Pracujúci otec na materskej - odvody zamestnávateľa
Prajem pekný večer, už som tu písala ohľadom témy pracujúceho ocka na materskej. Je tu teraz taká vec, a chcem sa s ňou s vami poradiť. Otec je zamestnaný na novu pracovnú zmluvu na TPP a zo starej si uplatňuje materskú. Ide o to , že otec dieťaťa je oslobodený od platenia poplatkov do SP počas materskej, a teraz sa chcem opýtať. Od tých odvodov je oslobodený aj zamestnávateľ,alebo ten má platiť za zamestnanca na materskej odvody normálne? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ neplatí odvody za zamestnanca počas poberania materského z poistenia, z ktorého sa materské poberá, preto sa poistenie v tom pracovnom pomere často prerušuje z dôvodu materského.
- Ak otec poberá materské a zároveň má inú pracovnú zmluvu alebo vykonáva živnosť, odvody sa platia z tých poistných základov, z ktorých poberá príjem (napr. z novej pracovnej zmluvy alebo zo živnosti).
- Živnostník môže poberať materské a zároveň pracovať, ale na sociálnych úradoch sa odporúča predložiť čestné prehlásenie o prevzatí starostlivosti o dieťa alebo dohodu o starostlivosti; materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého boli platené odvody.
Najčastejšie otázky
Q: Plati zamestnávateľ odvody, keď zamestnanec poberá materské?
A: Za čas poberania materského zamestnávateľ odvody neplatí; poistenie sa v tom pracovnom pomere prerušuje z dôvodu materského a odvody sa platia len z poistenia, z ktorého má zamestnanec nový príjem (napr. nová zmluva).
Q: Môže otec poberajúci materské zároveň pracovať na plný úväzok?
A: Áno, otec môže pracovať aj na normálny 8‑hod. úväzok počas poberania materského, musí však zabezpečiť starostlivosť o dieťa a úrad môže vyžadovať písomné prehlásenie o tom, kto dieťa za dané obdobie zabezpečuje.
Q: Ako riešiť situáciu, keď je živnostník na materskej a chce pracovať?
A: Živnostník môže poberať materské a zároveň vykonávať živnosť; materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého platil odvody, a odporúča sa platiť preddavky na zdravotné poistenie kvôli ročnému zúčtovaniu.
Q: Aký vzor dokumentu sa používa na preukázanie, že o dieťa sa stará iný rodič?
A: Používa sa čestné prehlásenie s nadpisom "VEC: Prevzatie starostlivosti o dieťa", v ktorom rodič uvádza dátum prevzatia starostlivosti a priloží fotokópiu rodného listu dieťaťa; tento vzor sa v diskusii uvádzal ako príloha pri podaní na sociálke.
Q: Ako ovplyvní poberanie materského druhého rodiča nárok na rodičovský príspevok?
A: Ak jeden rodič poberá materské, druhý rodič nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok v prípade prekrývania nárokov; v diskusii sa uviedlo, že už jedno dniové prekrývanie môže spôsobiť komplikácie na sociálnej poisťovni.
Q: Kto platí zdravotné odvody, keď matka ide na úrad práce po ukončení rodičovskej?
A: V diskusii matka uviedla, že išla na Úrad práce a úrad práce platil odvody do zdravotnej poisťovne za ňu počas evidencie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ neplatí odvody za obdobie, z ktorého sa poberá materské, preto sa poistenie v tom zamestnaní prerušuje.
- Materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého boli platené odvody.
- Živnostník môže poberať materské a zároveň pracovať, ak preukáže zabezpečenie starostlivosti o dieťa (čestné prehlásenie/dohoda).
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že otec môže počas poberania materského normálne pracovať na plný úväzok, zatiaľ čo iné prístupy z diskusie naznačujú, že niektoré úrady alebo úradníci môžu toto obmedzovať alebo vyžadovať ďalšie doklady.
- Nie je jednotný názor, či je lepšie riešiť pracovnoprávnu formu otca ako novú TPP alebo dohodu o pracovnej činnosti pri nástupe na materské.
Otvorené otázky
- Aké presné doklady a formuláre vyžaduje konkrétny pobočka Sociálnej poisťovne alebo úrad pri kombinácii materského a súčasného zamestnania?
- Aké sú presné právne dôsledky jedného dňa prekrývania nárokov na materské a rodičovský príspevok v praxi?
