icon

Nárok na nemocenskú dávku

24. apr 2023

Ahojte, po 8 mesiacoch ako nezamestnaná na úrade práce (pracovala som od roku 2019 do augusta 2022) som pred týždňom nastúpila do novej práce a dnes som zistila že som tehotná. O týždeň idem ku gynekológovi, budem mať nárok na nemocenskú dávku ak by ma gynekológ vypísal na PN ( prvé tehotenstvo som mala rizikové)? Ak áno, z čoho mi to vyrátajú? Budem mať nárok aj na tehotenské a materské? Resp. koľko musím odpracovať aby mi vznikol nárok?

avatar
mamina7070
•
24. apr 2023

nemocenske ano mas narok tehotenske nie a mazerske najskor tiez nie
pocas skusobnej doby ti vedia ukoncit pracovny pomer aj ako tehotnej

avatar
kristinka92
•
24. apr 2023

nárok na tehotenstke vznika ak si v čase 27.tyz pred porodom- teda ku cca 13.týždnu tehotenstva, odpracovala v posledných 2 rokoch aspoň 270dni z ktorého za teba bolo platené nemocenské.
nárok na matersku vzniká ak tých odpracovaných 270dni v posledných dvoch rokoch bolo ku dnu porodu tusim.
tak si to vypočítaj kedy presne si pracovala podľa toho

avatar
lilinka88
•
24. apr 2023

Nárok na dávky by si mala mať.
Na PN určite, pokiaľ nebudeš mať v tomto zamestnaní odpracovaných 90 dní, bude sa počítať z minulého roka (ak si v ňom u iných zamestnavatelov ako je súčasný odpracovala min 90 dní).
Na tehotenské a materské by si tiež mala mať nárok, závisí od termínu pôrodu. Do 270 dní sa ti počítajú všetky dni už ukončených nemocneskych poistení v posledných dvoch rokoch, rovnako dní na PN pokiaľ v Tom čase trvá pracovný pomer. Ak by ti aj ukončili PP v skúšobnej dobe, si v ochrannej lehote čo sa nároku na dávku týka. Len si treba vypočítať tých 270 dní, či to budeš mať nazbierané.

avatar
lilinka88
•
24. apr 2023

@mamina7070 prečo by nemala mať nárok na tehotenské a materské?

avatar
floki1994
•
24. apr 2023

Narok na davky by si mala mat...poziadaj si a uvidis ci to vyjde...novy zamestnavatel asi isto nebude nadseny a tipujem ze aj ukonci pracovny pomer ale tak co uz 🙂