Povedať o svojej invalidite pred pohovorom?

Nie, ale už ak by si bola prijatá do zamestnania tak áno, nakoľko sú tam trosku iné odvody

Mne to pride trochu nefer. Ale ak ti da lekar potvrdenie, ze mozes vykonavat pracu, potom asi OK.

nie nespominala som to v zivotopise. na pohovore som na rovinu povedala, ze mam zdravotne problemy a moze sa stat ze obcas vypadnem z prace, ale to neznamena ze nie som plnohodnotny pracant. ID mam uz viac ako 20r. nikdy som nemala problem so zamestnanim sa. ale teda nikdy som nepovedala na rovinu aky zdravotny problem mam. ak som aj chybala vedela som si svoju robotu dorobit. drzim palceky

Tak nám sa stalo že dotyčna nespomenula svoj zdravitný stav, ale už počas pracovnej doby bola tolko x chorá že dostala okamžitú výpoveď. Mohla nam ušetriť kopec práce.

@anonym_autor nemusíš , treba to až pri nástupe/ iné odvody... zamestnávateľ môže vedieť iba percento poklesu, žiadnu sumu, žiadnu diagnózu ☝️....max.sa ťa môže spýtať, či tvoja invalidita neovplyvní pracovnú náplň

@anonym_26cb32 chceš si to vymeniť so mnou? Chceš žiť z čiastočného ID? A si sama, nemáš vôbec nikoho a musíš sa postarať sama o seba. Máš kopec diagnóz a každý večer padáš do postele a napriek tomu nemôžeš spať.

@anonym_autor a kvoli tomu nemozem mat svoj nazor? Podla mna je fer to povedat. Aj to odraza charakter buduceho zamestnanca.

@anonym_26cb32 čo je nefér podľa teba? Že človek s vážnou depresiou pracuje, aby prežil? Pracuje keď môže a kým môže?

@anonym_autor nie, nikdy som to nespominala, len dodala s dalsimi papiermi. Oni maju na teba ulavu, ked ta zamestnavaju. Iba pri socialnom podniku som to uvadzala, lebo tam hladali takeho cloveka.
Obcas je kazdy chory. Pokial nie si PN 2t kazdy mesiac, tak to neries. Robis si svoju pracu, tak co.
Nie kazdy vie pochopit Id kvoli depresii, uzkosti. To vies podla ludi okolo. Pokial sa nikto nepyta, tak neries.

@anonym_autor nerozumiem - pýtaš si radu, či to povedať už na pohovore alebo napísať do CV. Kým ti všetci radia, že nie, tak je dobre. Akonáhle ma niekto iný nazor, tak skáčes. Čiže si rozhodnutá si to tam nepisat, tak načo pýtaš radu ?

@anonym_autor Ty určite normálne nie si schopná pracovať. Už tvoje vystupovanie je agresívne, nedokážeš normálne reagovať ani na iný názor. Pokojne zatajuj, ze si psychopacient, na Tebe to budú aj tak vidieť už pri pohovore, akurát im zabiješ trošku času. S takýmto nastavením a prístupom sa ti bude radšej každý vyhýbať, nieto, aby ťa zamestnal.

@anonym_e8a4d7 si si istá? Som psychiatrický pacient od roku 2002, keď som študovala ešte na VŠ. Odvtedy ukončenia VŠ som viac ako 20r kontinuálne pracovala. Od roku 2012 na manažérskych pozíciách. O ID som požiadala až v roku 2022. Neviem, či je to na mne vidno, lebo asi by som neprešla výberom a pohovormi. Ale možno máš pravdu a je to na mne vidno a zľutujú sa na do mnou a preto ma zoberú. 🙂

@anonym_4166e5 pýtam sa, či si to uvádzať do CV. Stretla som sa s tým, že mnoho ľudí to má napísané, že sú ZŤP a majú zníženú schopnosť vykonávať prácu o xy %. Chcem vedieť, ako to majú iní ľudia s ID, či túto informáciu majú v CV. Ja to komunikujem tesne pred nástupom. Nehlásim sa na pozície, ktoré by som nedala pre svoj zdravotný stav - práca na zmeny, práca v teréne, kde sa 80% času cestuje apd.

Niektori si to uvadzaju, lebo pre zamestnavatela moze byt vyhodne zamestnat ZTP. Hlavne ak ide o zamestnavatela s vacsim poctom zamestnancov, tak taky musi mat zamestnane aj nejake percento ztp. Ale to nikdy nevies, ako sa k tomu ten tvoj buduci zamestnavatel postavi. Z mojej skusenosti si to do cv uvadzaju najma ti, ktori nemaju problem sami od seba povedat svoju diagnozu zamestnavatelovi, aby ho uistili, ze kvoli tomu nebude problem pracovat na danej prac. pozicii Ti, u ktorych je diagnoza taka, ze realne hrozi, ze budu vkuse doma, neschopni pracovat, tak ti si to do cv nepisu. Je to na tebe.

@anonym_autor no ved sa pýtaš a keď ti niekto napíše, že áno a aj prečo áno, tak rovno na neho vyskočis. Čiže takúto odpoveď nechceš počuť. Jediná iná možnosť je neuvádza to. Tak načo sa pýtaš, keď úprimnú odpoveď nechceš počuť?

@anonym_ba7c19 tak nevylucujem, ze sa mi stav v buducnosti zhrosi, clovek nikdy nevie predikovat, ako sa jeho zdravotny stav bude vyvijat.Ako to uvadzas ty? Davas to do CVčka? Hovoris to na pohovore, po pohovore? Alebo to uvedies az do vstupneho osobneho dotaznika?

@anonym_autor keby sa má na to pýtali, tak by som povedala, že si od dostala kvôli depresiám ešte v tom danom roku, ale si dlhodobo stabilizovaná a nemáš problémy.

@anonym_autor urcite nie. Ak nejdes niekde kde potrebujes posudenie zdrav.stavu k vykonu povolania. Biele goliere beru AD ako na beziacom pase, a keby len AD. A za dalsie ja sa skor cudujem ze ti ID este nezobrali pri dnesnom hone na invalidov. Mozno pri najblizsom posudku odides ako uplne zdrava.

@anonym_f2e3d7 mam uz zdravotny stav bez dalsieho posudenia invalidity. V pripade zhorsenia stavu si mam sama poziadat o prehodnotenie miery invalidity smerom nahor. Stav trva viac ako 24 rokov, stale beriem lieky, stale chodim na terapie, nie je ziadna sanca, ze sa to bude zlepsovat. Praveze sa to zhorsilo po roku 2020, neskor som bola aj hospitalizovana, na PN a poziadala som o ID a priznali mi ho spatne jeden rok.

@anonym_autor ja nie som ztp, neuvadzam. Ak tu pracu velmi chces, tak asi je bezpecnejsie neuvadzat. Ak by som ale mala cv verejne, niekde na profesio, pre nekonkretneho zamestnavatela, tak by som uviedla.