icon

Čo vybaviť pred a po narodení bábätka?

avatar
likira
10. jan 2016

Baby zaujimalo by ma čo všetko treba vybaviť pred narodením bábetka a aj čo po narodení. A hlavne ma zaujima ako to je keď ešte dostávam za prvú dcérku rodičovský prispevok cca 200€ , musím to isť zrušit? A nahlásiť sa od znova ? Alebo sa to zruši automaticky? Mam stoho chaus...dakujem za rady 🙂

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 52 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Po narodení druhého dieťaťa treba oznámiť narodenie na ÚPSVaR a Sociálnu poisťovňu a podať žiadosti o rodičovský príspevok, rodinné prídavky a príspevok pri narodení dieťaťa; tlačivá sa dajú stiahnuť z webu ÚPSVaR a slovensko.sk.
  • Nárok na materskú dávku (MD) vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch; na doplatenie tejto podmienky sa dá uzatvoriť dobrovoľné nemocenské poistenie cez Sociálnu poisťovňu.
  • Príspevok na staršie dieťa po narodení mladšieho dieťaťa sa vo vlákne uvádza vo výške približne 41 € mesačne a má sa poskytovať maximálne 6 týždňov; nemožno poberať dva rodičovské príspevky súčasne.


Najčastejšie otázky

Q: Ako postupovať s rodičovským príspevkom, ak čakám druhé dieťa?
A: Po narodení treba na ÚPSVaR podať žiadosť o RP a zároveň oznámiť zmenu na Sociálnej poisťovni; pri nástupe na materskú (MD) sa poberanie RP odhlási na ÚPSVaR a SP.

Q: Ako zistím, či mám nárok na materskú dávku (MD)?
A: Nárok vzniká pri 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; počet dní a možnosti dobrovoľného platenia nemocenského si overíte na Sociálnej poisťovni (www.socpoist.sk).

Q: Kde nájdem formuláre na žiadosti po narodení dieťaťa?
A: Tlačivá a vzory žiadostí sú dostupné na webovej stránke ÚPSVaR (sekcia vzory žiadostí) a na portáli slovensko.sk (živnostné situácie po narodení dieťaťa).

Q: Koľko a ako dlho sa vypláca príspevok na staršie dieťa po narodení mladšieho?
A: Vo vlákne sa uvádza príspevok vo výške 41 € mesačne, ktorý sa podľa informácií poskytuje maximálne 6 týždňov; o príspevok sa žiada na ÚPSVaR.

Q: Kto podáva hlásenia zamestnávateľovi a čo musí zamestnávateľ urobiť pri nástupe na MD?
A: Matka predloží zamestnávateľovi doklady o nástupe na MD a zamestnávateľ zmení reporty do Sociálnej poisťovne (údaje o poistencovi), aby MD bola evidovaná a obdobia sa započítavali do dôchodku.

Q: Ako je to s dôchodkovým poistením počas MD a RD?
A: Počas MD štát automaticky platí dôchodkové poistenie; počas rodičovskej dovolenky (RD) je potrebné sa zaregistrovať na Sociálnej poisťovni, inak za toto obdobie nemuselo byť dôchodkové poistenie platené.

Q: Aké doklady si vziať so sebou na úrady po narodení?
A: Odporúča sa mať viacero kópií rodného listu dieťaťa (vo vlákne bolo odporúčané aspoň 5 kópií) a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o nároku alebo nenasledovaní nároku na MD, ak ho vyžaduje ÚPSVaR.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Väčšina príspevkov odporúča po narodení ísť na ÚPSVaR a Sociálnu poisťovňu vybaviť RP, rodinné prídavky a príspevok pri narodení dieťaťa a mať pripravené kópie rodného listu.
  • V diskusii sa potvrdilo, že nemožno poberať dva rodičovské príspevky súčasne; pri nástupe na MD sa RP odhlasuje.
  • Pre nárok na MD je v diskusii opakovane spomenutá podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.


Sporné názory

  • Dĺžka príspevku na staršie dieťa: niektoré príspevky hovorili o 3 mesiacoch, väčšina však uviedla maximálne 6 týždňov (proti sebe stoja dve verzie).
  • Výška a forma materskej: jedna skúsená matka uviedla, že dobrovoľným platením nemocenského možno získať minimálnu materskú cca 290 €/mesačne; iné príspevky uvádzali len všeobecné alebo nižšie sumy (rozdielny názor na presnú výšku).


