Získanie daňového bonusu po rozvode
Dobrý deň mamičky, chcem sa opýtať, či môžem získať daňový bonus na dieťa, ak budem zamestnaná, keďže sme s manželom rozvedení a on pri narodení dcérky, keď sme ešte boli spolu, si vybavil daňový bonus na seba. Keď budem mať prácu, chcela by som ho poberať ja, keďže mne sa tie peniaze viac zídu... Viete kde a ako to treba vybaviť? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Po rozvode má prednosť pri uplatňovaní daňového bonusu matka, potom otec, potom iná oprávnená osoba; daňový bonus musí poberateľ splniť podmienku spoločnej domácnosti s dieťaťom alebo zverenia dieťaťa do starostlivosti.
- Zamestnanec, ktorý chce poberať daňový bonus, musí nahlásiť zamestnávateľovi uplatňovanie daňového bonusu (napríklad podpísaním vyhlásenia o nezdaniteľnej časti základu dane a o uplatňovaní DB) a predložiť rodný list dieťaťa alebo iné doklady; v praxi sa odporúča poslať odporučený list aj zamestnávateľovi toho, kto bonus poberá neoprávnene.
- Daňový úrad/Finančná správa zistí duplicitné poberanie daňového bonusu a môže druhému poberateľovi zrušiť nárok a vyžadovať vrátenie vyplatených súm; nárok platí len za mesiace, v ktorých príjem poberateľa dosiahol zákonom stanovenú hranicu (napr. mesačne aspoň 1/2 minimálnej mzdy = 168,85 € alebo ročne najmenej 2 026,20 € podľa uvedených údajov).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má prioritu pri nároku na daňový bonus po rozvode?
A: Priorita je v zákone určená takto: matka dieťaťa, otec dieťaťa, iná oprávnená osoba; nárok je viazaný na spoločnú domácnosť alebo zverené dieťa do starostlivosti.
Q: Ako mám postupovať, ak môj bývalý partner stále poberá daňový bonus neoprávnene?
A: Odporúčané kroky sú: oznámiť bývalému, že si uplatňujete DB, doručiť odporučený list jeho zamestnávateľovi s dátumom, od ktorého si uplatňujete DB, a pri nástupe do zamestnania oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že si DB žiadate vyplácať; Finančná správa následne môže zrušiť bonus druhej osobe a požadovať vrátenie.
Q: Aké doklady mám predložiť zamestnávateľovi alebo daňovému úradu pri uplatňovaní daňového bonusu?
A: V praxi sa spomína predloženie rodného listu dieťaťa, prípadne rozsudku o rozvode so zverením dieťaťa do starostlivosti, a potvrdenia o spoločnom bývaní vydaného obcou/mestom, ak to finančná správa vyžiada.
Q: Môžem si uplatniť daňový bonus pri práci na dohode (DPP/DPO) alebo na polovičný úväzok?
A: Áno, daňový bonus sa uplatňuje aj pri práci na dohodu alebo na čiastočný úväzok, ak príjem dosahuje zákonom požadovanú hranicu; v diskusii sa uvádza ročný limit 2 026,20 € a mesačne minimálne 1/2 minimálnej mzdy (168,85 €) pre nárok za konkrétny mesiac.
Q: Ak som evidovaná na úrade práce (UP), môžem si zarobiť pri dohodách dosť na daňový bonus?
A: Používatelia uvádzali, že pri evidencii na úrade práce je limit pre príjmy z dohod približne 147 € mesačne (údaj z diskusie), čo sa bežne nedostane na mesačný prah 168,85 €; preto je potrebné riešiť konkrétne informácie s ÚP alebo mzdárkou.
Q: Dá sa daňový bonus uplatniť spätne za celé ročné obdobie, ak počas časti roka nepracujem?
A: Podľa uvedených informácií sa spätné uplatnenie DB za celý rok nedostane, ak celkový príjem do konca roka nebude vyšší ako 2 026,20 €; nárok vzniká len za mesiace, v ktorých je splnený príjmový prah.
Q: Čo hrozí osobe, ktorá poberala daňový bonus po rozvode neoprávnene?
A: Finančná správa môže zrušiť neoprávnené poberanie, vyzvať k vráteniu vyplatených súm a vykázať to ako daňový nedoplatok; v diskusii sa upozorňuje, že vrátenie môže spôsobiť finančné problémy poberateľovi.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina odpovedí súhlasila, že matka má prednosť pri uplatňovaní daňového bonusu po rozvode a že je potrebné nahlásiť uplatňovanie zamestnávateľovi a oznámiť to ex-partnerovi.
- Všetci odporúčali poslať odporučený list zamestnávateľovi toho, kto DB poberá neoprávnene, aby zamestnávateľ prestal DB vyplácať.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že príjmy z dohody nie sú obmedzené a daňový bonus sa dá uplatniť, ak ročný príjem dosiahne hranicu 2 026,20 €; iní poukazovali na pravidlá Úradu práce a uvádzali praktický mesačný limit ~147 € pri evidencii na UP, ktorý znemožňuje dosiahnuť mesačný prah 168,85 €.
- Niektorí uvádzali, že zamestnávateľ ex-partnera musí prestať DB vyplácať na základe písomného oznámenia matky, zatiaľ čo iní naznačovali, že v praxi môže byť potrebný zásah Finančnej správy.
Otvorené otázky
- Presný rozsah dokladov, ktoré Finančná správa vždy vyžiada pri preskúmaní duplicitného poberania (konkrétne, či vždy požaduje rozsudok o rozvode alebo potvrdenie o spoločnom bývaní), zostal v diskusii neuzavretý.
