icon

Existuje vzorec na výpočet podpory?

avatar
livila
22. jan 2013

Existuje nejaky vzorec na vypocet podpory?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 56 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Podľa informácií z webu Sociálnej poisťovne sa dávka v nezamestnanosti počíta ako 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) krát počet dní v mesiaci (50 % × DVZ × počet dní).
  • Diskutujúce uvádzali, že bežná maximálna mesačná podpora bola v diskusii približne 775–801 €, pričom v niektorých príspevkoch sa spomínala možnosť až do 1200 € pri inom dátume ukončenia pracovného pomeru (toto boli neoficiálne tvrdenia účastníkov diskusie).
  • Odstupné a preplatená dovolenka sa v diskusii považovali za súčasť vymeriavacieho základu, a preto dátum ukončenia pracovného pomeru, dôvod ukončenia (napr. §63 ods.1 písm. b ZP) a dátum zaradenia do evidencie na úrade práce ovplyvňujú výsledný výpočet podpory.


Najčastejšie otázky

Q: Existuje vzorec na výpočet podpory v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa informácií z webu Sociálnej poisťovne je to 50 % denného vymeriavacieho základu × počet dní v mesiaci (50 % × DVZ × počet dní).

Q: Kto vypočítava denný vymeriavací základ (DVZ) a aké tlačivá sú potrebné?
A: Denný vymeriavací základ vypočítava Sociálna poisťovňa na základe tlačiva, ktoré vystaví zamestnávateľ a predloží sa na Sociálnu poisťovňu.

Q: Započítava sa do DVZ odstupné alebo preplatená dovolenka?
A: V diskusii účastníčky uvádzali, že odstupné a preplatená dovolenka sa môžu zahrnúť do vymeriavacieho základu a tak ovplyvniť výšku podpory.

Q: Akým spôsobom ovplyvňuje dôvod ukončenia pracovného pomeru nárok na odstupné?
A: V diskusii sa odporúčalo mať ako dôvod ukončenia uvedené §63 ods.1 písm. b Zákonníka práce, pretože pri tomto dôvode vzniká nárok na odstupné (toto je právny odkaz uvádzaný účastníkmi diskusie).

Q: Ak chcem mať čo najvyššiu materskú po opätovnom nástupe do práce, koľko dní zamestnania potrebujem a aký približný mesačný príjem?
A: V diskusii sa uvádzalo, že pre prepočítanie materskej z nového obdobia je potrebných aspoň 90 dní zamestnania s platenými odvodmi bez PN; diskutujúce uvádzali orientačný mesačný príjem pre max. materskú cca 1 179 €.

Q: Kedy sa odporúča ukončiť pracovný pomer po skončení rodičovskej dovolenky, aby som získala čo najvyššiu podporu?
A: V diskusii bolo odporúčané dohodnúť si ukončenie pracovného pomeru v deň, keď máte preplatenú dovolenku alebo čerpať ešte jeden deň dovolenky a v nasledujúci pracovný deň sa zaregistrovať na úrade práce; súčasťou odporúčaní bolo mať vyplatené odstupné.

Q: Aký je maximálny denný vymeriavací základ v konkrétnom mesiaci (príklad z júna 2013)?
A: V diskusii sa uvádzalo, že maximálny denný vymeriavací základ v júni 2013 bol 131 € (vychádzajúce z maxima 3 930 € mesačne delené 30 dňami), čo účastníčky pripájali k výpočtu podpory.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Odstupné a preplatená dovolenka sa môžu započítať do vymeriavacieho základu a tým zvýšiť výšku podpory v nezamestnanosti.
  • Odporúčaný postup pre lepší výpočet podpory je ukončiť pracovný pomer v deň preplatenia dovolenky alebo mať ešte jeden deň dovolenky a hneď sa zaregistrovať na úrade práce.


Sporné názory

  • Niektoré účastníčky tvrdili, že jedna schéma ukončenia (napr. ukončiť PP skôr) môže viesť k podpore až do 1 200 €, zatiaľ čo iné uvádzali realistickejšie maximá 775–801 €; tieto vyššie sumy boli v diskusii prezentované ako neoficiálne tvrdenia účastníkov.
  • Diskutovalo sa, či má zmysel snažiť sa o ukončenie pracovného pomeru v nedeľu vs. pondelok; niektoré príspevky uvádzali, že dátum nehrá rolu, iné odporúčali prihlásiť sa na úrade práce v prvý pracovný deň.


