Výpoveď alebo preradenie zo zdravotných dôvodov v Kauflande?
Baby riešili ste niekto? Som od januára na PN s krížami, mám však odporučenie od neurochirurga nevykonávať rotácie trupu, dvíhanie bremien a celkové zaťaženie chrbtice. Preraďuie Kaufland na inú prácu v rámci pobočky? Trebárs na info? Alebo dostanem/dám výpoveď zo zdravotných dôvodov? Budem rada ak sa niekto s podobnými skúsenosťami ozve. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Kaufland bežne posiela zamestnancov s opakovanými alebo dlhými PN na mimoriadnu pracovnú lekársku prehliadku, ktorá rozhodne o spôsobilosti a možnom preradení alebo ukončení pracovného pomeru.
- Ak zamestnávateľ nemá vhodnú voľnú pozíciu bez fyzickej záťaže, riešenia v praxi zahŕňajú preradenie (pulty → pokladňa, pekáreň → pokladňa, drogéria → info), zaslanie domov z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa alebo ukončenie pracovného pomeru formou dohody alebo výpovede.
- Odporúčané kroky sú písomná žiadosť o preradenie s priloženým lekárskym posudkom alebo potvrdením, konzultácia s odbormi (informácie a PDF v internom Connect) a netlačiť na podpis nevýhodnej dohody bez preskúmania nároku na odstupné.
Najčastejšie otázky
Q: Ako požiadať o preradenie v Kauflande pri zdravotnom obmedzení?
A: Napísať písomnú žiadosť o preloženie a priložiť fotokópiu lekárskeho posudku alebo potvrdenia od obvodného/špecialistu; zamestnávateľ ťa objedná k pracovnému lekárovi a podľa výsledku buď preradí, alebo pošle domov z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa.
Q: Čo je mimoriadna pracovná lekárska prehliadka a kedy ju Kaufland iniciuje?
A: Mimoriadna pracovná prehliadka sa v Kauflande iniciuje pri častých alebo dlhých PN; jej výsledok určí, či zamestnanec zostane s obmedzením, bude preradený alebo mu ukončia pracovný pomer.
Q: Aké dokumenty od lekára sú potrebné pre preradenie alebo prehliadku?
A: Stačí papier od obvodného lekára alebo odborné odporúčanie/posudok (ortopéd, neurochirurg), pričom v diskusii je upozornenie, že „lekárska správa“ nemusí byť totožná s oficiálnym lekárskym posudkom, preto si treba overiť, aký doklad zamestnávateľ vyžaduje.
Q: Aké sú možné spôsoby ukončenia pracovného pomeru pri zdravotnom obmedzení?
A: Možnosti sú výpoveď zamestnanca alebo zamestnávateľa, alebo dohoda o ukončení pracovného pomeru; v praxi mnohé kolegyne prijali dohodu a stratili nárok na odstupné.
Q: Prečo niektorí radia netlačiť na dohodu a trvať na výpovedi od zamestnávateľa?
A: Podľa diskusie trvaním na výpovedi môže mať zamestnanec platené obdobie približne tri mesiace (prvý mesiac do ukončenia prehliadky + dvojmesačná výpovedná lehota), zaplatené odvody a nárok na daňové bonusy, kým dohoda často končí okamžite bez odstupného.
Q: Je práca na pokladni bezpečná alternatíva pri problémoch s chrbticou?
A: V praxi boli prípady preradenia na pokladňu alebo info, ale viaceré hlásenia uvádzajú, že pokladňa stále zahŕňa dvíhanie a rotácie pri manipulácii s tovarom, takže nemusí byť vhodná pri obmedzeniach chrbtice.
Závery z diskusie
Zhoda
- Kaufland posiela zamestnancov s častými alebo dlhými PN na mimoriadnu pracovnú lekársku prehliadku.
- Ak nie je dostupná vhodná pozícia bez fyzickej záťaže, výsledky sú preradenie, zaslanie domov prekážka na strane zamestnávateľa alebo ukončenie pracovného pomeru (dohoda alebo výpoveď).
- V praxi sa reálne preradenia uvádzali ako pulty → pokladňa, pekáreň → pokladňa, drogéria → info.
