Dávka v nezamestnanosti po RD
Zdravím, potrebovala by som poradiť ohľadom poberania dávky v nezamstnanosti. Hľadám, googlim, ani opýtať sa nemám koho... už som z toho zmätená. Pracovnú zmluvu mám od 6/2013, ktorá trvá doteraz. Medzitým som bola necelé dva roky doma s prvou dcérkou, potom som nastúpila do práce od 1/2015-5/2017, kde som bola od 5/2017 tri roky na MD a RD s druhou dcérkou. Tá sa narodila 1/7/2017, vtedy mi aj končí RD. Príjem som iný nemala. Zamestnávateľ so mnou neráta, nemá pre mňa miesto. Viem sa s ním dohodnúť, buď ukončí so mnou PP on alebo ja, bude mi preplatená dovolenka aj odstupné. Do práce nejdem, lebo sa mi v hľadaní nedarí, ostávam doma, čiže sa pôjdem hlásiť na UPSVaR.
Viete mi niekto poradiť, či vôbec budem mať nárok na dávku? resp. ako ukončiť PP tak, aby som mala tú "vyššiu" dávku v nezamestnanosti?
Vopred ďakujem za každú odpove Ď :D Mirka
Stručné zhrnutie
- Maximálna dávka v nezamestnanosti sa v diskusii dosahuje tak, že zamestnávateľ preplatí dovolenku a pracovný pomer sa ukončí nasledujúci deň po dni, keď dieťa dovŕši 3 roky, čím sa zvýši vymeriavací základ pre výpočet dávky.
- Úrad práce (ÚPSVaR) rozhoduje o nároku odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a dávka sa môže byť pozastavená za obdobie, keď žiadateľ poberá rodičovský príspevok (RP).
- V diskusii sa uvádzajú konkrétne čísla pre výpočty: potrebný vymeriavací základ pre maximálnu podporu 66,6083 € za deň a vprípade preplatenia viacerých dní dovolenky príklad sumy 266,4332 € (údaje z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Ako dosiahnem maximálnu dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané riešenie v diskusii je, aby zamestnávateľ preplatil dovolenku a pracovný pomer ukončil dohodou v dni alebo nasledujúci deň po skončení RD (príklad: RD končí 1.7.2020, PP ukončiť 2.7.2020), čím sa dosiahne vyšší vymeriavací základ; v diskusii sa uvádza potrebný VZ 66,6083 € za deň pre vznik maximálnej podpory.
Q: Kedy sa mám nahlásiť na ÚPSVaR po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádza, že sa treba zaradiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 7 dní od skončenia pracovného pomeru, pretože nárok na dávku vzniká odo dňa zaradenia do evidencie.
Q: Môžem poberat súčasne rodičovský príspevok (RP) a dávku v nezamestnanosti (DVN)?
A: Nie; v diskusii je jasné, že DVN sa musí pozastaviť za obdobie, v ktorom žiadateľ poberá RP, a DVN sa začne vyplácať až po skončení obdobia s RP (príklad: ak za júl poberáte RP, DVN sa začne vyplácať až od 1.8.).
Q: Aké doklady sú potrebné k žiadosti o dávku v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádza, že k žiadosti je potrebné doložiť oznámenie o zaradení do evidencie a potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (potvrdenie o RP, do kedy nárok trval).
Q: Ako sa vo výpočte dávky zohľadňuje dovolenka preplatená zamestnávateľom?
A: V diskusii sú príklady, že ak zamestnávateľ preplatí dovolenku za niekoľko dní, celková suma výplaty za obdobie sa delí počtom dní, z ktorých sa určí denný vymeriavací základ; v príklade sa uvádza, že pre splnenie podmienky na max. podporu stačí mať za deň vyplatené približne 65 € (diskusia).
Q: Kedy vzniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok vzniká odo dňa zaradenia do evidencie, ale ak súčasne poberáte RP za určitý kalendárny mesiac, výplata DVN sa pozastaví za tento mesiac a začne sa vyplácať až po jeho skončení.
Q: Sú dávky vyplácané podľa pracovných dní alebo kalendárnych dní?
A: V diskusii sa uvádza, že všetky dávky sa vyplácajú za kalendárne dni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežná stratégia na dosiahnutie maximálnej dávky je, že zamestnávateľ preplatí dovolenku a pracovný pomer sa ukončí dohodou v dni alebo bezprostredne po dni, keď skončí RD, čím sa ovplyvní vymeriavací základ.
- Nárok na dávku vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR.
- Dávka v nezamestnanosti sa nevypláca súbežne s rodičovským príspevkom; ak žiadateľ poberal RP za časť kalendárneho mesiaca, DVN sa za toto obdobie pozastaví.
Sporné názory
- Niektorí v diskusii tvrdili, že pre maximálnu dávku musí byť prerušené nemocenské/poistenie k 30.6. (konkrétny predsklad), zatiaľ čo iní tvrdili, že prerušenie poistenia nie je potrebné a poistenie sa obnoví nástupom do práce (protichodné interpretácie dátumu a prerušenia poistenia).
- Niektorí účastníci tvrdili, že úrad automaticky pošle rozhodnutie o pozastavení dávky aj keď žiadateľ o dávku ešte nepožiada, zatiaľ čo iní tvrdili, že rozhodnutie príde až po podaní žiadosti (rozpor o administratívnom postupe ÚPSVaR).
Otvorené otázky
- Ktorý presný deň ukončenia pracovného pomeru (1.7., 2.7. alebo 3.7. v príklade) právne a prakticky najlepšie zabezpečí maximálny vymeriavací základ pri rôznych typoch miezd?
- Aký je právny význam „prerušenia poistenia“ počas RD pre výpočet nároku na dávku a ako ho úrad formálne eviduje (rozpor v interpretácii v diskusii)?
- Ktoré konkrétne doklady a formuláre presne žiada ÚPSVaR pri podaní žiadosti o DVN v prípade, že predtým žiadateľ poberal RP (presný administratívny postup môže byť potrebné overiť priamo na úrade)?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, podporavnezamestnanosti.sk
Spomenuté produkty a metódy
preplatenie dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, vymeriavací základ 66,6083 €, suma 266,4332 €, rodičovský príspevok (RP), dávka v nezamestnanosti (DVN), evidencia uchádzačov o zamestnanie, pozastavenie dávky, obnovenie/prerušenie nemocenského poistenia, výplata za kalendárne dni
Miesta a osoby
žiadne
@maryah
Princíp na pochopenie.
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 65 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu

@maryah 33.3040/den