626bc0 presne tak

@anonym_705e59 ona chce vyplatiť mzdu v hotovosti, žiadna čierna práca

@slovakia9999 da sa dohodnut ale tvoj prijem aj v hotovosti sa moze dozvediet exekutor ak sa bude pytat a on ju bude aj tak vymahat. Minimalne v pracovnej zmluve budes mat akou formou ti je vyplata vyplacana. Aj keby ti vyplacal v 5 centovkach je to uplne jedno.

Je to úplne jedno, či ti pošle na účet, alebo dá na ruku. Môže aj tak aj tak. Ale exekúciu ti bude strhávať zamestnávateľ tak či tak. Jedine, že sa bojíš, aby ti nestiahli aj nejakú inú splátku z účtu.

@anonym_705e59 Aké nelegálne veci??? Výplata mzdy v hotovosti nie je nelegálna. Je to normálna legitímna požiadavka a zamestnávateľ je povinný vyplatiť mzdu aj v hotovosti zamestnancovi.

Presnejšie povedané - mzda je štandardne splatná v hotovosti. Ak sa z-c so z-ľom dohodne, môže byť vyplatená na účet. Viď § 130 Zákonníka práce:

(4) Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Ak sa zamestnanec z vážnych dôvodov nemôže dostaviť po výplatu mzdy alebo ak pracuje na vzdialenom pracovisku, zašle mu zamestnávateľ mzdu tak, aby mu bola doručená v deň určený na jej výplatu, alebo najneskôr v najbližší nasledujúci pracovný deň na svoje náklady a nebezpečenstvo, ak sa nedohodnú inak.
Kopírovať

.
(8)
Zamestnávateľ je povinný, po vykonaní zrážok podľa § 131, poukázať mzdu alebo jej časť určenú zamestnancom na ním určený účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne ....

@anonym_705e59 Ďalšia hlúposť - mzda je splatná primárne v hotovosti. Ty si to pletieš s inou vecou - ak niekto dostáva takú mzdu, ktorá nie je vo vyúčtovaní. Tomu sa len hovorovo vraví, že "výplata mzdy na ruku". Pokiaľ je mzda riadne vypočítaná, odvody aj dane sú odvedené, tak čistú mzdu nie je problém vyplatiť v hotovosti. Nikde to nie je zakázané. Treba opatrne písať skutočnosti a pravdu, nie písať bludy.

@anonym_315d51
@anonym_5de6b4 Preboha, prečo ju tu tak hejtujete. A navyše anonymne. To nemáte gule jej to napísať pod vlastným profilom???? Anonymne ste hrdinky??

Robíte tu z nej div nie kriminálnika. To, že má nejakú exekúciu nie je nič tragické ani trestné. Isto, nie je to príjemná vec, ale je bežná súčasť života. Nikdy neviete, komu sa to môže stať.

A väčšina z diskutujúcich nemá ani páru o tom, ako fungujú exekúcie u zamestnávateľa, len tu mudrujete. Musím pochváliť anonym_626bc0, že napísala konečne rozumne a vecne.

@chrobak7 tvojim problémom je napríkad čítať s porozumením alebo len preskakuješ zátvorky 🙃.

@slovakia9999 Ja ťa chápem tak, že exekútor ti zablokoval účet a ty si sa zamestnala. Pre ostatných neznalých vysvetlím polopatisticky:

Ak je na zamestnanca vedená exekúcia zrážkami zo mzdy, zamestnávateľ mu musí ponechať tzv. nepostihnuteľnú sumu. Tá sa počíta zo životného minima, teda z jeho násobku. Od 1. 7. 2026 je životné minimum pre jednu plnoletú osobu 295,22 € mesačne. Základná nepostihnuteľná suma pri bežnej exekúcii predstavuje 140 % životného minima, teda 413,31 € mesačne.

K tomu sa pripočítava na každú vyživovanú osobu (napr. dieťa, manžel/manželka) ďalšia suma.

Takže ak je na zamestnanca vedená exekúcia u zamestnávateľa, zamestnávateľ neposiela celú mzdu exekútorovi, ako si tu mnohí mylne myslia, ale vypočíta tú nepostihnuteľnú sumu, tú mu pošle na účet a zvyšok pošle exekútorovi.

U slovakia9999 je asi problém ten, že keby z-ľ poslal tú nepostihnuteľnú sumu na účet, tak sa k nej nedostane, lebo má zablokovaný účet. Preto potrebuje tú nepostihnuteľnú sumu mať vyplatenú v hotovosti.

Tým neobchádza exekútora, táto sume jej legitímne PATRÍ - pre tých, čo ju obviňujú z obchádzania zákona. To, čo treba zaplatiť exekútorovi, tak zamestnávateľ predtým exekútorovi pošle.

Pre slovakia9999 - áno, ako som už písal, môžeš žiadať výplatu tej nepostihnuteľnej sumy v hotovosti na pracovisku. Pokiaľ zamestnávateľ má vedenú v účtovníctve pokladňu, tak nie je problém.

@anonym_705e59 Ale tu nikto nehovoril o nejakej výplate mzdy mimo dohodnutej mzdy. Tak načo si písala, že výplata v hotovosti je nelegálna??? Poplietla si to a teraz sa z toho snaží vykrútiť. A píš pod vlastným profilom, nie anonymne. Viac sa s tebou o tom nebavím.

@anonym_489866 Nepostihnuteľnú sumu nebude exekútor vymáhať. Tak a teraz sa môžeš rehotať, ako ten tvoj kôň.

@chrobak7 ako moze byt nepostihnutelna suma, ked bude jasne uvedena v pracovnej zmluve? Ona nechce pracovat na cierno bez zmluvy, ona len ju chce mat vyplacanu v hotovosti a nie na ucet. A v hotovosti tiez, bude (mal by byt v kazdom legalnom zamestnani) doklad o tom, ze danu sumu v X.den od zamestnavatela/pracovnika, ktory ma vyplacanie mzdy na starosti prevzala.
Treba si najprv ujasnit pojmy nelegalne zamestnavanie = bez zmluvy, forma vyplacania mzdy = v dnesnej dobe tradicne na ucet/v hotovosti.

Akoze chces aby ti dal napr. zamestnavatel minimalnu mzdu a zvysok nacierno na ruku? Alebo ako?

Mozno nejaky maly podnikatel bude ochotny. Ale vacsia firma velice pochybujem

@slovakia9999 exekútor pošle zamestnávateľovi oznámenie o povinnosti zrážok mzdy. Zamestnávateľ vypočíta zrážku, odvedie príslušnú sumu exekútorovi. Ty písomne požiadaš o výplatu mzdy v hotovosti (už po vykonaní zrážky).