Sporné názory
- Niektorí považujú preradenie na pokladňu/info za riešenie bez fyzickej záťaže; iní tvrdia, že pokladňa stále vyžaduje dvíhanie a rotácie, takže nie je vhodná pri problémoch s chrbticou.
- Dohoda o ukončení môže znamenať rýchle ukončenie bez odstupného; výpoveď od zamestnávateľa poskytuje obdobie platených odvodov a daňových bonusov, ak na ňu zamestnanec trvá.
Otvorené otázky
- Bude zamestnanec po pracovnej prehliadke okamžite prepustený domov alebo musí odpracovať výpovednú lehotu v konkrétnych prípadoch?
- Aký presný typ dokladu (lekárska správa vs lekársky posudok) zamestnávateľ vyžaduje pre nahlásenie nespôsobilosti a preradenie?
- Ako často a za akých podmienok zamestnávateľ navrhuje dohodu o ukončení namiesto formálnej výpovede?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland,Tesco,Connect,Odbory Kauflandu
Spomenuté produkty a metódy
mimoriadna pracovná lekárska prehliadka,pracovná lekárska prehliadka,vstupná lekárska prehliadka,PN,výpoveď,dohoda o ukončení pracovného pomeru,odstupné,daňový bonus,lekársky posudok,lekárska správa,odporučenie neurochirurga,preloženie na inú pozíciu,pokladňa,info,pulty,chladené oddelenia,suchý sklad
Miesta a osoby
BA,N. Zámkoch
No takto - ak chceš dať výpoveď, tak nemusíš uvádzať dôvod. Ak totiž nemáš lekársky posudok, tak je úplne jedno, z akého dôvodu končíš. Relevantné je iba to, ak by si mala lekársky posudok, nie potvrdenie či odporúčanie od lekára. Čiže požiadaj písomne o preloženie na nie manuálnu prácu, ak ti v ústrety nevyjdú (nemajú povinnosť ak nemajú voľnú pozíciu), tak buď sa vrátiš do práce, alebo dáš výpoveď (plynie ty výpovedná doba) alebo požiadaš o ukončenie pomeru dohodou, aby si mohla skončiť hneď a nemusela riešiť výpovednú dobu.
@melanta ja mám aj posudok. Mne ide reálne o to, ako zamestnavatelia približne v takejto veci konajú. Či riešia radšej ukončenie PP alebo nie. A keď už by som išla preč, ak by nemali miesto, dala by som vypoveď kvôli prekážke na strane zamestnávateľa.... Najvyhodnejšie pre mňa
@melanta ja mám aj posudok. Mne ide reálne o to, ako zamestnavatelia približne v takejto veci konajú. Či riešia radšej ukončenie PP alebo nie. A keď už by som išla preč, ak by nemali miesto, dala by som vypoveď kvôli prekážke na strane zamestnávateľa.... Najvyhodnejšie pre mňa
@katkasofi reálne to závisí od 2 faktorov. Tým prvým sú možnosti daného zamestnávateľa, čiže či vôbec má voľnú pozíciu, na ktorú ťa môže preradiť. Ak nemá alebo má voľnú pozíciu, na ktorú nemáš kvalifikáciu, tak proste nemá čo urobiť. Druhým faktorom je to, že niekto sa radšej takéhoto zamestnanca zbaví, pretože má obavy z častých PN. A tu nejde ani tak o konkrétneho zamestnávateľa ako o manažéra konkrétneho marketu. Kaufland ako taký má v HR svete relatívne dobré meno. Ale ak v danom markete nemajú miesto, tak proste s tým manažér neurobí nič. Väčšie možnosti sú v BA, kde je centrála a tam dosť kancelárskych pozícií, na ktoré je však potrebná kvalifikácia a iné zručnosti ako na predajni.
Ja odporúčam napísať žiadosť, k nej priložiť fotokópiu posudku, kde ich budeš informovať, že v zmysle lekárskeho posudku nie si spôsobilá vykonávať doterajšiu pozíciu a preeto žiadaš o preloženie na pozíciu, kde nebudeš fyzicky pracovať. Počkaj si na odpoveď - ak nebudú mať pre teba miesto, nech ti dajú výpoveď alebo navrhnú dohodu o ukončené s adekvátnym odstupným.