- Nie je jednoznačne vyriešené, za ktoré mesiace presne možno DB spätne nárokovať v prípade rôznych kombinácií materskej, rodičovského príspevku a príjmov.
Spomenuté značky a firmy
Finančná správa, Daňový úrad, Úrad práce (ÚP), Sociálna poisťovňa, podnikajte.sk
Spomenuté produkty a metódy
daňový bonus, nezdaniteľná časť základu dane, rodičovský príspevok, materská dovolenka, opatrovateľský príspevok, dohoda o vykonaní práce (DPP), dohoda o pracovnej činnosti (DPČ), polovičný úväzok, plný úväzok
Miesta a osoby
žiadne
@lianka2 na dohodu nezarobis tolko aby ti vznikol narok, ale toto uz neviem urcite, najlepsie by ti bolo skocit na danovy urad tam ti daju info, aspon u nas su tie baby velmi ustretove
@lianka2 kočka @jankatrnka1 má pravdu, ak si na UP tak na dohodu môžeš zarobiť cca 148 eur v hrubom... a na to aby si mala nárok na DB na dieťa musí byť tvoja mesačná mzda aspon 168,85 eur ( polovica minimálnej mzdy ) .. a to nie je šanca dosiahnuť ak si evidovaná na UP.
@kaktusik007
@zalka
@jankatrnka1
ahojte baby. tak zajtra nastupujem do práce, daňový bonus som vybavila, ako ste mi poradili. ešte raz ďakujem. ale mám ešte jednu otázku, ak by mi vedel niekto poradiť. o malú sa mi bude starať moja mamina, ktorá je invalidná dôchodkyňa, ale popritom opatruje starkinu sestru, ktorá býva ale u starkej, nie u mojej mamy. dostáva síce za to len nejakých 100 eur, ale nemá určené dni a hodiny, ani koľko sa má o ňu starať, no naši tejto tetke odjakživa pomáhali a starali sa o ňu aj predtým, ako mala mama priznané opatrovanie, lebo teta nemala deti, tak okrem nás nemá nikoho. proste mama tam ide niekedy každý deň, niekedy každý druhý, o tetu je dobre postarané. chcem sa teda spýtať, či nie je problém, keby sa starala popri tom aj o moje dieťa (2r.), teda keby to niekto nahlásil napr. na sociálne,teda najpravdepodobnejšie môj ex, či by s tým nebol problém a ten opatrovateľský príspevok jej nevzali.
a ešte sa chcem spýtať, keďže mi beží aj rodičovský príspevok, či treba zmluvu od zamestnávateľa zaniesť aj niekde inde ako do zdravotnej poisťovne (sociálna poisťovňa, úpsvar...) ďakujem
ahoj....ak Ti po rozvode zverili dieťa,tak automaticky Tvojmu ex by v zamestnaní daňový bonus mali zastaviť a zrušiť....a keď sa Ty zamestnáš,donesieš rodný list a povieš,že chceš daňový bonus na dieťa......vlastná skúsenosť....toť všetko 🙂
@lianka2 nemam to overene ale podla logiky by urad nemal siahnut na opatrovatelsky, ved tam mala bude len hodinu a popri starostlivosti mala moze byt predsa priamo pri opatrovatelke...mamke..tak o co ide, a nemaj strach z ex, ja som ho tiez mala ale zbytocne, to je vsetko len take bububu, pes ktory steka nehryzie, neboj nic, a co sa tyka zmluvy myslim ze na urad prace ho asi treba zaniest, drz sa
@jankatrnka1 ok, díky, si ma upokojila. človek nevie, čo z neho vylezie, lebo určite pení, že som si našla robotu, tak už nevie, ako by mi uškodil.
@jankatrnka1 no snazim sa tak tvarit. Vlastne ani sa ho nejak nebojim len by som rada mala od neho pokoj.
@sofia1 Ak ste rozvedení, daňový bonus poberá zákony zástupca dieťaťa a musí mať trvalý pobyt rovnaký tak zákonný zástupca ako dieťa samotné. Normálne si požiadajte v zamestnaní o daňový bonus. Daňový úrad respektíve finančná správa zistí, že na jedno dieťa sa poberajú dva daňové bonusy a keďže ste rozvedení jemu automaticky daňový bonus zrušia a bude musieť vracať peniaze. Pokiaľ si to nezruší sám dobrovoľne. Vy ste podľa zákona ako prvá, ktorá má poberať daňový bonus plus ste rozvedená, máte spoločný trvalý pobyt s dieťaťom a zverili ho vám. Ak nie ste rozvedení lebo ste neboli zosobášení aj tak sa uplatňuje zákon, prvá matka a spoločný trvalý pobyt s dieťaťom. Na jeho mieste by som veľmi nešpekulovala. Ak zistí finančná správa že vedel o tom že si chcete dať daňový bonus na seba lebo nastupujute do práce, môže mať z toho nepekné opletačky. A vracanie daňoveho bonusu za niekoľko mesiacov bude len malickost. To nie je sranda ako si poniektorí ocinkovia myslia. Tak buďte pokojna. Vy si to len pekne nahláste, jemu povedzte že ste si dali daňový bonus na seba. A viac neriešte len čakajte. Finančná správa vás môže ale nie je to pravidlo skôr výnimka, vyzvať aby ste preložili rozsudok o rozvode že vám bolo dieťa zverené alebo potvrdenie o spoločnom bývaní ktoré získate na obci či meste.
@lili_mia
@lili_mia no to sa na to teším, keď sa dozvie, že na ten bonus nemá právo, asi ho aj porazí... ale tak keby sa správal inak,tak by ma toneštvalo, ale vôbec sa s ním nedá na ničom dohodnúť...