Ako získať maximálnu podporu po rodičovskej dovolenke?
Ahojte citala som tu viacere diskusie o tom ako dosiahnut maximalnu podporu po skonceni rodicaku , ale vsade sa pise len to ze sa to da len tak ze sa treba na den vratit do povodneho zamestnania a zobrat si den dovolenky a na dalsi den dat vypoved. Lenze ja som v 2 mesiaci tehotenstva isla na PN a o 3 mesiace neskor mi dali vypoved pretoze mi koncila doba urcita, ja som ale marodila dalej az do zaciatku materskej. Ako v tomto pripade teda dosiahnut tu max podporu ked do stareho zamestnania sa uz nevratim kedze tam uz niesom zamestnana? Neda sa stym nejak vybabrat ze by ma napr. znami co ma firmu na jeden den zamestnal a potom dal o den vypoved ? Prosim len normalne rady alebo skusenosti ako to vlastne je dakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vzniká len pri splnení poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní za posledné štyri roky.
- Podmienka 270 dní sa týka nároku na materskú dávku (materská), nie nároku na podporu v nezamestnanosti.
- Dni strávené na PN sa započítavajú do obdobia poistenia, ak PN prebiehala počas trvania pracovného pomeru.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Podľa diskusie má nárok každý, kto za posledné štyri roky aspoň dva roky (730 dní) platil poistenie v nezamestnanosti a počas tohto obdobia nepoberal podporu; nárok posudzuje Úrad práce.
Q: Započítava sa PN do potrebných 730 dní poistenia?
A: Áno, diskutujúci uvádzali, že dni na PN sa započítavajú do poistenia, ak PN prebiehala počas pracovného pomeru.
Q: Čo znamenajú 270 dní v kontexte dávok?
A: 270 dní je podmienka na nárok na materskú dávku; 270 dní sa v diskusii opakovane pripisovalo materskej, nie podpore v nezamestnanosti.
Q: Môžem prerušiť rodičovskú dovolenku a ísť žiadať o podporu v nezamestnanosti?
A: Diskutujúci uvádzali, že rodičovskú je možné prerušiť a prihlásiť sa na Úrad práce žiadať o podporu, ak má osoba splnených 730 dní poistenia za posledné 4 roky.
Q: Môže manžel nastúpiť na rodičovskú a ja čerpať podporu?
A: Diskusia uvádza, že manžel môže nastúpiť na rodičovskú dovolenku; diskutujúci tiež spomínali, že nástup na materskú/rodičovskú sa v práci oznamuje minimálne mesiac vopred.
Q: Kde mám overiť, či mám nárok na podporu a ako podať žiadosť?
A: Treba sa osobne prihlásiť na Úrad práce, predložiť doklady o predchádzajúcich pracovných pomeroch a poistení a nechať úrad posúdiť nárok na podporu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na podporu v nezamestnanosti je potrebné mať za posledné 4 roky odpracovaných (poistených) najmenej 730 dní.
- 270 dní je relevantných pre nárok na materskú dávku, nie pre podporu v nezamestnanosti.
- Dni na PN sa započítavajú do poistenia, ak PN prebiehala počas pracovného pomeru.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že o podporu sa muselo požiadať do 2 rokov od ukončenia pracovného pomeru; iní tvrdili, že rozhodujúce sú odpracované 730 dní za posledné 4 roky a že treba ísť na Úrad práce overiť nárok.
- Nie je jednotný názor na to, či nastúpenie manžela na rodičovskú dovolenku umožňuje súčasné nerušené pracovné nasadenie (možnosť pokračovať v práci vs. nutnosť byť s dieťaťom doma).
Otvorené otázky
- Ako presne sa rieši prípad, keď pracovný pomer skončil počas tehotenstva a chýbajú len týždne do požadovaných 730 dní?
- Aké presné administratívne lehoty a podmienky platia pri prerušení rodičovskej dovolenky a opätovnom nároku na podporu?
- Aké obdobia ďalšieho poistenia (napr. predchádzajúce zamestnania, SZČO) sa dajú započítať pri dosahovaní 730 dní?
Spomenuté značky a firmy
úrad práce, SZČO
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, materská, rodičovská dovolenka (rodičák), materské (MD), PN (pracovná neschopnosť), poistenie v nezamestnanosti,730 dní (2 roky),270 dní, prerušenie rodičovskej, registrácia na úrade práce
Miesta a osoby
žiadne
@zojanka za poslednych 730 dni 270 dni musi byt to poistenie co plati zamestnavatel
V predchádzajúcich 4 rokoch pred zaevidovaním sa do evidencie uchádzačov musíš mať poistenie v nezamestnanosti min 730 dní (2 roky). Ty píšeš že 2 roky ti pracovný pomer netrval, že ti chýbajú 2 týždne.
Splnas 730 dni poistenia? Pleties hrušky s jablkami. 270 dni si vyhod z hlavy - to platí pre materskú, nie pre podporu, tam potrebuješ 730 dni
@luliu ,, Nárok na podporu v nezamestnanosti má každý, kto za posledné štyri roky aspoň dva roky platil poistenie v nezamestnanosti a počas tohto obdobia nepoberal podporu.” Odnatok z clanku
Ty si to mýliš s materskou. Pri podpore sú iné podmienky. Za posledné 4 roky musíš mať "odrobené" 2 roky.
Na narok na podporu musis mat 730 dni za posledne 4r rataju sa aj dni na pn pokial trval pp. Porataj si to, ak Ti to vychadza chod na urad prace pred koncom Februara. Manzel moze ist na md pocas kt pracovat nemoze, prip na neho dajte rodicak bude mat nizsi. Ak pojde na md tam treba ratat s tym ,ze sa to oznamuje min mesiac vopred v praci. Cize nie zo dna na den.
Toto plati pre scenar, ze je zamestnanec, kt. narok na materske vychadza. Ak je napr szco to uz neviem poradit a nechcem Ti zle povedat.
Veď poziadaj o podporu a uvidíš či máš nárok. Sama si písala, že si nebola zamestnaná 2 roky, že ti nejaké týždne chýbali, takže nárok nemáš ak chybaju
@luliu preco nie ved este nepresli ani 2 roky