Priplácanie na nemocenské poistenie - zamestnanec
Ahojte, pracujem u 1 zamestnavatela od októbra 2011 a zvažujem, že by som si začala priplácať niekedy tento rok balík dobrovoľného poistenia (bez poistenia v nezamestnanosti) kvoli prípadnému rizikovému tehotenstvu a následne materskej. Googlila som, z čoho sa mi PN po priplácaní bude počítať, ale som z toho somár. Mýli má tam tých 90 dní. Napr. pôjdem teraz na PN v októbri, priplácam si 90 dní, z coho mi vypocítajú PN ak napr. január až apríl za mna platí poistné len zamestnávateľ, od mája sa pripoistím do maxima. Celé dokopy to zpriemerujú??? Ale mi to sociálka vypočíta z odkedy som sa pripoistila? Som z toho jelen. Lebo ak to vsetko daju dokopy a zpriemerujú to, tak to nem dobré pre mna.
myslim, ze to nie je odpoved na moju otazku... ja narok na PN aj materske mam tak ci tak... na max. matersku mi staci platit maximum 26 týždňov pred nástupom.... ja riesim sposob vypoctu PN.... podla toho, co som vygooglila je v mojom pripade rozhodujucim obdobim pre vypocet predchadzajuci rok.. cize pre mna rok 2013 ak by som sla napr. v oktobri na PN... cize, z pripadneho priplacania nic nedostanem na PN???
ved pisem, ze som zamestnana, takze odvtedy nepretrzite platim poistne... mam to chapat tak, ze pri vypocte PN sa obe poistenia beru individualne? Povinne, vyplyvajuce zo zamestnaneckeho pomeru a DNP zvlast?
@zalka a toto mam potom ako chapat, to nejako protireci: Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.
@elizita ved ti píšem ... ak nemáš DNP viac ako 270 dní tak nič nedostaneš ... a ak máš DNP 270 dní a ideš na PN tak dostaneš PN v súčte zamestnanie + DNP ... a suma príde jedna na účet .. ale skúmajú sa podmienky ... a v rozhodnutí príde pekne rozpísané, že čo je z čoho ...
ved sa prihlás na DNP teraz a chod na PN ... a uvidíš príde ti papier, že PN z DNP ti nepriznávajú .. a že odvody za DNP si máš pekne aj za čas PN zaplatiť ...
@elizita
@zalka myslím si, že nie je to úplne tak.
Moja kamarátka minulý rok mala ukončené jedno zamestnanie, práve 4. mesiac pracovala v novom zamestnaní, keď zistila, že je tehotná. Rýchlo som jej poradila (v cca 4. týždni) prihlásiť sa na DNP - len z rozdielu Mzda zo zam. + DnP = max. VZ. Tetuška v soc.poisť. ju odhovárala, keby som jej nestála za chrbtom, tak sa nechá ovplyvniť...
Ona podmienku 270 dní zo zamestnania spĺňala, pár dní si zaplatila DNP a ihneď nastúpila na rizikovú Pn.
Takže mala slušnú 26-týždňovú pn (zo zamestnania + minimálnu z DNP) a potom maximálnu materskú.
Tam je ale taká zvláštna podmienka - neviem či stále platí - ukončené zamestnanie a nové aspoň 3 mesiace.
vtedy nemusela mať i 270 dní z DnP - stačilo to zo zamestnania za posledné 2 roky.
Apropó - pozor - ak sa prihlásiš na DnP - zmena vymeriavacieho základu je možná iba raz za 1/2 roka.
Je to veľmi dôležité pri nepretržitom poistení.
@izabela11 píšeš v podstate hlúposti ...
lebo kamarátka mala ukončené zamestnanie .. a k tomu zamestnaniu sa pripočítalo DNP čiže tam mala splnenú podmienku 270 dní poistenia ... ( teda k DNP sa pripočítali dni poistenia z ukončeného zamestnania )
a z nového takisto splnila do nástupu na MD 270 dní poistenia ...
ak by tvoja kamarátka bola zamestnaná dlhé roky a urobila to čo si jej poradila, tak by nárok na PN z DNP nemala...
@zalka ona bola zamestnaná dlhé roky 😉 ... ale práve zmenila zamestnanie... a v tom novom bola 4 mesiace...
takže som len chcela upozorniť i na takéto zvláštnosti v posudzovaní nároku... podmienky nie sú vždy jednoznačné...
a z DNP stačilo splniť už len podmienku 26 týždňov (nie 270 dní 😉 )
čiže sa včas pripoistila... do 6.týždňa tt a v pohode to stihla 🙂
270 dní mala splnených ako súčet celkových dní poistenia za posledné 2 roky zo zamestnania
...ale vraj sa to má v lete meniť... tak je tu zbytočné sa dohadovať 🙂
prajem všetko dobré...
@zalka ale ja som "vedela", že jej pomôžem, pretože sama sebe som pomohla, tiež som ako začínajúca podnikateľka "sama" prišla na to o päť minút dvanásť a vďaka tomu som mala maximálnu materskú a potom som DNP na rodičáku využila ešte pri pn a očr 🙂
takže som chcela upozorniť mamičky v podobnej situácii v akej bola moja kamoška.