Otvorené otázky

  • Presný spôsob započítania jednorazových príjmov (konkrétne odstupného vyplateného za niekoľko dní) do DVZ zostal v diskusii nevyjasnený bez oficiálneho potvrdenia od Sociálnej poisťovne.
  • Nekonzistentné tvrdenia o možnom zvýšení podpory až na 1 200 € zostávajú nepotvrdené oficiálnymi zdrojmi.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce/UPSVaR, zdravotná poisťovňa, socpoist.sk

Spomenuté produkty a metódy

denný vymeriavací základ (DVZ), 50 % denného vymeriavacieho základu, 50 % × DVZ × počet dní, dávka v nezamestnanosti, odstupné, preplatená dovolenka, §63 ods.1 písm. b ZP, par. 113 ZP, tlačivo pre Sociálnu poisťovňu, maximálny denný DVZ 131 € (jún 2013), maximálna podpora 775–801 €, uvedená možnosť podpory až do 1200 € (neoficiálne tvrdenie), 90 dní s platenými odvodmi pre prepočet materskej, mesačný príjem na max. materskú cca 1 179 €

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, Úrad práce/UPSVaR, zdravotná poisťovňa

Strana
z2
avatar
sissy27
22. jan 2013

http://www.socpoist.sk/vyska-davky--omb/1361s#V...

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu.

50 % x DVZ x počet dní v mesiaci

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@sissy27 A ako si vypocitam DVZ, ked mi RD koncila 29.12.2012 a vypoved z prace som dostala 31.12.2012 a za tie dva dni 30-31.12 som dostala odstupne v hrubom 663 €? Dakujem za info 🙂

avatar
maznacik007
22. jan 2013

uz ti dali potvrdenie pre socialnu poistovnu, tam by si mala mat uvedene presne VZ, mas tam nejake cislo ci mas tam nuly, lebo je otazka ako ti to zauctovali.... a kedy mas datum zaradenia do evidencie na UP, ty uz pojdes podla noveho zakona pravdepodobne

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@maznacik007 Mam vsetky papiere pred sebou a mam tu prehlad vymeriavacich zakladom rok 2007, 2008, 2009 je 2838,62 a VZ 12/2012 (30-31.12 2012) mam 663,88 €...

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@livila A datum evidencie mam 2.1.2013

avatar
maznacik007
22. jan 2013

cize tebe tam vlastne dali do zakladu tu celu sumu v hrubom co ti bola vyplatena .... neviem potom mne to dali inak do toho tlaciva.... nejako mi to preratavali len na tie dni.... dam ti to do IP nechcem to verejne pisat 😉

avatar
evita68
22. jan 2013

@livila budeš mať maximálnu podporu, čo je 775 - 801 eur mesačne /podľa počtu kalendárnych dní v mesiaci/

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@evita68 Evit, my sme uz spolu pisali vsak? A si si fakt ista??? Lebo to by si ma potesila tak ze asi z koze vyskocim 😉 a poslala by som ti drink za taku dobru spravu 🙂

avatar
evita68
22. jan 2013

@livila no jasné, že maximálnu, veď za dva dni máš zárobok 663 eur.. a z toho sa ti bude rátať podpora..
a nevyskoč z tej kože, lebo by si si neužila tej podpory 😀

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@evita68 To mas pravdu, radsej sa budem zatial potichucky tesit a cakat na papier z poistovne, co mudre vypocitali 🙂

avatar
evita68
22. jan 2013

@livila ale aj tak ste spravili chybu, mali ste ukončiť PP 30.12. a keby si bola zaevidová od 31.12., tak by si mala podporu ešte vyššiu - až do výšky 1200 eur.. ak sme spolu písali o tomto, určite som ti to radila takto spraviť..