Len upozornim,že lekarska správa nie je lekarsky posudok.zisti si info relevantne,lebo prides o peniaze
@katkasofi u nás preradili babu z pultov na pokladnu zo zdravotných dôvodov. A tiež z pekárne na pokladňu. A z drogérie na info.
@katkasofi u nás preradili babu z pultov na pokladnu zo zdravotných dôvodov. A tiež z pekárne na pokladňu. A z drogérie na info.
@anonym_b5c6c0 a mala problémy s chrbticou? Práca na pokladni nie je záťaž na chrbticu? Lebo tak predsa dvihaš dajme tomu bal minerálok a posúvaš ho, či?
@katkasofi ak ti nenájdu pracovnú pozíciu s rizikami, kde tvoje obmedzenia nefigurujú
Tak ťa pošle Kaufland na mimoriadnu LP a tam pravdepodobne vyjdeš znova ako nespôsobila. A tam už nemajú , čo ďalej prehodnocovať.
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
@monika123654 no ty ani moc nijak, po ukončení PN pôjdeš na mimoriadnu LP a tam sa ukáže , na čo si a nie si spôsobila. Možno preradenie do suchého skladu, ale pochybujem , to aj fyzická záťaž je aj tam..
@anonym_b5c6c0 a mala problémy s chrbticou? Práca na pokladni nie je záťaž na chrbticu? Lebo tak predsa dvihaš dajme tomu bal minerálok a posúvaš ho, či?
@katkasofi áno. Jedna s chrbticou na info, druhá na pokladne. Ale tá z pokladní sa vrátila späť na pulty.
Pri tom dennodennom vláčení ťažkých vecí je v Kaufe veľa ľudí s problémami s chrbticou ☹
Ja riesim toto iste v tescu, tiez problémy s krizami, 3 platničky vysunuté. Momentálne som na pn ale vôbec neviem ako sa zariadiť po nástupe do práce. Dokladam len chladené oddelenia čiže neustály chlad a dvíhanie ťažkých vecí, absolútne neviem ako mam ďalej pokračovať.
@monika123654 🥺 sme dve. Ale ja svoju prácu mám fakt rada, robím aj externé účtovníctvo, ale potrebovala som medzi ľudí, s radosťou som chodila do práce a zrazu bum🫣
@katkasofi no len si uvedom že s takýmto posudkom následne nemôžeš robiť nikde.....ak bude budúci zamestnávateľ chcieť od teba vstupnú lekársku prehliadku, tvoj lekár ti to nepotvrdí
@mogaa no to mi je jasné. Ja ju reálne ani nebudem môcť robiť. To je mi ľúto, lebo ma to naozaj bavilo. Celý život som sedela v kancelárii, Kaufland bol moje prvé zamestnanie kde som bola v dennom styku a ľuďmi, ale žiaľ, no... Kríze praskli a som v bolestiach od januára 🤷
@mogaa no to mi je jasné. Ja ju reálne ani nebudem môcť robiť. To je mi ľúto, lebo ma to naozaj bavilo. Celý život som sedela v kancelárii, Kaufland bol moje prvé zamestnanie kde som bola v dennom styku a ľuďmi, ale žiaľ, no... Kríze praskli a som v bolestiach od januára 🤷
@katkasofi ahoj ako si dopadla? Ja prave riesim presne to iste.
Este som ma pn a uz mi volali, ze ma poslu k lekarovi. Z akeho oddelenia na ake prechadzas? Ja som teraz mopro.
U nas by ta poslal zamestnavatel k jeho lekarovi ak by si nepresla ukoncili by pomer.
U nas by ta poslal zamestnavatel k jeho lekarovi ak by si nepresla ukoncili by pomer.
@anonym_205354 u nás kde? V Kauflande prosím? Bez toho aby dal ľahšiu fyzickú prácu? Ďakujem
@anonym_205354 u nás kde? V Kauflande prosím? Bez toho aby dal ľahšiu fyzickú prácu? Ďakujem
@katkasofi ano mali sme par takych zamestnancov uz a bohuzial skoncili.
@anonym_205354 takže podľa teba nie je šanca že by ma dali napríklad na info? A ako odišli? Výpoveď zo strany zamestnávateľa alebo dohoda. Dík
@katkasofi nepresli prehliadkou v podstate. Neviem ci sa ,,dohodli,, alebo zo strany zameatnavatela. U nas argument bol ze aj na pokladni sa dvihaju veci zakaznikom a aj na infe. A vlastne ty ludia sa rotuju, z plochy na kasy a opacne atd.
