Kde môžem nahlásiť sestričku v ambulancii lekára, ktorá zneužíva paragrafy?
Existuje spôsob ako a kde nahlásiť sestričku v ambulancii praktického lekára, ktorá doslova rozdáva paragrafy? Kľudne Vám dá niekoľko opečiatkovaných a vy ste len dopíšete dátum doma ako Vám to bude vyhovovať....Jedna zamestnankyňa ma týmto rozčuľuje a zneužíva systém. Keď bola moja kolegyňa na vyšetrení (má rovnakého lekára), sestrička sa jej rovno opýtala či nechce na domov viac....
@snowflake07 nerozumiem tvojmu komentaru.. to ze si nevyuzila nieco naco mas narok je tvoja naivita, nie hrdinstvo.. bez urazky
@snowflake07 a akú máš pracovnu dobu? Väčšina dr.ordinuje do 14..zas nevidím dôvod trepať sa po pracovnej dobe k dr zakaždým (aj keď aj to bolo) ak môžem využiť aj počas. Zas nekandidujem za najlepšieho zamestnanca roka. Každý sme nahraditelny, každý...a ja si rada oddýchnem...sakra však človek strávi v práci polku života ...to že ty si za 22rokov nebola u dr.pocas prác.doby bude vyryté na tvojom náhrobku? Lebo žiadny benefit v tom nevidím sa takto obetovať. 😉
@apolka77 tak možno čaká, že jej za to zamestnávateľ dá zlatú plaketu. Alebo jej meno bude pri v stupe na pracovisku vytesané do kameňa.
@laurika999 najlepšie sochu rovno vytesat 😅
@apolka77 😂 to áno.
Možno sa raz dostaneš do situácie, keď budeš takejto sestričke vďačná a potom pochopíš. Veď sa pýta, či niekto POTREBUJE. Ty nesúď, kto prečo potrebuje, ani kto pomoc ponúka. Môže mať niekto problémy, že stačí si dať tabletku a zostať doma a vtedy je super nečakať pol dňa v rade. Môžu byť problémy akékoľvek a človek má 7 dní na paragraf.
@apolka77 prepáč ale mne vadili priepustky, čo doniesli zamestnanci ktorí sa opýtali mňa, že koľko ešte ich majú do konca roka, a už 11.12. vedeli, že pôjdu s mamou 27.12. do lekára na nevyhnutné ošetrenie, pritom mali kopec dní dovolenky, a áno nezamestnávala som ich ale rozčulovalo ma to.
A priepustka bola od obvodného lekára a nie od nejakého špecialistu, kde čakáš na termín mesiace a nevyberieš si ho.
Čiže také zneužívanie sa ani mne nepáčilo. A ak chcem zneužívať, tak sa tým nechválim a kontrolujem si sám, koľko ešte môžem § využiť. Logické nie.
@alchemilkazltozelena A čo som mala využiť?Chodím k trom lekárom po raz ročne na preventívnu vtedy,keď mám v praci voľno.Tych 22 rokov som nemala ani sopeľ.To akože si ho mám vymyslieť ,alebo sračku len preto,že mám nárok byť doma?
@snowflake07 ty vobec nechodis na preventivky?...vseobecna, zubar, gynco, mamografia atd?
@snowflake07 a deti mas?
@snowflake07 samozrejme 😊 co svoju robotu tak milujes ze nevydrzis bez nej 1 den? Tak potom gratulujem 🤝
@apolka77 Robím do 15:00 a si predstav,že aj preventívka u zubára a na gynekológii je po 15:00.Moji obidvaja majú dva x týždenne do 17:00 h.Ty si na svoj náhrobok daj čo chces ,ja nad svojím ešte nerozmýšľam.Možno si sa mala dobré učiť,robiť čo ťa baví a vtedy je práca hrou 🤗
@certi mám,ale aj dobrého muža.
A inak nechápem ,prečo na celej strane riešite mňa .Ja som sa nikoho nič nepýtala.Treba pozrieť otázku 🤔
Pohlad zamestnavatela pre zmenu- nie je to v poriadku a ano, zalezi na tom. Tych 7 dni nie je nutnost vycerpat, je to maximum v pripade potreby. Naozajstnej zdravotnej potreby. A aj to ma byt rozdelene na nevyhnutne potrebny cas, takze nie ze idem na pol hodku na vysetrenie a potom na nakupy. Ked chces ist na nakupy, vezmi si dovolenku. Takto si clovek moze spravit o 7 dni dovolenky viac, na ktore nie nema narok, pretoze je to priepustka na cas straveny priamo u lekara. A tych 7 dni musi preplatit zamestnavatel. Ked ma povedzme mzdu len 7€/hodina, za den je to 56€, za tych 7 dni cca 400€ a ked to spravi 100 zamestnancov dostavame sa na sumu 40000€ vyhodenych do vzduchu resp. mohli byt pouzite niekde inde. Takze ano samozrejme ked je to potrebne, je na to narok. Ked to potrebne nie je, je to zneuzivanie.