Otvorené otázky

  • Presné podmienky a postup v špecifických prípadoch (napr. či existujúce obdobie poistného stačí na nárok na MD a aké presne dokumenty treba predložiť) zostali vo vlákne neoverené a vyžadujú potvrdenie na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni.
  • Presný postup pri prechode medzi MD a RD a administratívne kroky, ktoré musí osobne urobiť poistiteľ vs. ktoré zvládne zamestnávateľ, neboli v diskusii definitívne zjednotené.


Spomenuté značky a firmy

slovensko.sk, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, socpoist.sk

Spomenuté produkty a metódy

rodičovský príspevok (RP), materská dávka (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na staršie dieťa / príspevok na starostlivosť 41 € mesačne,270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, registračný list na dôchodkové poistenie

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
evittam
10. jan 2016

@eviq A riadne čítaj, lebo som ti na tvoju otázku odpovedala....

avatar
zuzu15
10. jan 2016

S tým DNP je to určite tak, lebo je to práve moja situácia. Aktualne mám nárok na MD len preto, ze som sa prihlásila a kedže som si uz neplatila súvisle 26 týždňov, tak nárok mám na minimálnu materskú, bez ohľadu na to, koľko som si dala na DNP základ.

avatar
evittam
10. jan 2016

@zuzu15 Tak potom super....Je toľko možných situácii, že sa človek učí "za pochodu" 😉

avatar
zuzu15
10. jan 2016

Hlavne na úradoch radi mlčia o možnostiach. Akoby to z ich vlastného vrecka išlo. Česť výnimkám. Rada si tiež všetko zisťujem vopred. Len vďaka tomu este ako tak zvládame situaciu a ja som uz viac ako rok a pól doma. A teraz nastupujem na druhu MD. Inak by sme asi bývali uz pod mostom. Este aj môj manžel poberal na prvého syna materskú a chodil do prace.

avatar
evittam
10. jan 2016

@zuzu15 Presne tak, mi hovor ja keď som kamarátke vybavovala maximálnu MD - a len som sa pri okienku išla uistiť, že to vyjde ak to spravíme tak ako plánujeme, tak tetuška najskôr ani nevedela o čom "točím" a potom mi povedala, že chcem zneužívať systém...fakt ako keby to ona išla platiť - ale to je slovenská nátura-závisť....Tak sme išli za vedúcou oddelenia a bolo vybavené - zase úplne o niečom inom-veľmi milá osoba, dobre vedela o čo nám ide a za 2 minúty sme boli vybavené...

avatar
zuzu15
10. jan 2016

@evittam presne podobnú skúsenosť mám aj ja. Keď som si teraz este vybavovala rodicak, kým mi vznikne nárok na MD, tak mi na UPSVaR úradnícka povedala, ze ci existuje este nejaký príspevok, ktorý sme na syna nepoberali. Kukla som na ňu krivo a spýtala sa, ci robím niečo nezákonne keď si žiadam to, na čo mám nárok. Veď som občiankou a platím si všetko, vždy a načas. Nech buzerujú tých, ktorí len využívajú systém a nie mna.

avatar
evittam
10. jan 2016

@zuzu15 Presne tak, neboj inej našej spoluobčanke tmavšej pleti by také niečo nepovedala - tej ešte aj dvere podržia.... 😉 😝

avatar
zuzu15
10. jan 2016

@evittam asi tak. No škoda, ze nevieme držať pri sebe. A vraj diskriminácia. Veď my sme tu uz tak utláčaní a diskriminovaní, ze plakať treba.

avatar
eviq
10. jan 2016

@evittam ja práveže čítam riadne, toto, čo mi dookola pises, ze zamestnávateľ hlási na socku MD atď. to je jasne, na zaklade toho sa vypláca materská. Ja sa pýtam na DOCHODKOVE poistenie, to je to, z čoho ti budu platiť dôchodok, keď budeš stará, ale ty vôbec netušís o com hovorím. Nevadí, ved nemusí každý vedieť všetko. Prepáč už sa mi nechce pokračovať ďalej v tejto debate , uz to nikam nevedie. Dobru.

avatar
majusqa77
10. jan 2016

pokial nieje narok na matersku, nieje narok ani na prispevok na starostlivost, ktory je mimochodom 6 tyzdnov po narodeni mladsieho, vo vyske 41.4, do 230 (280 od 1.1.2016) za mesiac - co moze byt 2-3 mesiace

avatar
evittam
11. jan 2016

@eviq Ty nevieš o čom píšeš....ale nevadí. Najskôr tu dávaš otázky, že tomu nerozumieš, počítaš na nete pár informácii a už si školená z problému. Ja som ti odpovedala jasne a stručne. A mimochodom ja viem veľmi dobre o čom píšem, len ty bohužiaľ nerozumieš mojím odpovediam-ale to už je tvoj problém. Pekný deň ti prajem.

