Výpoveď alebo preradenie zo zdravotných dôvodov v Kauflande?
Baby riešili ste niekto? Som od januára na PN s krížami, mám však odporučenie od neurochirurga nevykonávať rotácie trupu, dvíhanie bremien a celkové zaťaženie chrbtice. Preraďuie Kaufland na inú prácu v rámci pobočky? Trebárs na info? Alebo dostanem/dám výpoveď zo zdravotných dôvodov? Budem rada ak sa niekto s podobnými skúsenosťami ozve. Ďakujem
No takto - ak chceš dať výpoveď, tak nemusíš uvádzať dôvod. Ak totiž nemáš lekársky posudok, tak je úplne jedno, z akého dôvodu končíš. Relevantné je iba to, ak by si mala lekársky posudok, nie potvrdenie či odporúčanie od lekára. Čiže požiadaj písomne o preloženie na nie manuálnu prácu, ak ti v ústrety nevyjdú (nemajú povinnosť ak nemajú voľnú pozíciu), tak buď sa vrátiš do práce, alebo dáš výpoveď (plynie ty výpovedná doba) alebo požiadaš o ukončenie pomeru dohodou, aby si mohla skončiť hneď a nemusela riešiť výpovednú dobu.
@melanta ja mám aj posudok. Mne ide reálne o to, ako zamestnavatelia približne v takejto veci konajú. Či riešia radšej ukončenie PP alebo nie. A keď už by som išla preč, ak by nemali miesto, dala by som vypoveď kvôli prekážke na strane zamestnávateľa.... Najvyhodnejšie pre mňa
@melanta ja mám aj posudok. Mne ide reálne o to, ako zamestnavatelia približne v takejto veci konajú. Či riešia radšej ukončenie PP alebo nie. A keď už by som išla preč, ak by nemali miesto, dala by som vypoveď kvôli prekážke na strane zamestnávateľa.... Najvyhodnejšie pre mňa
@katkasofi reálne to závisí od 2 faktorov. Tým prvým sú možnosti daného zamestnávateľa, čiže či vôbec má voľnú pozíciu, na ktorú ťa môže preradiť. Ak nemá alebo má voľnú pozíciu, na ktorú nemáš kvalifikáciu, tak proste nemá čo urobiť. Druhým faktorom je to, že niekto sa radšej takéhoto zamestnanca zbaví, pretože má obavy z častých PN. A tu nejde ani tak o konkrétneho zamestnávateľa ako o manažéra konkrétneho marketu. Kaufland ako taký má v HR svete relatívne dobré meno. Ale ak v danom markete nemajú miesto, tak proste s tým manažér neurobí nič. Väčšie možnosti sú v BA, kde je centrála a tam dosť kancelárskych pozícií, na ktoré je však potrebná kvalifikácia a iné zručnosti ako na predajni.
Ja odporúčam napísať žiadosť, k nej priložiť fotokópiu posudku, kde ich budeš informovať, že v zmysle lekárskeho posudku nie si spôsobilá vykonávať doterajšiu pozíciu a preeto žiadaš o preloženie na pozíciu, kde nebudeš fyzicky pracovať. Počkaj si na odpoveď - ak nebudú mať pre teba miesto, nech ti dajú výpoveď alebo navrhnú dohodu o ukončené s adekvátnym odstupným.
Len upozornim,že lekarska správa nie je lekarsky posudok.zisti si info relevantne,lebo prides o peniaze
@katkasofi u nás preradili babu z pultov na pokladnu zo zdravotných dôvodov. A tiež z pekárne na pokladňu. A z drogérie na info.
@katkasofi u nás preradili babu z pultov na pokladnu zo zdravotných dôvodov. A tiež z pekárne na pokladňu. A z drogérie na info.
@anonym_b5c6c0 a mala problémy s chrbticou? Práca na pokladni nie je záťaž na chrbticu? Lebo tak predsa dvihaš dajme tomu bal minerálok a posúvaš ho, či?
@katkasofi ak ti nenájdu pracovnú pozíciu s rizikami, kde tvoje obmedzenia nefigurujú
Tak ťa pošle Kaufland na mimoriadnu LP a tam pravdepodobne vyjdeš znova ako nespôsobila. A tam už nemajú , čo ďalej prehodnocovať.
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
@monika123654 no ty ani moc nijak, po ukončení PN pôjdeš na mimoriadnu LP a tam sa ukáže , na čo si a nie si spôsobila. Možno preradenie do suchého skladu, ale pochybujem , to aj fyzická záťaž je aj tam..
@anonym_b5c6c0 a mala problémy s chrbticou? Práca na pokladni nie je záťaž na chrbticu? Lebo tak predsa dvihaš dajme tomu bal minerálok a posúvaš ho, či?
@katkasofi áno. Jedna s chrbticou na info, druhá na pokladne. Ale tá z pokladní sa vrátila späť na pulty.
Pri tom dennodennom vláčení ťažkých vecí je v Kaufe veľa ľudí s problémami s chrbticou ☹
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
@monika123654 🥺 sme dve. Ale ja svoju prácu mám fakt rada, robím aj externé účtovníctvo, ale potrebovala som medzi ľudí, s radosťou som chodila do práce a zrazu bum🫣
@katkasofi no len si uvedom že s takýmto posudkom následne nemôžeš robiť nikde.....ak bude budúci zamestnávateľ chcieť od teba vstupnú lekársku prehliadku, tvoj lekár ti to nepotvrdí
@mogaa no to mi je jasné. Ja ju reálne ani nebudem môcť robiť. To je mi ľúto, lebo ma to naozaj bavilo. Celý život som sedela v kancelárii, Kaufland bol moje prvé zamestnanie kde som bola v dennom styku a ľuďmi, ale žiaľ, no... Kríze praskli a som v bolestiach od januára 🤷
No takto - ak chceš dať výpoveď, tak nemusíš uvádzať dôvod. Ak totiž nemáš lekársky posudok, tak je úplne jedno, z akého dôvodu končíš. Relevantné je iba to, ak by si mala lekársky posudok, nie potvrdenie či odporúčanie od lekára. Čiže požiadaj písomne o preloženie na nie manuálnu prácu, ak ti v ústrety nevyjdú (nemajú povinnosť ak nemajú voľnú pozíciu), tak buď sa vrátiš do práce, alebo dáš výpoveď (plynie ty výpovedná doba) alebo požiadaš o ukončenie pomeru dohodou, aby si mohla skončiť hneď a nemusela riešiť výpovednú dobu.