@zalka či je alebo nie je to zneužívanie je už na každom z nás. Zas keď ma niekto 2-3 deti úplne chapem že najprv vyčerpá priepustku az potom dovolenku..pravdaže sa na to inak pozerá zamestnávateľ ale zas keď je možnosť orazit priepustku asi by bol človek sprostý keby si míňal dovolenku ...
@loginexistuje teraz neviem či nekecam, ale lekár nemusí také info podávať
Pokial ta to trápi ako zamestnávateľa a ide o tvojich zamestnancov, máš právo si to u lekára odkontrolovať. Pokial ta to trápi z iných dôvodov, nekomplikuj si život. Ide o nárok zo zákona. Výmerou teraz, v prípade potreby ošetrenia v decembri budú čerpať dovolenku…
@lucilaines Ty keď si zamestnávateľ, predpokladám, že poznáš Zákonník práce. Teda mala by si. A každý zamestnávateľ má s týmto počítať, že zamestnanci majú nárok na paragraf. Alebo by si bola radšej keby si niekto napr. s črevnou virózou, ktorú môže jeden deň vyležať a je potom v pohode zobral namiesto paragrafu pn-ku na celý týždeň ?
@luccija nemusí, lebo nevie, kto je na druhej strane telefonickej linky.
@snowflake07 neboj sa ja svoju prácu milujem, vyhrám sa v nej až až 😀
To vás vážne 7 dní za rok rozčuľuje? Ja by som tej pani ešte poradila, že zo zákona má nárok na 7 dní na seba a ešte 7 dní na rodinného príslušníka.
@luccija musi podat take info ako nie ze co jej bolo a tak ale ze ci tam bola a ci to splna celodenne osetrenie a samozrejme len zamestnavatelovi tj mzdarke napr
@luccija hm.. ty vieš, 11.12. že 27.12. ide tvoja mama k obvodnému lekárovi, ku ktorému sa neobjednáva a samozrejme potrebuje doprovod.
A ak má zdravotný problém tak použije paragraf, ak ich prečerpe tak upozorním, že nárok nemá, či chce dovolenku ak si to zariadi so šéfom. alebo neplatené volno.
A nie ako mzdárka nie som povinná oznamovať zamestnancom, koľko paragrafov majú vyčerpaných.
Opýtaj sa mzdárky vo svojej robote, či ti to povie ak nie je tvoja kamarátka.
A to som nikdy neriešila, že šli do zubára plombovať zub a neukázali sa v robote, poniektorí. Alebo soplili kašlali a hnala som ich ja do lekára.
Ale zneužívanie také okaté to som nemala rada.
@laurika999 nie som zamestnavatel, ale robila som mzdy, videla cisla, zazila ocividne hrube zneuzivanie a viem to velmi dobre pochopit zo strany zamestnavatela. A samozrejme, kazdy zamestnavatel s tym rata. Len potom vacsinou zamestnanci nerataju s tym, ze ked si pridu ziadat o zvysenie platu, tak ten zamestnavatel si velmi rychlo overi, ci ten clovek “zneuziva” paragrafy kazdy rok do poslednej moznej hodiny, spocita kolko ho to stoji a takpotom k tomu zvyseniu castokrat pristupuje.
Že Teba štve, že Ty takú sestričku nemáš? 😀 Tá kolegyňa je hlúpa, že o tom otvorene hovorí. Toto sú veci, ktoré by si mal človek nechať pre seba, presne kvôli takýmto čo takú sestričku nemajú...
@snowflake07 dobre a týmto si chcela napísať čo ? Že keď Ty si chodila s teplotou do práce, že musia aj druhí. Že druhí ľudia nemôžu byť chorí, alebo im byť nevoľno, alebo byť po chirurgickom zákroku ? ... ja som mala takú kolegyňu, čo sa byla do pŕs, že celý život nemaródovala. A takto sa "starala" o svoje zdravie, až je diagnostikovali rakovinu v pokročilom štádiu.