Získanie daňového bonusu po rozvode
Dobrý deň mamičky, chcem sa opýtať, či môžem získať daňový bonus na dieťa, ak budem zamestnaná, keďže sme s manželom rozvedení a on pri narodení dcérky, keď sme ešte boli spolu, si vybavil daňový bonus na seba. Keď budem mať prácu, chcela by som ho poberať ja, keďže mne sa tie peniaze viac zídu... Viete kde a ako to treba vybaviť? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Po rozvode má prednosť pri uplatňovaní daňového bonusu matka, potom otec, potom iná oprávnená osoba; daňový bonus musí poberateľ splniť podmienku spoločnej domácnosti s dieťaťom alebo zverenia dieťaťa do starostlivosti.
- Zamestnanec, ktorý chce poberať daňový bonus, musí nahlásiť zamestnávateľovi uplatňovanie daňového bonusu (napríklad podpísaním vyhlásenia o nezdaniteľnej časti základu dane a o uplatňovaní DB) a predložiť rodný list dieťaťa alebo iné doklady; v praxi sa odporúča poslať odporučený list aj zamestnávateľovi toho, kto bonus poberá neoprávnene.
- Daňový úrad/Finančná správa zistí duplicitné poberanie daňového bonusu a môže druhému poberateľovi zrušiť nárok a vyžadovať vrátenie vyplatených súm; nárok platí len za mesiace, v ktorých príjem poberateľa dosiahol zákonom stanovenú hranicu (napr. mesačne aspoň 1/2 minimálnej mzdy = 168,85 € alebo ročne najmenej 2 026,20 € podľa uvedených údajov).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má prioritu pri nároku na daňový bonus po rozvode?
A: Priorita je v zákone určená takto: matka dieťaťa, otec dieťaťa, iná oprávnená osoba; nárok je viazaný na spoločnú domácnosť alebo zverené dieťa do starostlivosti.
Q: Ako mám postupovať, ak môj bývalý partner stále poberá daňový bonus neoprávnene?
A: Odporúčané kroky sú: oznámiť bývalému, že si uplatňujete DB, doručiť odporučený list jeho zamestnávateľovi s dátumom, od ktorého si uplatňujete DB, a pri nástupe do zamestnania oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že si DB žiadate vyplácať; Finančná správa následne môže zrušiť bonus druhej osobe a požadovať vrátenie.
Q: Aké doklady mám predložiť zamestnávateľovi alebo daňovému úradu pri uplatňovaní daňového bonusu?
A: V praxi sa spomína predloženie rodného listu dieťaťa, prípadne rozsudku o rozvode so zverením dieťaťa do starostlivosti, a potvrdenia o spoločnom bývaní vydaného obcou/mestom, ak to finančná správa vyžiada.
Q: Môžem si uplatniť daňový bonus pri práci na dohode (DPP/DPO) alebo na polovičný úväzok?
A: Áno, daňový bonus sa uplatňuje aj pri práci na dohodu alebo na čiastočný úväzok, ak príjem dosahuje zákonom požadovanú hranicu; v diskusii sa uvádza ročný limit 2 026,20 € a mesačne minimálne 1/2 minimálnej mzdy (168,85 €) pre nárok za konkrétny mesiac.
Q: Ak som evidovaná na úrade práce (UP), môžem si zarobiť pri dohodách dosť na daňový bonus?
A: Používatelia uvádzali, že pri evidencii na úrade práce je limit pre príjmy z dohod približne 147 € mesačne (údaj z diskusie), čo sa bežne nedostane na mesačný prah 168,85 €; preto je potrebné riešiť konkrétne informácie s ÚP alebo mzdárkou.
Q: Dá sa daňový bonus uplatniť spätne za celé ročné obdobie, ak počas časti roka nepracujem?
A: Podľa uvedených informácií sa spätné uplatnenie DB za celý rok nedostane, ak celkový príjem do konca roka nebude vyšší ako 2 026,20 €; nárok vzniká len za mesiace, v ktorých je splnený príjmový prah.
