Výplata nemocenskej dávky zo sociálnej poisťovne
Ahojte.. Potrebujem poradit...Od oktobra som na PN kvoli rizikovemu tehotenstvu..Prve 4 oktobrove dni som bola este na dovolenke, od 5. oktobra az dodnes som na PN.. Chcem sa spytat: tie peniaze, co za prvych 10 dni vyplaca zamestnavatel mi prisli normalne ako vyplata, len neviem ze ci v tom bola aj ta nemocenska davka zo socialnej poistovne, alebo SP zasiela peniaze normalne zo svojho uctu..Mam v tom zmatok, poradte prosim 🙂
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské mesačne pozadu, spravidla okolo 15.–20. dňa nasledujúceho mesiaca, ak pobočka dostane potrebné doklady včas.
- Zamestnávateľ hradí náhradu za prvých 10 kalendárnych dní PN a Sociálna poisťovňa vypláca zvyšok priamo poistenému buď na účet alebo poštovou poukážkou.
- Ak zamestnávateľ oneskorí alebo neodoslal doklady, poistenec si môže poslať originál prechodky (listok na peniaze) doporučene priamo do Sociálnej poisťovne a poslať zamestnávateľovi len kópiu; oneskorené doklady vedú k odloženiu výplaty, nie k jej zániku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto platí prvých 10 dní PN?
A: Podľa diskusie zamestnávateľ vypláca náhradu za prvých 10 kalendárnych dní PN; v príspevkoch sa uvádza rozdelenie: prvé 3 dni 25% z hrubého mzdy a ďalších 7 dní 55% z hrubého mzdy.
Q: Kedy Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské dávky?
A: Sociálna poisťovňa vypláca dávky mesačne pozadu spravidla okolo 15.–20. dňa nasledujúceho mesiaca; termín závisí od pobočky a od toho, či boli doklady doručené do uzávierky.
Q: Do kedy treba doručiť prechodku (papier na peniaze) na Sociálnu poisťovňu?
A: Diskusia uvádza, že doklady by mali byť doručené spravidla do 3.–5. dňa nasledujúceho mesiaca, niektorí účastníci odporúčajú poslať ju najneskôr do 2.–3. dňa kvôli uzávierke pobočky.
Q: Môžem poslať prechodku priamo do Sociálnej poisťovne, alebo to musí poslať zamestnávateľ?
A: Diskutujúci uviedli obe možnosti: prechodku môže poistenec poslať priamo do SP (odporúčané doporučene alebo osobne) a zamestnávateľovi poslať kópiu, ale niektoré účtovníčky preferujú, aby zamestnávateľ podal doklady s potvrdením pre internú evidenciu.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ odmieta alebo mešká s odoslaním dokladov na SP?
A: Diskusia odporúča poslať originály prechodiek priamo do Sociálnej poisťovne, uložiť doklad o doručení, urgovať zamestnávateľa a v prípade úmyselného ignorovania podať sťažnosť na inšpektorát práce.
Q: Koľko má Sociálna poisťovňa času na rozhodnutie o priznanej dávke?
A: V diskusii sa uvádza, že Sociálna poisťovňa má na rozhodnutie administratívnu lehotu do 60 dní, pritom výplaty sa často uskutočnia skôr, ak sú doklady kompletné.
Závery z diskusie
Zhoda
- Prechodku (listok na peniaze) treba doručovať včas do Sociálnej poisťovne, ideálne doporučene alebo osobne, aby sa predišlo mesačnému posunu výplaty.
Sporné názory
- Možnosti: niektorí odporúčajú vždy posielať prechodku priamo do SP aby mali istotu, iní varujú, že je lepšie najprv dať doklad zamestnávateľovi, lebo zamestnávateľ potrebuje potvrdiť PN pre svoje účely.
Otvorené otázky
- Presné dátumy vyplácania a uzávierky sa líšia medzi pobočkami SP; ktoré pobočky majú konkrétne uzávierky (presný deň) zostalo nejednoznačné.
- Otázka, či sú niektoré typy poistenia (napr. rizikové tehotenstvo v súkromnej poisťovni ako Generali) vylúčené z nároku na dávky, zostala diskutovaná bez jednotného vysvetlenia.
