Aká bola u vás posledná kvapka pri výpovedi z práce?
Práve cestujem domov vo vlaku z práce. Pol dňa som v kancelárii preplakala. Práce toľko, ze nevie kde mi hlava stojí. Vedúca oddelenia dnes na nas nahulakala, ze pracujeme málo. A to každý ťaháme 10 hodin denne, aj vikendy. Plánovať si neviem nič, dovolenka závisí od nálady veducej. Tak zla nálada je v celom tíme. Velmi rada by som už vypla, ale neda skrz tie stresy a tlaky. Rozmýšľam, ze v štvrtok dam výpoveď. Aka bola u Vas ta povestná kvapka pri výpovedi? Mali ste viac dôvodov?
Stručné zhrnutie
- Dlhodobé presčasy a pracovný tlak (príspevky uvádzali 10–12 hodín denne a prácu počas víkendov) sa v diskusii označili za časté príčiny vyhorenia a iniciácie výpovede.
- Navrhované riešenia zahŕňali formálnu sťažnosť vedeniu s rozpisom vykonaných prác, uplatnenie práv podľa zákonníka práce (ZP), PN pri psychickom vyčerpaní a aktívne hľadanie novej práce (niektorí našli zamestnanie za 3–4 týždne).
- V diskusii sa uvádzali rôzne stratégie od okamžitého odchodu (vrátane neudelenia práce v skúšobnej dobe alebo zaslania e‑mailu, že neprídu) až po spochybnené právne postupy (napr. „hodinová výpoveď“ a diskusia o tom, či sa výpoveď podpisuje alebo len oznamuje).
Q: Ako postupovať pri nútených alebo nepreplatených nadčasoch podľa ZP?
A: Diskutujúci odporúčali skontrolovať pracovnú zmluvu a zákonník práce (ZP), písomne zdokumentovať odpracované hodiny a žiadať preplatenie nadčasov; niektorí navrhovali formalizovanú sťažnosť nadriadenej alebo vyhlásiť koniec pracovnej doby (uvádzané ako 8 hodín pracovného času).
Q: Môžem okamžite prestať chodiť do práce alebo dať „hodinovú výpoveď“?
A: V diskusii niektorí opisovali, že poslali e‑mail a neprišli do práce alebo dali výpoveď počas skúšobnej doby, ale iní spochybnili právnu platnosť pojmu „hodinová výpoveď“ a poukázali, že výpoveď má právne náležitosti podľa ZP; odporúčalo sa konzultovať situáciu s právnikom alebo personálnym oddelením.
Q: Čo robiť pri psychickom vyčerpaní z práce a prvkoch vyhorenia?
A: Diskutujúci odporúčali vyhľadať lekára a využiť PN (pracovnú neschopnosť) pri vyhorení; jeden príspevok spomenul užívanie magnézia „4× denne“ ako dočasnú pomoc a zmienil, že PN pomohla pri zlepšení stavu.
Q: Ako podať sťažnosť na vedúcu alebo vedenie firmy?
A: V diskusii sa odporúčalo podať oficiálnu písomnú sťažnosť nadriadenému nad vedúcou alebo HR, priložiť denný rozpis vykonaných prác a doklady o nadčasoch ako dôkazný materiál.
Q: Ako riešiť šikanu, vyhrážky alebo obťažovanie zo strany šéfa?
A: Diskutujúci popisovali dokumentovanie hovorov a kamerových záznamov, oznámenie majiteľovi firmy, v niektorých prípadoch kontaktovanie polície a okamžitú výpoveď; v jednom prípade prispelo aj prezradenie situácie manželke páchateľa k rýchlemu vyriešeniu.
Q: Kde hľadať pomoc po odchode z práce alebo pri hľadaní novej práce?
A: V diskusii sa spomínal Úrad práce ako miesto na registráciu a získanie podpory a viacerí uviedli, že si našli nové zamestnanie do 3–4 týždňov po odchode.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dlhodobé presčasy, nevyhovujúce podmienky a náladové správanie vedúcich vedú k vyhoreniu a odchodu z práce.