@katkasofi nepresli prehliadkou v podstate. Neviem ci sa ,,dohodli,, alebo zo strany zameatnavatela. U nas argument bol ze aj na pokladni sa dvihaju veci zakaznikom a aj na infe. A vlastne ty ludia sa rotuju, z plochy na kasy a opacne atd.
@anonym_205354 a nevieš či išli hneď po prehliadke domov alebo ešte zostali doma na výpovednej lehote?
@katkasofi nepresli prehliadkou v podstate. Neviem ci sa ,,dohodli,, alebo zo strany zameatnavatela. U nas argument bol ze aj na pokladni sa dvihaju veci zakaznikom a aj na infe. A vlastne ty ludia sa rotuju, z plochy na kasy a opacne atd.
@katkasofi
@anonym_205354 toto aj mna zaujima. Akym sposobom och ukoncili. Prehliadkov zial neprejdem a v kaufe som 13 rokov.
Ahojte, tiez sa pridam. Mam zdravotne problemy a momentalne som pn 4 mesiac. U nas v kaufe je taka politika, ze kto viackrat ma dlhsiu pn je odoslany automaticky na kauflandacku mimoriadnu lekarsku prehliadku. Vsetky baby az na par vynimiek maju ukonceny pracovny pomer, vacsinou im je predlozena dohoda, cim stracaju narok na odstupne. Tiez maju aj ine praktiky, ked vedia, ze je niekto priebojnejsi, tak mu nic nepovedia, nechaju ho nastupit do prace a za pol hodiny ho zavolaju do kancelarie, odkial odchadza prezleceny domov. Mali sme aj kolegyne, ktore aby sa vyhli takemuto zbytocnemu ponizovaniu a tlaku o podpisanie dohody, tak poziadali riaditelku same o ukoncenie pracovneho pomeru dohodou s platnostou hned a bez vypovednej lehoty, ale aj bez odstupneho. Sama riesim ako budem postupovat, lebo viem, ze zdravotny stav sa mi velmi zhorsil v kauflande. Aj ked sa mi pacila praca v pohybe, aj na pokladni, v poslednej dobe som prevazne odrobila len na liekoch od bolesti. Raz trapila krcna, potom tri mesiace tenisovy laket, potom karpal, zasa krize, proste furt daco. Takze som si povedala dost a davam zdravie na prve miesto.
Ahojte, tiez sa pridam. Mam zdravotne problemy a momentalne som pn 4 mesiac. U nas v kaufe je taka politika, ze kto viackrat ma dlhsiu pn je odoslany automaticky na kauflandacku mimoriadnu lekarsku prehliadku. Vsetky baby az na par vynimiek maju ukonceny pracovny pomer, vacsinou im je predlozena dohoda, cim stracaju narok na odstupne. Tiez maju aj ine praktiky, ked vedia, ze je niekto priebojnejsi, tak mu nic nepovedia, nechaju ho nastupit do prace a za pol hodiny ho zavolaju do kancelarie, odkial odchadza prezleceny domov. Mali sme aj kolegyne, ktore aby sa vyhli takemuto zbytocnemu ponizovaniu a tlaku o podpisanie dohody, tak poziadali riaditelku same o ukoncenie pracovneho pomeru dohodou s platnostou hned a bez vypovednej lehoty, ale aj bez odstupneho. Sama riesim ako budem postupovat, lebo viem, ze zdravotny stav sa mi velmi zhorsil v kauflande. Aj ked sa mi pacila praca v pohybe, aj na pokladni, v poslednej dobe som prevazne odrobila len na liekoch od bolesti. Raz trapila krcna, potom tri mesiace tenisovy laket, potom karpal, zasa krize, proste furt daco. Takze som si povedala dost a davam zdravie na prve miesto.
