Koľko vám vyplácajú maródku?
som zhrozena z toho kolko mi posiela socialka pn -ku..!!!
som na rizikovom a prosim pekne socialka mi vypocitala ze mi bude chodit necelych 30e mesacne...ako ludia da sa podla vas z toho vyzit????je uplna hanba tomuto statu ako sa stara o svojich obcanov a buducich obcanov....mate dakto podobnu skusenost??? su este nejake pridavky ktore sa daju poberat pocas tehotenstva ak ste pn?? Dakujem za rady a odpovede😠😢😳
Stručné zhrnutie
- Nemocenská dávka (PN) sa na Slovensku počíta z vymeriavacieho základu za predchádzajúci kalendárny rok; ak mal človek v tom roku nízky alebo fragmentovaný príjem (napr. prevažne dohody), PN môže byť výrazne nízka.
- Prvých 10 dní PN vypláca zamestnávateľ (prvé 3 dni vo výške 25 % z denného vymeriavacieho základu, zvyšné dni zo zamestnávateľom hradeného obdobia vo výške 55 %); od 11. dňa PN vypláca Sociálna poisťovňa 55 % z vymeriavacieho základu.
- V diskusii boli uvedené rôzne hodnoty hranice vymeriavacieho základu: konkrétne 40,635 EUR (maximálny denný vymeriavací základ) a tiež približne 42 EUR; z tohto základu 55 % na deň je približne 23 EUR a maximálna mesačná PN sa v diskusii uvádzala okolo 700–740 EUR; zároveň existuje minimálna PN viazaná na minimálnu mzdu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa určuje vymeriavací základ pre výpočet PN?
A: Vymeriavací základ sa počíta zo zárobku za predchádzajúci kalendárny rok (napr. PN v roku 2015 sa počíta z príjmu za rok 2014); ak nastúpite do novej práce a odpracujete v nej aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, môže sa použiť nový vymeriavací základ.
Q: Kto a od kedy vypláca PN a aké percentá sa používajú?
A: Zamestnávateľ platí prvých 10 dní PN (v diskusii uvádzané prvé 3 dni 25 % z denného vymeriavacieho základu a zvyšok do 10. dňa 55 %); od 11. dňa PN vypláca Sociálna poisťovňa vo výške 55 % z vymeriavacieho základu.
Q: Aký je maximálny denný a mesačný vymeriavací základ pre PN?
A: V diskusii boli uvedené konkrétne čísla: maximálny denný vymeriavací základ 40,635 EUR a maximálny mesačný vymeriavací základ 1 236 EUR; z maximálneho denného základu 55 % vychádza približne 23 EUR na deň.
Q: Ako vplýva práca na dohody (DPP/DPČ) na nárok a výšku PN?
A: Dohodári majú nárok na PN, ale ak bola väčšina príjmov z dohôd alebo krátke obdobie zamestnania v predchádzajúcom roku, vymeriavací základ môže byť nízky a PN tak bude nízka; výpočet je komplikovanejší a môže závisieť od počtu odpracovaných dní a zaplatených odvodov.
Q: Čo robiť, ak sa zdá, že Sociálna poisťovňa zle vypočítala PN?
A: Možnosťou je podať odvolanie alebo pýtať sa priamo na pobočke Sociálnej poisťovne; v diskusii odporúčali skontrolovať rozhodnutie a komunikovať so Sociálnou poisťovňou (socpoist.sk).
Q: Vyplácajú komerčné poisťovne PN pri rizikovom tehotenstve a aké sú podmienky?
A: Podmienky sa líšia podľa poisťovne; v diskusii boli spomenuté poisťovne AXA a Generali, pričom uvádzané podmienky zahŕňajú čakacie obdobia (napr. 6 mesiacov alebo 18 mesiacov) a výnimky pre tehotenstvo alebo sterilitu/IVF; konkrétnu zmluvnú lehotu a výluky treba čítať v poistných podmienkach danej poisťovne.
Q: Ako súvisí PN s materskou (MD) a rodičovským príspevkom (rodicak)?
A: Materská (MD) sa počíta z rovnakého vymeriavacieho základu ako PN; v diskusii bolo uvedené, že MD je niekedy percentuálne vyššia (uvádzané 65 %, od januára 70 %) a ÚPSVaR môže po narodení doplácať chýbajúcu sumu do výšky rodičovského príspevku.
Závery z diskusie
Zhoda
- PN sa počíta z vymeriavacieho základu za predchádzajúci kalendárny rok, a ak je v tom roku nízky príjem (napr. práce prevažne na dohody), výsledná PN môže byť nízka.
- Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ; od 11. dňa platí PN Sociálna poisťovňa (55 % z vymeriavacieho základu).
- Komerčné poisťovne majú rozdielne podmienky pri poistení PN a pri rizikovom tehotenstve je potrebné skontrolovať konkrétne zmluvné podmienky (čakacie lehoty, výluky).