Q: Čo hrozí osobe, ktorá poberala daňový bonus po rozvode neoprávnene?
A: Finančná správa môže zrušiť neoprávnené poberanie, vyzvať k vráteniu vyplatených súm a vykázať to ako daňový nedoplatok; v diskusii sa upozorňuje, že vrátenie môže spôsobiť finančné problémy poberateľovi.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina odpovedí súhlasila, že matka má prednosť pri uplatňovaní daňového bonusu po rozvode a že je potrebné nahlásiť uplatňovanie zamestnávateľovi a oznámiť to ex-partnerovi.
- Všetci odporúčali poslať odporučený list zamestnávateľovi toho, kto DB poberá neoprávnene, aby zamestnávateľ prestal DB vyplácať.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že príjmy z dohody nie sú obmedzené a daňový bonus sa dá uplatniť, ak ročný príjem dosiahne hranicu 2 026,20 €; iní poukazovali na pravidlá Úradu práce a uvádzali praktický mesačný limit ~147 € pri evidencii na UP, ktorý znemožňuje dosiahnuť mesačný prah 168,85 €.
- Niektorí uvádzali, že zamestnávateľ ex-partnera musí prestať DB vyplácať na základe písomného oznámenia matky, zatiaľ čo iní naznačovali, že v praxi môže byť potrebný zásah Finančnej správy.
Otvorené otázky
- Presný rozsah dokladov, ktoré Finančná správa vždy vyžiada pri preskúmaní duplicitného poberania (konkrétne, či vždy požaduje rozsudok o rozvode alebo potvrdenie o spoločnom bývaní), zostal v diskusii neuzavretý.
- Nie je jednoznačne vyriešené, za ktoré mesiace presne možno DB spätne nárokovať v prípade rôznych kombinácií materskej, rodičovského príspevku a príjmov.
Spomenuté značky a firmy
Finančná správa, Daňový úrad, Úrad práce (ÚP), Sociálna poisťovňa, podnikajte.sk
Spomenuté produkty a metódy
daňový bonus, nezdaniteľná časť základu dane, rodičovský príspevok, materská dovolenka, opatrovateľský príspevok, dohoda o vykonaní práce (DPP), dohoda o pracovnej činnosti (DPČ), polovičný úväzok, plný úväzok
Miesta a osoby
žiadne
@lalia2 priamo v zakone je napisane poradie naroku na danovy bonus -- - matka dietata, otec dietata, a ina opravnena osoba
takze - oznam exovi, ze nech si prestane narokovat danovy bonus (ak mal vobec pravo, pretoze podmienkou je spolocna domacnost s dietatom a to neviem ci splnal, ak nie tak ho poberal neopravnene)
no a ked budes podpisovat v zamestnani vyhlasenie o nezdanitelnom zakladu dane, tak podpis aj to ze si budes uplatnovat danovy bonus a hotovo, vybavene 🙂))
@lalia2 ak si nájdeš robotu požiadaj o vyplácanie DB svojho zamestnávateľa, a zamestnávateľovi ex napíš list, že od ktorého dátumu si uplatnuješ DB na dieťa ty ako matka. Aby ho on prestal vyplácať tvojmu ex.
A ešte čosi, ak tvoj príjem do konca roka nebude vyšší ako 2026,20 eur tak si nemôžeš spätne uplatniť DB za celý rok. Nárok na DB získaš ak tvoj prijem za každý mesiac čo budeš zamestnaná bude vo výške 1/2 minimálnej mzdy čiže ak zarobíš v hrubom 168,85 eur tak len vtedy Ti môže zamestnávateľ DB za daný mesiac vyplatiť.
@jankatrnka1
@kaktusik007
@zalka ahojte baby, ďakujem za rady.
@kaktusik007 no my v spoločnej domácnosti nežijeme už pol roka, tri mesiace sme už rozvedení a on stále poberá daňový bonus. ja som na materskej dovolenke, ale on sa ani neunúval mi na dieťa nič poslať, pokým rozsudok o rozvode nenadobudol právoplatnosť. dá sa nejako zariadiť, aby ten daňový bonus prestal poberať, aj keď napr. ja nebudem mať ešte prácu? keď si predstavím, že aké výdavky si dokladoval pri rozvode, malej nič nepošle a nekúpi nad rámec výživného a bonus si veselo poberá, je mi zle...