- Možnosť prepočítania výšky dávky počas pokračujúcej PN na základe lepšieho príjmu v neskoršom roku zostala nezodpovedaná jednoznačne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Generali
Spomenuté produkty a metódy
prechodka, listok na peniaze, preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti, poštová poukážka, výplata na účet, rozhodnutie o priznaní nemocenskej dávky, 60-dňová lehota na rozhodnutie, uzávierka pobočky k 5. dňu, prvých 10 dní náhrada od zamestnávateľa, 25% a 55% z HM (uvedené rozdelenie náhrady), denný vymeriavací základ, výpočet PN z vymeriavacieho základu predchádzajúceho roka, sťažnosť na inšpektorát práce
Miesta a osoby
Nitra, Poprad, Čadca, Košice, Bratislava (Petržalka)
ahojte viete mi poradiť.od 1.9 som pracovala na plný úväzok a teraz od 1.5.pracujem na skrátený úväzok a som tehu..pravdepodobne budem musieť zostať doma na pn kvoli naročnosti v práci..chcela by som vedieť že z čoho sa počíta pn ka a nasledne materská...ak by som bola pn do porodu tak to bude vypočitávať z obdobia ked som pracovala či by som šla rovno na rodičák kvoli tomu že som pred porodom boa pn...Ďakujem
@bazoskaa nie, materska sa vyrata z prijmu za rok 2017, al enerata sa tam PN, iba odpracovany cas - nastastie. PN sa vyratava z tzv DNV - denny vym. zaklad. Mas ho napisany na vyplatnej paske...
http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-n...
@vrds prosím ťa ten súhrn hrubých prijmov to si mám zrátať celý rok každý mesiac všetky prijmy ?
to rozmýšlam že či mám v robote ešte vydržať kolko sa bude dať aby sa mi ten príjem ešte zvýšil ...lebo na plný uvazok som robila v tomto roku len 4 mesiace. teraz je Júl a robím 3 mesiac na skrátený takže to asi nebude bohviečo
@bazoskaa takto ak si pracovala na skrateny uvazok, materska bude nizsia ako v roku 2016, ked si pracovala na trvaly uvazok. ale pre matersku je podstatne to cislo, denny vymeriavaci zaklad - Maximalny zakonom stanoveny je 58,063 alebo tak nejako... a z tohto ti daju na 70%. cize ak mas denny vymeriavaci zaklad teraz 30€, dostanes na matersku kazdy den 21€. do denneho vymeriavacieho zakladu sa nerataju PN-.... preto je najlepsie si to pozret vo vypl. paske. a nielen zratat prijmy a vydelit. to je nepresne a vyjde to isto menej.
@bazoskaa Plati co ti napisala
@majusqa77 .
Ak nastupis na MD az v r.2018 tak máš ešte sancu si zvýšiť MD tym,ze ti zvysia úväzok, plat ale to by si musela pracovať. A ak stihas mohla by si mat aj max.MD-v ktorom si tt? Ak by si mala moznost zamestnat sa u noveho zamestnavatela na minimalne 90dni bez PN a OCR na max.VZ tak by si mala sj max.MD. Pripadne ak si na začiatku tehotenstva -max.5-8.tt, tak je ešte moznost ukončit PP, dat si DNP z max.VZ, zaplatiť par dní a ist na PN az do nástupu na MD, ale toti by si musela stihnut 26tyzdnov pred nástupom na MD.
@vrds MD je od 1.5.2017 75% z VZ. A VZ sa dá vypočítať velmi jednoducho-ak je nastúpi na MD v r.2017 jej rozhodujuce obdobie pre vypocet MD je hruby príjem za r.2016 (ak cely pracovala u toho isteho zamestnávateľa), ak nebola PN pripadne OCR tak uvedeny hruby prijem vydeli 365 a z toho 75% je jej DVZ pre MD.
DVZ na vyplatnej paske sa meni strvrtrocne-kvoli vypoctu dovolenky. Cize jej momentalny DVZ na páske nie je smerodajny k vypoctu MD.😉
@vrds Co je mimo?! Nic nepise o tom,ze je momentálne na PN. Cize nic neradim mimo. Tvoja rada o DVZ na paske je "mimo". Plati co som napísala a co napisala @majusqa77.
Podla toho čo pani pise je na zaciatku tehotenstva, na PN pojde len mozno. Cize ma ešte moznost si pekne navýšit MD-tak ako som napisala.😉
@evittam tu je to potvrdene priamo od mihala, z coho sa vyrata materske.
Materské je 75% denného vymeriavacieho základu (ďalej budeme v knihe často používať skratku DVZ) za jeden kalendárny deň.
DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia (z čoho sa vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 ZSP poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR). Zjednodušene povedané, DVZ je vlastne priemerný hrubý príjem pripadajúci na jeden kalendárny deň rozhodujúceho obdobia.
O rozhodujúcom období sa dočítate viac v 4. kapitole.
DVZ môže byť v roku 2017 najviac suma 58,0603 eura. Výška materského tak môže byť až 1350 eur v mesiaci, ktorý má 31 dní.
DVZ môže byť v roku 2018 najviac 59,9672 eura. Výška materského priznaného v roku 2018 môže byť až 1394,30 eura.
Veci znalé ženy, chcem sa opýtať, koľko mesiacov sa vypláca dávka v nezamestnanosti z Dobrovoľného nemocenského poistenia Ďakujem
@evittam za mna odovzdava zamestnavaatel, ten chodi hned 1veho tam.