Sporné názory
- Maximálny denný vymeriavací základ bol v diskusii uvádzaný rôzne: 40,635 EUR vs približne 42 EUR; z toho vyplýva nezhoda o presnej cifre.
- Niektoré príspevky naznačovali, že zdravotná poisťovňa môže niečo preplácať; iné príspevky kategoricky tvrdili, že zdravotná poisťovňa s vyplácaním PN nemá nič spoločné — teda existujú dve protichodné interpretácie.
- Sporné bolo aj, či sa pri výpočte mesačnej dávky PN počíta denný vymeriavací základ x počet dní v mesiaci, alebo sa používa iný výpočet prezentovaný v rozhodnutí Sociálnej poisťovne.
Otvorené otázky
- Presný postup výpočtu PN pre osoby s kombinovanými príjmami (TPP + dohody) alebo veľmi krátkym pracovným obdobím zostáva pre niektoré prípady nejasný bez kontroly konkrétnych rozhodnutí Sociálnej poisťovne.
- Presné čakacie lehoty a výluky pri komerčných pripoisteniach PN pre rizikové tehotenstvo (napr. rozdiely medzi AXA, Generali a inými) zostávajú nezodpovedané bez kontroly poistných zmlúv.
- Detailné pravidlá pre minimalizáciu rizika nízkeho vymeriavacieho základu pri prechode medzi zamestnaniami (napr. ako splniť podmienku 90 kalendárnych dní) vyžadujú overenie v legislatíve alebo priamo na Sociálnej poisťovni.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, ÚPSVaR, Generali, AXA, VZP
Spomenuté produkty a metódy
PN, materská (MD), rodičovský príspevok (rodicak, RD), vymeriavací základ, maximálny denný vymeriavací základ 40,635 EUR, maximálny mesačný vymeriavací základ 1 236 EUR, 25% (prvé 3 dni), 55% (PN po 3. dni / od 11. dňa), 65% MD, 70% MD (od januára), rizikové poistenie, pripoistenie PN, IVF (N97), ochranná lehota, práca na dohody (DPP/DPČ), odvolanie proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne
Miesta a osoby
žiadne
aj tak dakujem za rady a odpovede..uz to len dako vykrkat 4mesiace a potom sa uz len tesit z drobca a dufat ze snad bude lepsie co verim ze bude..😷😌
@moninka666 Nooo, vyzerá to tak, že z toho istého ako PN sa ti bude rátať aj MD....bohužiaľ....
@evittam @moninka666 presne toto som chcela napísať ... čo píše "evita" ... lenže tuším minimum je výška rodičovského , čiže ak ti bude vychádzať veľmi nízka materská, nižšie ako rodičovský tak ti doplatia do výšky rodičovského , takže celý čas budeš poberať rodičovský príspevok v príslušnej sume, kt. bude platná v tom príslušnom roku.
@mm2008
Ano, aj ked som nevedela najprv, tiez som bola z tych percent trochu mimo ci 25 alebo 55%..aj md mi tak pojde, resp tam viac este, kedze je to az 65% a od januara 70%.. tak z nej budem setrit na dobu, ked mi bude chodit len rodicak..
@mm2008 Áno máš pravdu, ale do narodenia dieťaťa bude dostávať (tých min.6 týždňov pred termínom pôrodu-nástup na MD) materskú len to čo jej vypočítajú zo SP a až po narodení dieťaťa jej bude UPSVaR doplácať chýbajúcu sumu do výšky RD, no a po skončení MD bude dostávať celý RD od UPSVaR.
Kočky, zapojím sa do debaty ohľadom PN ale trochu s inou témou.. Ako to je s PN a rizikovým poistením? Chystáme sa na Ket a tiež sa chystám založiť si rizikové poistenie od axy, ale keďže som to pred tým nikdy nemala tak neviem, ci budem niečo z poisťovne dostávať keď si pripoistim PN...
@sherny Tak toto je otazka pre tvoju poistovnu a nie pre nas,nakolko kazda poistovna ma svoje podmienky co sa tyka vsetkeho a aj PN. Co viem,tak urcite tam musis nejake obdobie platit aby si vôbec nieco dostala a niekt.poistovne napr.nevyplacaju pri rizikovom tehu PN-na to si treba dat pozor.
@sherny
Ak budes PN, ze budes na rizikovom, tak asi nedostanes nic..lebo vela zien je pocas tehotenstva PN, tak to by sa poistovnam "neoplatilo". Ale ked budes PN z dovodu choroby, tak dostanes peniaze. Ja to mam poistene tak, ze mi PN budu vyplacat od 29. dna spatne..da sa to ale nastavit aj od 15. dna spatne. A samozrejme nejaku dobu musi poistenie trvat, nie ze ho zalozis a o tyzden si PN.