- Odporúčané kroky zahŕňajú dokumentovanie práce (rozpisy, dochádzka), písomné sťažnosti a využitie PN pri psychickom vyčerpaní.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci obhajovali okamžitý odchod alebo „hodinovú výpoveď“, zatiaľ čo iní upozornili, že právna forma takejto výpovede je sporná a je potrebné riadiť sa ZP.
- Niektorí radili riešiť problém internou reklamáciou na vedení, iní odporúčali okamžitý odchod bez pokusu o nápravu.
Otvorené otázky
- Ako presne uplatniť nároky za nepreplatené nadčasy podľa zákonníka práce v konkrétnom prípade?
- Kedy je vhodnejšie požiadať o PN namiesto okamžitej výpovede pri psychickom vyčerpaní?
- Aké dôkazy postačujú na právne preukázanie bossingu alebo šikany v pracovnom procese?
Spomenuté značky a firmy
Forbes, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
hodinová výpoveď, výpoveď, ZP (zákonník práce), nadčasy, PN (pracovná neschopnosť), bossing, šikana, magnézium (4× denne), antidepresivá, dokumentovanie hovorov a kamerové záznamy, písomná sťažnosť vedeniu, registrácia na úrade práce
Miesta a osoby
Nemecko
@anonym_autor už to išlo do zdravia, ráno som otvorila dvere a začali sa mi trias ruky lebo som nevedela čo skôr 4magnezka denne asi krôčik od antidepresiv. Keď som si povedala ze proste dávam výpoveď v minúte ma prestal bolieť bedrový kĺb ktorý má bolel rok a pol. Mesiac som na úrade a stále mam pocit ako by prešiel len predĺžený vikend
@veselo_neveselo nemá význam s vedúcou niečo riešiť. Takého človeka som dlho už nezažila. Raz sa správa milo a o pol hodinu je nahnevaná. Kolegyňa dala výpoveď pred pol rokom, vysmiala ju, robila jej počas vypovednej doby peklo. Ona si myslí, ze je pan boh a moze všetko.
@rozculena od pondelka do piatka, soboty si tiez k tomu casto sadam. Pocas uzavierok sme isli 7 dni v tyzdni. Nadcas neexistuje. Ze to mame stihnut pocas pracovnej doby.
@anonym_autor vaša veduca ma mozno maniodepresiu a preto tak meni nalady hoci si to mozno ani neuvedomuje ( poznam to velmi dobre, tiez mam manio depresiu a rovnako mam zmeny nalad z hodiny na hodinu aj 5 krat vystriedam nalady v jednom dni) len pokial to nema psychiatrom uznane tak si to mozme len mysliet. Ja by som s takej roboty odisla a este by som jej aj vynadala.
@anonym_63f4e1 prečo ti nejako neverím? Nemôžeš dať hodinovú výpoveď,len v špecifických prípadoch.Výpoveď sa nepodpisuje,len oznamuje,takže za opečiatkovanie nejakého papiera nemôže dostať nikto hodinovú výpoveď.Ak niečo opečiatkovali,tak to bolo len potvrdenie,že to prevzali.
Absolútne neovládaš základné veci zo ZP a rovnako ten majiteľ firmy,ak vôbec existuje.
A teraz zarábaš 3x toľko.
A teraz tú o červenej čiapočke
@anonym_56dad6 vypoved som podala na druhy den a ja som ju nazvala hodinovou.
Pre mna stacilo ze som mala od nich potvrdenie: opeciatkovanie a podpis mojej vypovede v podatelni, jedna pre mna, druha pre nich.
Zakonnik prace? Z toho si urobil majiteľ dotycnej firmy pamflet.
Jasne zarabam, nema ta to co trapit, ty si nadalej pracuj za svoje, neberiem ti ich.