- Ako sa administratívne rieši situácia, keď zamestnávateľ dostane výzvu na nedoplatok z dôvodu zmeny poistenia pri nástupe na materské?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská dovolenka, rodičovský príspevok, čestné prehlásenie (Prevzatie starostlivosti o dieťa – vzor), vymeriavací základ, prerušenie poistenia z dôvodu materského, preddavky na zdravotné poistenie, dohoda o starostlivosti, TPP, živnostník
Miesta a osoby
žiadne
No lebo mi stále rozhodnutie nemáme a zamestnávateľovi dneska prišla pošta o nedoplatku
@dena1973 Čiže to chápem tak, že odvody z novej zmluvy by mala platiť ?
@zabinka8660 No ano, ved tam mu tiez bola priznana nejaka mzda.....ci? A zo mzdy sa odvody robia stale......
Takže žienky, som úplne n a vás zabudla. Chcem vám len povedať, že tá materská na otca dieťaťa, ktorý pracuje na novú Prac.zmluvu nám bola priznaná 😀
@zabinka8660 len pre zaujímavosť: ako sa staráte o dieťa, keď otec je na materskej aj chodí do práce? Či má nejaký skrátený úväzok a striedate sa pri dieťati?
No normálne som sa starala. On si to uplatnil, keď malo dieťa 2 roky a 3 mesiace. Čiže som bola ja doma pri dieťati. A po uplynutí materskej som mala znova nárok na rodičovský príspevok do dovršenia troch rokov dieťaťa. A pre zaujímavosť ....nikde nie je spomínané, že keď je otec na materskej nemôže pracovať. Môže na normálny 8 hod. úväzok , ale musí zabezpečiť starostlivosť o dieťa. To znamená, že som bola pri tom dieťati doma ja .
@stannka No normálne som sa starala. On si to uplatnil, keď malo dieťa 2 roky a 3 mesiace. Čiže som bola ja doma pri dieťati. A po uplynutí materskej som mala znova nárok na rodičovský príspevok do dovršenia troch rokov dieťaťa. A pre zaujímavosť ....nikde nie je spomínané, že keď je otec na materskej nemôže pracovať. Môže na normálny 8 hod. úväzok , ale musí zabezpečiť starostlivosť o dieťa. To znamená, že som bola pri tom dieťati doma ja .
@zabinka8660 ahoj,chcem sa opytat,ty si bola pocas poberania manzelovej materskej na urade ci na rodicovskej dovolenke bez rodicovskeho prispevku?vdaka za info.
Máte niektorá skúsenosť s tým, keď je manžel - živnostník na materskej dovolenke? Myslím ako je to s jeho prácou. Či môže pracovať alebo nie? Vieme, že odvody vtedy neplatí a naznačili nám, že nemôže ani pracovať. (na sociálke)
@lucikaa počas poberania materskej zo strany otca som bola bez rodičovského. Ten sa vtedy nemôže poberať.na to si davajte bacha stačí že sa vám bude prekrývať 1 deň a socka vám to krásne skomplikuje.
@inraedri Keď je tvoj manžel na materskej dovolenke a je živnostník môže pracovať do kedy chce.. Stačí ak napíše vyhlásenie , že v čase materskej zabezpečí dieťa tak že sa budete on starať vy.
Vzor ako sme to urobili my.:
VEC: Prevzatie starostlivosti o dieťa
Dole podpísaná ......................matka dieťaťa............, Vám oznamujem, že matka dieťaťa....................................... a otec dieťaťa............., sa dohodli na tom, aby odo dňa 31.10.2014 prevzal do osobnej starostlivosti dcéru .................., otec J.......................................................... V prílohe zasielam fotokópiu rodného listu dieťaťa .
Dole podpísaný otec dieťaťa J.............................., čestne prehlasujem, že odo dňa 31.10.2014 preberám dcéru ........................................do osobnej starostlivosti.
@inraedri ešte toto.:
Starostlivosť o dieťa
(1) Starostlivosť o dieťa na účely tohto zákona je poskytovanie starostlivosti dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a psychického vývinu pri rešpektovaní najlepšieho záujmu dieťaťa a jeho práv v čase, keď rodič vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje na strednej škole alebo na vysokej škole.
(2) Starostlivosť o dieťa sa vykonáva
a) v rodinnom prostredí dieťaťa,
b) v prostredí účelovo vytvorenom a upravenom na výkon starostlivosti o dieťa alebo
c) v rodinnom prostredí fyzickej osoby poskytujúcej starostlivosť o dieťa.
(3) Poskytovateľ starostlivosti o dieťa podľa tohto zákona (ďalej len „poskytovateľ“) je
a) zariadenie zriadené podľa osobitných predpisov,3)
b) iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu,4)
c) fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu podľa osobitného predpisu,5)
d) iná fyzická osoba, ak nie je osobou uvedenou v písmene c) a nevypláca sa jej rodičovský príspevok, alebo
e) rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa poskytovateľom uvedeným v písmenách a) až d).