Zienky prosim vas chcela by som sa spytat ze ak som od min.roka maj 2014 normal zamestnana v podstate este stale ako tehu, ale teraz sept-dec 2015 mam k tomu este navyse v inej firme dohodu, tak bol by nejaky rozdiel ak by som bola PN uz v dec.2015, alebo az v jan./feb.2016? Predtym som bola zamestnana od aug3013 do feb 2014, medzitym 3mes urad prace..samozrejme oficialne je to minimalka aj predtym bola.. dakujem
Deivčatá ak sa vyznáte chcem sa informovať ohľadom PN ak pracujem od 5/2014 a zmluvu mám do 5/2016 a teoreticky by som isla od decembra na PN ukrátila by som sa o nejaké dávky prípadne niečo čo by mi malo byť vyplácané ak by som nejak predĺžila termíny (myslím napr nastúpiť na pn o čosi neskôr a tak pod.) a ako je to potom keby mi už nepredlžili zmluvu a som na PN...počíta sa mi materská z toho odpracovaného?
@mm2008 30e na den to by bola riadna blbost.Ja som pn pol roka a som zamestnana moj plat cca 780e a pn mi chodi 520e.To by musela kolko ta pani zarabat aby mala 30E na den? Ja mam na den 16,76e. pri mojom plate.
@evittam ako že niektore poistovne pri rizikovom tehu neplatia pn?Ja som mala obe tehu rizikove vážny stav a musela som byt na ritikovom čiže pn od začiatku až do nastupu na MD a vždy mi platili pn normalne.
@butterfly333 Teraz neviem či píšeš o "normálnej PN" čo si dostávala zo SP alebo si mala pripoistenie od komerčnej poisťovne. Nakoľko o tom píše a informuje sa
@sherny
@dominikadada No pokiaľ by si chcela z každého pracovného pomeru - či už na dohodu alebo TPP mať vyplácanú PN alebo MD tak musíš splniť z každého tohto pracovného pomeru tých 270dní NP. No a čo sa týka toho rozdielu - no keď pôjdeš na PN v r.2015 tak tvoj VZ pre PN a MD je príjem za r.2014 - jedine, že by si pracovala na novú zmluvu 90dní bez PN a OČR-vtedy by sa to rátalo z toho. No a ak nastúpiš na PN v r.2016 tak už tvoj VZ bude príjem za r.2015.
@butterfly333 a akú máš komerčnú poisťovňu z ktorej ti vyplácali PN keď si bola rizikové tehotenstva?
@sherny
To ma kazda poistovna inak, mas to v podmienkach zmluvy..ked si ho budes zakladat sa ich to spytaj.
@butterfly333 no niektire to tak maju..ja to mam aj v zmluvnych podmienkach, ze taku pn nepreplatia.
@butterfly333 No, zdravotné poistenie nemá nič spoločné s vyplácaním PN. A spoločná zdravotná už ani neexistuje pokiaľ viem....
@butterfly333
Ja som o tom inak nevedela, ale teraz som bola pn cca 45dni a ja mam zmluvu cez fin poradcu a in mi pisal, ze to nepreplacaju, ale ja som nemala od gynekologicky pn, ale obvodnej som bola chora, nie kvoli tehitenstvu. Takze to by mi peniaze dali asi, ale tam je viac podmienok, ja som musela najneskor 29den poziadat o peniaze a napadlo ma to az neskor, tiez kopa papierovaciek k tomu a ja som uprimne nemala na to nervy to riesit..ked budem pn nabuduce, uz budem vediet aspon co a ako. A co sa tyka pn od socky, tak maximalny denny vymeriavaci zaklad je 42€, z toho dostanes 55%, co je cca 23€, viac nikto na den nedostane..mne vyslo na den 21,1€. A v generali mam plnenie pn nastavene na 5€ za den.
@ejbyk
Zmluva ti skonci uplynutim doby, na aku bola uzavreta a je jedno, ci budes pn alebo tehitna. Predlzit ti ju nemusia.
@sherny inak myslim ze holubicka28 pise o vyplácani PN od komercnej poistovne nie od takej klasiskej ako vs. zdravotna alebo union a pod. lebo ja napr tiez mam priplacane k zivotnej poistke pripad pn...dala som si to presne koli tomu ze ak budem pn ked budem tehotna...musi sa tusim ale platit aspon 6 mesiacov pred pn...a mne by to malo potom vychádzat 10 € na den...
@ejbyk Nie, pokiaľ máš zmluvu na dobu určitú tak ťa nič neochráni pred jej skončením.....Ochranná lehota znamená, že už budeš tehotná pred skončením PP, to znamená že budeš mať nárok na MD. Pokiaľ ti PP skončí a ty nebudeš tehotná a znovu sa nezamestnáš a nebudeš mať aktívne NP, tak nárok na MD mať nebudeš.
A ešte raz a dúfam, že posledný - ZDRAVOTNÁ POISŤOVŇA NEMÁ NIČ SPOLOČNÉ S VYPLÁCANÍM PN!!!!!!!!!!! Už to konečne všetky pochopte.
@holubicka28 takže 100 % základ si mala slušný , ked 55 % máš 21 eur ...