Manžel so starším synom doma počas pobytu v pôrodnici - na čo má nárok od zamestnávateľa?

@dnld statna služba ide podľa svojho,ale tiež záleží od ochoty nadriadeného. Ja byť mamičkou,spýtam sa (otecko)priamo zamestnávateľa,ak je štátny má viac výhod si myslím a bežné firmy majú tiež nejaké bonusy a dohodnúť sa je možné.

Mali sme ocr, ale musel ju potvrdiť doktor v pôrodnici, pretože bol štátny sviatok, a aj nasledujúci deň a bol s tým problém u muža v robote. Je štátny zamestnanec. Ale myslím že je to o ochote nadriadených v praci.

Ďakujem pekne za informácie určite sa bude manžel informovať aj v práco len som chcela byť aspoň trocha v obraze čo a ako to funguje

@dnld moj kolega ma OCR platenu dovolenkovym priemerom. Volame to "ičko" alebo paragraf.

@havia OČR je platená soc. poisťovňou od prvého dňa takže určite nie je platená dovolenkovým priemerom nakoľko to so zamestnávateľom nemá nič spoločné. Jedine ak popri OČR vypláca zamestnávateľ ako bonus niečo navyše.

@alenah31 nehadam sa madam, ale je to lepsie platene ako byť v praci. Nam zamestnavatel nedava nic extra, len obedy za 45centov a 2x do roka urobi posedenie. Je nas aj so zivnostnikmi a+kancelarske krysy okolo 20ludi.opytam sa nasej uctovnicky a dam vediet.

@havia "péčko" je úplne niečo iné - je to potvrdenie od lekára na nevyhnutné ošetrenie u lekára - spadá to do platených náhrad mzdy (v zákone nájdete ako prekážka v práci) a to je platené priemerom. OČR rozhodne nie je platené lepšie - od prvého dňa je to 55% - možno sa oplatí ak si dáte OČR cez 2 víkendy čiže od piatku do nedele nasledujúceho týždňa, lebo OČR sa platí cez kal. dni a nie pracovné čiže máte zaplatených 10 dní miesto 5 pracovných. Ja som účtovníčka preto to viem🙂

@alenah31 ano paragraf, prekážku v práci som myslel, co je 7dni do roka a pri postihnutom dieťati 10 dni.my pracujeme po-pia a vikendy volne. Dakujem za podrobne vysvetlenie.

@havia tak to áno - to je platené priemerom🙂