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@evita68 Ano radila a aj ma to mrzi, ale kedze som si ju bola prevziat az 2.1 a aj odvody uz boli zaplatene z odstupneho, tak by som s tym uz asi ani nic neurobila ☹

avatar
evita68
22. jan 2013

@livila no škoda, si sa mala dohodnúť s nimi dopredu, lebo im ako firme je to zajedno..
no alej aj 800 je dobrééé... 🙂

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@evita68 Ze dobreeeeeeee? Vyborne 🙂 Tolko som nedostala aj ked som robila od nevidim do nevidim... 😀

avatar
evita68
22. jan 2013

@livila no vidíš, na niečo je tá rodičovská dobrá 🙂 uži si to.. 🙂

avatar
livila
autor
22. jan 2013

@evita68 Dik Evulik 🙂

avatar
fiffinkaa
22. jan 2013

@evita68 ahoj 🙂
aj ja by som sa chcela spýtať, zamestnávatel so mnou ukončuje pp pomer po skončení rodičáku, tiež si mi radila, vybrať ešte 1 deň dovolenky,to už som s nimi dohodnutá, som na dobu neurčitú, tak že dostanem tiež odstupné..ako si vyrátam výšku podpory?dakujem

avatar
evita68
22. jan 2013

@fiffinkaa ak to bude tak, ako si napísala, budeš mať maximálnu podporu

avatar
adkomarek
23. jan 2013

ahoj poradíš prosím ako to urobiť ked mi 2.3 končí RP a to je v sobotu čo by bolo lepšie kedy zobrať dovolenku

avatar
evita68
23. jan 2013

@adkomarek pokial budeš mať preplatených viac dní dovolenky alebo aj odstupné, tak stačí v pondelok a vtedy aj ukončiť prac. pomer.. za tie dva dni ti stačí príjem cca 105 eur na max. podporu

avatar
adkomarek
23. jan 2013

preplatene budem mať 13dní aj odstupné dobre dakujem pekne je mi to jasné

avatar
adkomarek
25. jan 2013

ahoj ešte jedna vec ma trápi ak mi ukončia PP v nedelu tak je to tiež v poriadku nebude to mať vplyv na výšku podpory?

avatar
evita68
25. jan 2013
avatar
adkomarek
25. jan 2013

Ďakujem si ozaj zlatá že takto pomáhaš

avatar
adkomarek
13. feb 2013

Ahojte, iba sa chcem uistiť či som to všetko dobre pochopila takže v robote som dohodnutá 2.3 koniec RD(sobota) 3.3ukončenie PP a v tento deň aj čerpanie dovolenky(nedela) a 4.3 úrad práce( pondelok)13dní preplatených aj odstupné.Treba si dať na niečo pozor čo by malo byť napísané vo výpovedi ešte som výpoved nikdy nedostala preto sa pítam.Môžem to takto urobiť alebo potom radšej čerpať dovolenku aj v pondelok.Ďakujem

avatar
evita68
13. feb 2013

@adkomarek na nedeľu ti nedajú čerpanie dovolenky, môžeš čerpať v pondelok, v tento deň aj ukončenie prac. pomeru.. príjem budeš mať veľký, tak budeš mať max. podporu..

podľa mňa tvoj prac. pomeru skončí dohodou, treba mať na pozore, aby tam ako dôvod skončenia bol par. 63 ods.1 písm. b, vtedy je nárok na odstupné..

avatar
adkomarek
13. feb 2013

preto sa pýtam lebo personalistka stále trvala na tom že mi PP ukončí v nedelu 3.3 tak som v pomykov ak bude na tom trvať tak čo?

avatar
evita68
13. feb 2013

@adkomarek no nevadí, môže aj v nedeľu.. u vás sa robí aj v nedeľu, ked ti tam chce dať čerpať dovolenku?

avatar
adkomarek
13. feb 2013

Práveže nerobíme v nedelu ale v sobotu áno. Neviem prečo to tak chce ale ja budem trvať na tom pondelku dúfam že sa dohodneme bola príjemná pani.Hovorila že takto im odchádzali dve kočky tiež po RD a že takto im to ona urobila .

avatar
evita68
13. feb 2013

@adkomarek v pohode, môže to byť aj nedeľa..

Strana
z2