@anonym_6c5f86 ja som si písala s babami z odborov kauflandu. Takže treba: prísť od obvodného s papierom že nemožeš vykonávať ďalej to čo robíš. Objednajú ťa k pracovnému lekárovi. Zatiaľ pokiaľ majú prácu vhodnú pre teba (u mňa iba sedenie bez iných úkonov, čiže ani pokladňa nie kvôli otáčaniu, dvíhaniu bremien) ťa pošlú robiť to. Ak robiť nemôžeš nič, pošlú ťa domov kvôli prekážke na strane zamestnávateľa... Pojdeš na prehliadku a na základe ich výsledkov: buď zostavaš, alebo zostávaš s obmedzením alebo ideš preč... Keď napíšete lekár že nie si spôsobilá, v žiadnom prípade nepodpisovať dohodu. Pokiaľ ju nechceš. Najlepšie je dostať v výpoveď zo strany zamestnávateľa!! Pretože, si doma s platenými odvodmi a daňovým bonusom tri mesiace. Prvý kým pojdeš k pracovnému lekárovi a príde výsledok, v Tom mesiaci treba trvať na VÝPOVEDI OD ZAMESTNÁVATEĽA, kde máš nárok aj na dvojmesačnu výpovednú lehotu. Čiže prakticky platené tri mesiace akoby si bola v práci, plus daňové bonusy na deti. A máš zaplatené odvody. Sama mi baba povedala, že budú zrejme skúšať na mňa dohodu, kde síce dostanem odstupné, ale končím hneď. Takto budem mať platené tri mesiace a medzitým sa doliečim a možem hľadať inú prácu....
Ja som na PN s krížami (práca za pultami) a mám indikovanú operáciu v N. Zámkoch. Inak toto všetko je popísané aj v connecte keď sa prihlásiš, dá sa vyhladať PDF listina z odborov. Snáď si ma pochopila ako som to napísala 🤣
@anonym_6c5f86 ja som si písala s babami z odborov kauflandu. Takže treba: prísť od obvodného s papierom že nemožeš vykonávať ďalej to čo robíš. Objednajú ťa k pracovnému lekárovi. Zatiaľ pokiaľ majú prácu vhodnú pre teba (u mňa iba sedenie bez iných úkonov, čiže ani pokladňa nie kvôli otáčaniu, dvíhaniu bremien) ťa pošlú robiť to. Ak robiť nemôžeš nič, pošlú ťa domov kvôli prekážke na strane zamestnávateľa... Pojdeš na prehliadku a na základe ich výsledkov: buď zostavaš, alebo zostávaš s obmedzením alebo ideš preč... Keď napíšete lekár že nie si spôsobilá, v žiadnom prípade nepodpisovať dohodu. Pokiaľ ju nechceš. Najlepšie je dostať v výpoveď zo strany zamestnávateľa!! Pretože, si doma s platenými odvodmi a daňovým bonusom tri mesiace. Prvý kým pojdeš k pracovnému lekárovi a príde výsledok, v Tom mesiaci treba trvať na VÝPOVEDI OD ZAMESTNÁVATEĽA, kde máš nárok aj na dvojmesačnu výpovednú lehotu. Čiže prakticky platené tri mesiace akoby si bola v práci, plus daňové bonusy na deti. A máš zaplatené odvody. Sama mi baba povedala, že budú zrejme skúšať na mňa dohodu, kde síce dostanem odstupné, ale končím hneď. Takto budem mať platené tri mesiace a medzitým sa doliečim a možem hľadať inú prácu....
Ja som na PN s krížami (práca za pultami) a mám indikovanú operáciu v N. Zámkoch. Inak toto všetko je popísané aj v connecte keď sa prihlásiš, dá sa vyhladať PDF listina z odborov. Snáď si ma pochopila ako som to napísala 🤣
@anonym_236c4f ja idem v stredu na prehliadku. Tak som zvedava ako ma poriesia. Mam aj papier od ortopeda.
No takto - ak chceš dať výpoveď, tak nemusíš uvádzať dôvod. Ak totiž nemáš lekársky posudok, tak je úplne jedno, z akého dôvodu končíš. Relevantné je iba to, ak by si mala lekársky posudok, nie potvrdenie či odporúčanie od lekára. Čiže požiadaj písomne o preloženie na nie manuálnu prácu, ak ti v ústrety nevyjdú (nemajú povinnosť ak nemajú voľnú pozíciu), tak buď sa vrátiš do práce, alebo dáš výpoveď (plynie ty výpovedná doba) alebo požiadaš o ukončenie pomeru dohodou, aby si mohla skončiť hneď a nemusela riešiť výpovednú dobu.