Môže byť návšteva lekára dôvod na prepustenie?
Ahojte, chcem sa opýtať na názor alebo skúsenosť. Nastupujem do práce 1. 11. 2026 a potrebujem ísť k lekárovi 18. 1. a 19. 1. 2027. Lekár je však veľmi ďaleko (jeden deň musím cestovať a prespať tam, na druhý deň ma vyšetria a cestujem domov).
Aké mám v takejto situácii možnosti, ako si vyriešiť voľno? A keďže budem stále v skúšobnej dobe, myslíte si, že je to dôvod na prepustenie, ak to oznámim vopred?
Ďakujem za odpovede.
Oznam to vopred svojim nadriadenym.S nimi sa dohodnes ako postupovat,ci ti daju neplatene volno,alebo si to odrobis inokedy,tak aby ti nechybali hodiny.Na dovolenku narok este nemas,tak tu ti nedaju.
@anonym_872d15 to, že na dovolenku nemá nárok, neznamená, že ju nemôže dostať. Naistejsie je, povedať to dopredu a dohodnúť sa.
Keďže je to v januári, tak ti vznikne nárok na dovolenku za november a december vo výáke 2/12 tvojho nároku. Čiže 3 dni minimálne. Oznám im to vopred, že na tie dni budeš potrebovať voľno a môžeš kombinovať dovolenku s ošetrením u lekára. Presne na takéto účely je tzv. celodenné ošetrenie - návšteva zdravotníckeho zariadenia, ktorú nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
ak budú s tebou spokojní, tak 2 dni u lekára nezavážia. Ja som bola po mesiaci aj na OČR, nebol problém.
no ved vysvetli ze potrebujes k lekarovy, kazdy normalny zamestnavatel ti to aj v skusobnej dobe bez postihu dovoli, kazdy vie ze dnes sa k specialistom caka dlho
Budes mat narok na alikvotnu cast dovolenky, takze prvy den vyries dovolenkou, druhy paragrafom. Oznam to v dostatocnom predstihu. Ak im inak budes vyhovovat, normalny zamestnavatel si ta necha.
Oznam to vopred svojim nadriadenym.S nimi sa dohodnes ako postupovat,ci ti daju neplatene volno,alebo si to odrobis inokedy,tak aby ti nechybali hodiny.Na dovolenku narok este nemas,tak tu ti nedaju.
@anonym_872d15 Preco podla teba nema narok na dovolenku?
Ved ten prvy den mozes vycestovat po pracovnej dobe alebo si vziat dovolenku (je to prakticky na konci skusobnej doby, tak by s tym zamestnavatel nemal mat problem) a druhy den si vezmes celodenne vysetrenie u lekara. Dolezite je si to vopred odkomunikovat a vysvetlit.
Hned to nahlas a dohodni sa.
Na dovolenku narok nemas ale na navstevu lekara ano.
Hned to nahlas a dohodni sa.
Na dovolenku narok nemas ale na navstevu lekara ano.
@natalka13 Nárok na dovolenku má každý zamestnanec, ktorý odpracoval aspoň 60 dní za kalendárny rok.
Ak ste vo firme nováčik, napr. od 1. júna, patrí Vám dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní.
Príklad: Mária začala pracovať 1. 6. 2014. Po prvom mesiaci (keď jej uplynie 21 pracovných dní) si môže v júli zobrať dovolenku 1,5 dňa (20/12 = 1,66 dňa).https://www.ip.gov.sk/pracovnopravne-vztahy/dov...
Asi ta nevyhodia ked poziadas o dva dni volna, ale dobre meno si tym tiez neurobis. Ak budes chodit po lekaroch casto, mozu ta vyhodit v skusobnej dobe
Asi ta nevyhodia ked poziadas o dva dni volna, ale dobre meno si tym tiez neurobis. Ak budes chodit po lekaroch casto, mozu ta vyhodit v skusobnej dobe
@catherin4 aj nemusia. Hlavne ak budú z jej prácou spokojní. Chorobu si človek nevyberá. A keď ich včas informuje, nemusi to byt pre nich žiadny problém. A možno jej aj dovolenku v pohode dajú, to bude aspoň pre autorku istota, že s ňou počítajú do budúcna.
Oznam to vopred svojim nadriadenym.S nimi sa dohodnes ako postupovat,ci ti daju neplatene volno,alebo si to odrobis inokedy,tak aby ti nechybali hodiny.Na dovolenku narok este nemas,tak tu ti nedaju.
@anonym_872d15 Nemá nárok ani na pomernú časť dovolenky?
vsetko je o dohode, ja som nastupila do zamestnania a po tyzdni som sla na dovolenku na dva tyzdne... takze je to len o komunikacii
Inac,pani nepisala,kde bude oracovat ale na Vianoce,tiez sa mina dovolenka.Takze tie dni,minie max tam.
Oznam to vopred svojim nadriadenym.S nimi sa dohodnes ako postupovat,ci ti daju neplatene volno,alebo si to odrobis inokedy,tak aby ti nechybali hodiny.Na dovolenku narok este nemas,tak tu ti nedaju.