@lianka2 hm... ale potom ani tebe nevznikne nárok na DB ... no zariadiť sa to dá, napíš list jeho zamestnávateľovi, že ex poberá DB neoprávnene, lebo nežije s dieťaťom v spoločnej domácnosti .... a budeš si ho uplatňovať ty ... musí to rešpektovať tvoj list jeho zamestnávateľ. A pošli ho doporučene.
dakujem pomohli ste aj mne lebo akurat riesim takuto situaciu byvaleho som pekne prosila nech si zrusi danovy nakolko mu ostava byt a mne viac vydavkov zide sa viac mne ako jemu ale odmietol ze nezrusi tak potrebujem vediet co ako 😉
@zalka
@kaktusik007
@jankatrnka1 ahojte baby. prosím vás ešte o radu, ten daňový bonus vzniká len pri práci na plný úväzok alebo aj pri práci na polovičný úväzok, resp. dohodu? ďakujem veľmi pekne
@majusqa77 tak díky moc, som rada, že to platí aj pri dohode a polovičnom úväzku. exmanžel si tiež veselo ten bonus poberá naďalej už pol roka, čo som od neho odišla a sme už aj rozvedení a určite to nenahlásil, že nemá na to už nárok,hoci ja som na materskej. ale ešte sa chcem spýtať, keď poberám rodičovský príspevok, ešte rok by som mala a črtá sa mi práca, tak ten daňový bonus si môžem tiež uplatniť a môžem popri materskej aj pracovať? lebo to chceli zrušiť tuším...
@lili_mia kolko sa moze zarobit popri podpore, to neviem :(
@luba28 zalezi aj od toho, aky ma tvoj muz prijem. ale moze to byt do vysky 19% z nezdanitelnej ciastky, ktora sa uplatnuje a ta je v roku 2013 3735,94. skus pozriet napriklad tu, je to tu rozpisane http://www.podnikajte.sk/dane-a-uctovnictvo/c/1...
@lianka2 Na úradoch ti poradia len v rámci ich agendy, pretože neovládajú tú druhú. Mám príklad tu priamo z koníka. Baba išla z práce na materskú, po nej na rodičovskú. Niečo riešila na odd nemocenských dávok. Dookola sa pýtala úradníka, mám všetko v poriadku, je všetko vyplatené? A úradník, že áno. Neviem prečo, ale riešila niečo s dôchodkom, neviem ktorý pilier a zistila, že viac ako rok ho nemá platené. A prečo? Pretože zamestnávateľ je povinný počas trvania materskej platiť ten príspevok, pokiaľ tak bolo dohodnuté a po prechode na rodičovskú už nemá tú povinnosť. Samozrejme ani nemá povinnosť to oznámiť svojej zamestnankyni. A spätne sa doplatiť nedalo. Čiže takto.
A tu na koníku sú ženy, ktoré si všeličo na úradoch obehali a teda je to tu ako v kocke.
@lili_mia no veď to, ja sa furt tu opýtam. napr. my sme sa rozviedli a určite ex nepovedal účtovníčke, že sa rozviedol a ak to aj povedal, neviem, či ju napadlo mu ten bonus stopnúť, lebo ani ja som nevedela, že na to právo po rozvode už nemá a on už určite o tom nevedel a ak aj vie, tak on podľa neho nárok na to má, lebo však platí výživné, tak čo. no a nekomunikuje so mnou vôbec, preto sa musím tu pýtať, či mám niečo niekde nahlásiť a ako postupvoať....
ahoj, ked je dieta zverene do tvojej starostlivosti, staci oznamit tvojmu ex ze danovy bonus si ides uplatnovat ty
a nahlasit si danovy bonus u zamestnavatela, staci ked povies ze ho ides poberat ty, aspon u mna to bolo takto