1. podmienku - 270 dní mala splnenú (zo zamestnania za posledné 2 roky)
2. podmienku - stíhala ešte pripoistenie z DNP 26 týždňov (nebolo treba 270 dní )
len som stále nepochopila tú zvláštnu "výhodu" ukončeného zamestnania... prečo si vymysleli túto podmienku 😉
viem, že si šikulka @zalka, možno mi to vysvetlíš
@elizita
ona mala medzi posledným zamestnaním a tým novým asi 2 mesačnú pauzu (nové bydlisko, starostlivosť o dieťa do 6 rokov) ALE - v tom novom pracovala už 4. mesiac (keď zistila, že je tehotná) TAKŽE podmienku 3 mesiacov resp. 90 dní v zamestnaní mala splnenú... po prihlásení na DNP dostávala PN počas rizikového tehotenstva ako SÚČET pn zo zamestnania + pn minimálnu z DNP (tých prvých 26 týždňov) ale summa summárum už maródku mala slušne zaplatenú a potom maximálnu materskú... Takže asi tak.
@izabela11 akú výhodu? zákon hovorí jasne ... k DNP sa môžu pripočítať dni akéhokoľvek ukončeného poistenia...
ukončené poistenie je ukončené zamestnanie, zamestnanie prerušené neplateným volnom, zamestnanie prerušené ocr dlhšou, ukončeným podnikaním a zrušením povinných odvodov szčo do SP, alebo aj iné ukončené DNP ...
ale @elizita nič z toho nemá, preto si ona musí platiť 270 dní DNP ... aby mohla mať dávku z DNP či už PN abo MD abo OCR
len tak mimochodom @elizita ak by si riešila prv získanie 270 dní poistenia, napr. prácou na dohodu s pravidelným príjmom .. a po 270 dnoch dohodu zrušila .. a potom by si zistila že si tehotná, a prihlásila sa na DNP z maxima , a šla na PN tiež by si mala PN minimálnu a MD ak by si splnila podmienku 26t poistenia tak maximálnu ... len v takom prípade by si mohla hned po prihlásení sa na DNP ísť aj na PN
@zalka ďakujem 🙂 za výstižné a zrozumiteľné vysvetlenie pre mňa i ostatné maminy 😉
ja teraz premýšľam zasa nad tým, že som začiatkom februára nastúpila po neplatenej rodičovskej do práce
a ak by som nedajbože ochorela ja alebo moje dieťa (počas prvých týždňov zamestnania) či vôbec budem mať nárok na pn alebo očr - ako je to v tomto prípade s PN / OČR.
Ochranná doba 15 mesiacov od posledného skončeného DNP mi končí niekedy v marci.
Mala by som nárok zo zamestnania? Alebo až po 90 dňoch?
takze tych 26 tyzdnov sa vztahuje len na MD a nie na PN.. cize v tejto pozicii akej som mam moznosti: 1/ zacat si platit DNP po dobu 270 dni z maxima (aby som mala max PN aj MD) 2/ zacat platit DNP z minima napr. 3 mesiace a potom 26 tyzdnov z maxima, cize spolu 270 dni (aby som mala max. MD, ale nie max. PN - tu len z povinneho poistenia) 3/ zmenit zamestnavatela, zacat platit DNP z maxima po dobu 26 týždňov (aby som mala max. MD, ale nie PN, ale kratsi cas priplacania) - to druhe zamestnanie by mohlo byt aj na dohodu (tusim aj ti musia uz platit nemocensku, hej?) Dobre tomu rozumiem baby?
Baby, mam 2 moznosti, ale aj s otazkami:
1/ ak si dam DNP z minima od 1.3. , o 90 dni to zrusim a potom si nasledne otvorim z rozdielu do maxima a platim 180 dni, potom nastupim na PN, z coho sa mi pocita PN a DNP? scitava sa mi to alebo sa pocita z posledneho DNP?
2/ zaplatim si 6 mesiacov z maxima v roku 2014, zrusim DNP potom v roku 2015 si zaplatim z minima tolko dni, co mi chyba do 270 dni.. nastupim na PN a MD, z coho sa mi bude pocitat?
Pripominam, ze ide o subeh, som zamestnana.
@zalka takze podla tohto si otvorim DNP z minima od 25.2, po 88 dnoch to ukoncim. Na druhy den si to hned otvorim a zacnem platit DNP z rozdielu do maxima po dobu 26 týždňov, a potom budem mat narok z maxima - vymeriavaci zaklad sa v tomto pripade nescitava, ale berie sa z posledneho DNP, ak bolo minimalne 26 tyzdnov a po scitani za posledne 2 roky som dosiahla v DNP spolu min. 270 dni... ak by som musela ist na PN uz pocas platenia z maxima, potom sa co stane? Tu mozu nastat 2 pripady: spolu v DNP mam uz zaplatenych 26 tyzdnov alebo este to nie je 26 tyzdnov po scitani.
Tu druhu moznost som sa pytala, lebo mi bolo povedane mzdovou, ze z povinneho poistenia sa berie prijem z predchadzajuceho roku... preto ma napadlo, ze by to mohlo tak fungovat aj pri DNP...
Ahoj zalka..uz si mi raz pomohla tak by som ta chcela poprosit o radu..mam susedku ktora pracovala v novembri dostala vypoved..tak sa dala na pn v ochrannej dobe .odvtedy marodi zo zamestnania..chce zostat tehotna .nikdy si neplatila dnpo .co ma urobit aby dostavala vyssiu matersku?? Kolko musi plati ?? Dakujem.
@simika1 no teraz neurobí už nič ... ked je na PN ... ak otehotnie tak v 6-8t musí ukončiť PN .. prihlásiť sa na DNP z VZ 1207,50 eur a ísť na novú PN z DNP, odvody zaplatí za dni kedy nie je na PN a je prihlásaená, počas PN neplatí ... ak by bola tehotná a neukončila by PN len sa prihlásila na DNP tak odvody platiť musí
A nemusi tam byt splena ta podmienka 270 dni ?? A kolko musi platit ten vysoky balik??
@elizita na to aby si s toho priplatenia mala nárok na platenú PN .. musíš prv platiť 270 dní až tak bude nárok na platenú PN.