avatar
evittam
11. jan 2016

@eviq A už keď si taká znalá veci - tak ti to trošku ozrejmím - teba zamestnávateľ odhlási ako poistenca na RD a nahlási ako poistenca-zamestnanca na MD - čiže tebe stále "bežia roky", ktorá sa započítavajú do dôchodku. Z čoho ti bude vyplácaný - hm, tak to budeš vedieť až tak okolo 45(ak nie neskôr) - nakoľko ak máš teraz aj 35 rokov tak určite ti nebude vyplácaný dôchodok z momentálneho zárobku, ale to asi vieš, keď už si si to všetko naštudovala a ja neviem o čom píšem. 😀
( a iba na zamyslenie- ak to pôjde s našou ekonomikou a všetkým okolo tak ako doteraz, tak naše dôchodky budú - no ako to slušne povedať - veľmi biedne ak vôbec nejaké)

avatar
eviq
11. jan 2016

@evittam píšem o tomto :
http://www.socpoist.sk/ako-sa-prihlasit-na-doch... sa prihl%C3%A1si%C5%A5 na d%C3%B4chodkov%C3%A9 poistenie

Už som si to nasla. Dostuduj aj ty, mozno sa ti ešte zíde. Zjavne si o tom ešte nepočula. Ak si pri prechode z materskej na rodičovskú, nebola na sociálnej poisťovni vyplniť ty sama ten registračný list - zamestnávateľ s tým nič nemá - , tak počas rodičovskej za teba to poistenie nikto neplatil. O to budeš mať nižší dôchodok. Už ma nebaví stále dookola ti to vysvetľovať, lebo stále dookola pises to isté... Co sa tyka výšky budúceho dôchodku, súhlasím, že ta bude aj tak na figu...

avatar
eviq
11. jan 2016

@evittam a mimochodom ako poistenca na RD ma neodhlasuje zamestnávateľ, ale ja sama, zamestnávateľ len prihlasuje poistenca na MD. RD sa odhlasuje na UP a MD sa prihlasuje na sociálnej. Ale to ty určite dobre vieš...

avatar
evittam
11. jan 2016

@eviq Ale veď áno - to všetko viem, len taktiež o tom musí vedieť zamestnávateľ-ak tvoj PP trvá, nakoľko taktiež si to musí zmeniť aby jeho výkazy čo posiela do SP sedeli so skutočnosťou - o tomto sa s tebou nehádam. A nebudeš mať o to nižší dôchodok ale nerátali by sa ti tie roky do dôchodku.....
A už som to aj písala niekde v prvých príspevkoch, že taktiež musíš ísť na SP......Asi som nemyslela, že tam pôjdeš pre "teplú vodu"...

avatar
majusqa77
11. jan 2016

@eviq evittam ma pravdu, aj zamestnavatel musi v poistovniach prehodit status z rd na md..

avatar
eviq
11. jan 2016

@evittam keď o tom všetkom vieš, prečo pises ze z RD odhlasuje zamestnávateľ? A na dôchodkové som sa ta pýtala trikrát a nič o registračnom liste si nepísala, stále dookola len to svoje... . Ty sa skrátka len robíš múdraa v sskutočnosti nevieš nič. A vlastne absoluuutna strata času tebe niečo písať, lebo ty máš skratka aj tak vždy pravdu... Ja teda radšej idem využiť ten čas lepšie.

avatar
eviq
11. jan 2016

@majusqa77 dnes rano mi písali naše personalistky.,ze oni nahlasuju na sociálnu a ja RD musím ísť odhlásiť na úrad práce a zdravotnú poisťovňu. Možno oni potom hlásia ešte niečo iné. Ale robím vo veľkej firme kde každú chvíľu je niekto na MD, tak určite vedia 🙂

avatar
majusqa77
11. jan 2016

@eviq aj ja robim vo velkej firme, na starosti mam aj personalne veci a popri to taham prave druhu matersku. Oni ta skor informovali co musis ty, nie co vsetko musia oni. A dalsia vec je, ze vo velkych firmach robi vela veci automaticky system 🙂

avatar
eviq
11. jan 2016

@majusqa77 no ved áno, ale mňa aj zaujíma to co musím robiť ja a kde ísť, na čo nezabudnut 🙂 . Tie mzdarske záležitosti na pozadí bnepotrebujem vedieť. 🙂

avatar
evittam
11. jan 2016

@eviq Už v prvých príspevkoch som písala, že treba ísť na SP - kto chce pochopí, kto nie - nie. Ja sa múdra vôbec nerobím- ale čo viem to viem a ovládam.....

avatar
eviq
11. jan 2016

@evittam jasne, jasne...

Strana
z2