Čo ak sa po PN nedostavím do práce?

@alfonz24 mimo vypovede od teba este moze ziadat usly zisk...

@listy456 no lebo chcem nastúpiť do inej práci od nového mesiaca lebo výpovednú lehotu mam 2 mesiace ak by som podal.ziadost o výpoveď preto sa pýtam ze ked sa nedostavim po ukončenej PNkE ze ci ma môže hned prepustiť

Skus napisat vypoved dohodou k urcitemu datumu (najlepsie k poslednemu dnu v mesiaci). Mozno na to pristupia.

Skus poziadat o vypoved dohodou.
Ja viem ze ludia si to casto neuvedomuju ale ak robia pri stroji za milion eur. A rozhodnu sa len tak neprist do prace a ten stroj stoji na prazdno je tam velka strata. A ak by sa zamestnavatelovi velmi chcelo moze si to vymahat.

Slovensko je velmi maly pracovny trh, v zivote by som takto neodisla zo ziadnej prace, je to maximalne neseriozne a nikdy nevies, kde stretnes niekoho, kto uz s tebou pracoval a spomenie ako nekorektne si odisiel

radsej by som sa skusila dohodnut

@petamich suhlasim

@alfonz24 požiadaj o výpoveď dohodou najprv. A ak nebudú súhlasiť, tak áno - ak neprídeš 3krat po sebe = 3krat absencia, tak ťa prepustia.

Si dospelý pracujuci človek,taketo jednanie je tvojou vizitkou a mala by si mať istú zrelosť a inteligenciu nejednať ako "debilko".A ziskaš nalepku nespoľahlivého zamestnanca a nikdy nevieš kedy ju kto na teba a kde vytiahne.Toto sa jednoducho nerobi.

@alfonz24 je mozne,ze ti to da zamestnavatel do vypovede,da ti tam A absenciu a hrube porusenie pracovnej discipliny.ver mi,ze v buducnosti to pre dalsich zamestnavatelov bude velke minus

@alfonz24 Môže, ale pretože ťa zrejme potrebuje, tak to neurobí. Už len preto, aby Ti to neuľahčil. Vie, že máš dvojmesačnú výpovednú lehotu - čiže bude mať čas nájsť nového zamestnanca. Alebo Ti to umožní dohodou a bude od Teba požadovať zaplatiť dva mesačné platy. Okamžite ťa môže prepustiť len za hrubé porušenie pracovnej disciplíny.

@alfonz24 priprav si dohodu o skončení pracovného pomeru s dátumom kedy by si chcel skončiť (výpoveď dohodou neexistuje) a skús sa dohodnúť so zamestnávateľom.
Ak na dohodu nepristúpi tak podaj výpoveď a do 30.9.2023 musíš u neho ešte pracovať.
Pozri si pracovnú zmluvu, či tam nemáš dohodnutú "pokutu" za predčasné skončenie.

@alfonz24 mozu ta zalovat za neplatnu vypoved, bohuzial.

@alfonz24 po 3 neospravedlnenych absenciach ta prepustia za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. A bude sa to s tebou vliect celý zvyšok pracovného života.

Skus sa dohodnúť na skončení pracovného pomeru

@sense no ak porusim pracovnú disciplínu do novej praci môžem pracovať ?

@alfonz24 tak to už sa musíš spýtať nového zamestnávateľa ci ta vezme aj keď ti toto bude svietiť v papieroch.

@sense v akych papieroch prosim ta svieti absencia, ci ine porusenie prac.discipliny??

@alfonz24 teba by som veru za zamestnanca nechcela..

@sense no môj manžel takto skončil v práci, lebo mu naparili 3 mesiace výpovednej a teda v novej práci to nikoho nezaujímalo a v žiadnych papieroch mu to nesvietilo. Odovzdavaš max zápočet do nového zamestnania a tam nemáš predsa napísané prečo ťa vyhodili.
Mám aj známeho, ktorý išiel naschvál do práce pod vplyvom alkoholu a pýtal si fúkať, aby ho vyhodili a tiež sa to s ním nijako nevlečie, už sú to roky, čo to urobil.

@sense z kade sa to dozvie nový zamestnávateľ?

@simca06022011 teoreticky ustnym podanim "jaaaj, vidim, ze u teba pracuje Jozo, ten mi zdrhol, daj si na neho pozor" alebo v ramci zistovania referencii, co zrejme v pripade, ze uz ma autor prispevku novu pracu dohodnutu, nehrozi.

@alfonz24 nechoď a hotovo. Ja hlúpa som tak nespravila,nechceli sa dohodnúť k určitému dátumu. Trvali na výpovednej dobe a prišla som tak o dobrý fkek v novej práci. Doteraz si to vyčítam.

@simca06022011 ja nepíšem ze sa to musí dozvedieť, nemusí. Ale môže si vypýtať referencie od predošlého zamestnávateľa, ale zas môže ale nemusí.

@mima1608 aj ja som skončila pred XY rokmi a teda v zapoctovom Liste mam absenciu uvedenú. Ci sa to píše aj teraz neviem ale pred 20 rokmi mi to tam napísali. Aj keď teda mne je to jedno nakoľko už tie roky na svk nežijem a v produktívnom veku sa ani nehodlám vracia späť

@sense zapoctove listy vela zamestnavatelov vobec nezbiera, nie toeste aby ich citali. ANo pred xy rokmi sa pisal dovod ukoncenia, vacsinou to ale nik nevypisoval...

@simca06022011 tak ja to tam mam, aj keď teda po tých rokoch mi je to jedno.