@zabinka8660 Ahoj, sorry, že reagujem až teraz ale bola som mimo. takže z toho, čo si mi napísala vyplýva, že manžel môže ako živnostník poberať materskú, zároveň aj pracovať. Ale ja nastupujem do práce, takže ruším rodičovský a jemu nabieha materská. TAkže to, čo si písala, že mi odovzdá dieťa do starostlivosti sa nedá, lebo také tlačivo mám napísať ja jemu, že mu dávam dieťa do osobnej starostlivosti. Aspoň takto nám to povedali na sociálke.
@inraedri Ahoj zrejme si @zabinka8660 nepochopila... :(
Ona ti píše vzor čestného prehlásenia, ktorý písali spolu s manželom... a tiež preberal jej manžel dieťa do starostlivosti z dôvodu nástupu na materské. Takže tento vzor čestného prehlásenia je presne taký, keď nastupuje otec dieťaťa na materské...
t.j. manžel preberie do starostlivosti dieťa od teba, ak ti už budeš v prac. pomere.
@inraedri Ak dieťa nastupuje do škôlky tak je to v pohode. Lebo mu zabezpečí starostlivosť tým, že bude v škôlke a stará sa oň plnoletá osoba.
@zabinka8660 Takže ak manžel nastúpi na materskú, ja do práce, tak dieťa môžme umiestniť do škôlky a manžel bude čerpať materskú? Určite to takto funguje? To je nejaké divné nie? Ale neviem, ja sa v tom nevyznám, preto zháňam informácie aj takto.
@zabinka8660 prosim a ako ste mali vyriesene odvody za Vas, ked ste sa vzdali rodicovskeho prispevku a uz ste teda ani nemohli byt poistenkou stetu? Sli ste na urad prace? Vdaka za info.
Ahojte ako sa rata zivnostnikovy materske? Kedze bude pracovat a ja pojdem na urad prace a budem sa starat o dcerku on len bude poberat matersku treba to nejako spisat? A kedze bude mat normalny prijem zo zivnosti ako to bude s danami ked nebude platit odvody? Zeny ktore mate zivnistnikov a poberaju matersku budem rada ak mi date blizsie info a ci sa vam to oplatilo dakujem
@lulu_2323 Mne to takto poradila jedna mamička na MK a bolo to OK.
Vyhlásenie , že v čase materskej zabezpečí dieťa tak že sa budete on starať vy.
Vzor ako sme to urobili my.:
VEC: Prevzatie starostlivosti o dieťa
Dole podpísaná ......................matka dieťaťa............, Vám oznamujem, že matka dieťaťa....................................... a otec dieťaťa............., sa dohodli na tom, aby odo dňa 31.10.2014 prevzal do osobnej starostlivosti dcéru .................., otec J.......................................................... V prílohe zasielam fotokópiu rodného listu dieťaťa .
Dole podpísaný otec dieťaťa J.............................., čestne prehlasujem, že odo dňa 31.10.2014 preberám dcéru ........................................do osobnej starostlivosti.
Takto sme to odovzdali na sociálku a bolo to OK.
Dobry den, ked chce manzel poberat materske a dalej pracovat (ma flexibilnu prac dobu)...tak potrebuje uzavriet novu zmluvu o TPP alebo radsej dohodu? Co je administrativne jednoduchsie? Ak by uzavrel novu zmluvu o TPP, tak po skonceni MD sa vrati k starej zmluve, ci uz plati ta nova? dakujem
@zabinka8660 pekny vecer,ja sa chcem opytat ci ste isli na matersku zo zamestnania ,ci vam v praci drzali miesto ,tiez chce ist muz na matersku a pracovat ale ja som na rodicaku ale v praci pokracujem po rodicaku tak neviem ako to mame riesit ked cez muzovu matersku ked chcem zostat doma ja ,pojdem sa len odhlasit z poberania rodicaku na tych 28 tyzdnov a v praci ako ? Ak viete,poradte prosim,dakujem
@lyra36 A mas tu o tom viac aktuálnych diskusií. 😉 Napr.:
https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/otec-na-materskej-2/
@lyra36 no poviem to takto, zamestnávateľ ma pekne oklamal. Tak som si zháňala inú robotu. Ale mám sa lepšie ako u neho, tak som v podstate spokojná , že to dopadlo takto.
@zabinka8660 Za čas poberania materského zamestnávateľ odvody neplatí. Ide o poistenie, z ktorého poberá materské (vtedy mu zamestnávateľ dáva prerušenie poistenia z dôvodu materského). .....Odvody sa platia iba z poistenia, z ktorého má novú pracovnú zmluvu.....