Môžem ísť na PN, keď som na úrade práce?
Ahojte, prosím o radu - po skončení RD som sa prihlásila na úrad práce, podporné obdobie skončilo k 31.8.2020. Momentálne mám zdravotné problémy a čaká ma cca 2 mesačná liečba. Stále som evidovaná na UP. Môžem ísť na pn? Mám nárok na nemocenské? ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Osoba evidovaná na úrade práce má štátom platené zdravotné poistenie, ale štát neplatí nemocenské poistenie, preto za bežných okolností nemá nárok na nemocenské dávky.
- Nárok na platenú PN vzniká, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikne počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote: všeobecne 7 dní po skončení pracovného pomeru a 8 mesiacov pre tehotné ženy.
- Ak v aktuálnom nemocenskom poistení nemáte 90 dní platenia poistného, nemocenské sa môže určiť z PDVZ (jedna tridsatina predpokladaného vymeriavacieho základu) alebo z minimálneho vymeriavacieho základu; pre rok 2020 bol minimálny VZ 506,50 € a jedna tridsatina = 16,8834 €.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem ísť na PN, keď som evidovaný na úrade práce?
A: Áno, osoba evidovaná na úrade práce môže ísť na PN, ale štátne nemocenské dávky jej väčšinou nebudú priznané, lebo štát nehradí nemocenské poistenie za nezamestnaného.
Q: Ako oznámim PN úradu práce a čo musím doložiť?
A: Lekár vydá potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, ktoré treba oznámiť úradu práce (papierovo alebo e‑mailom podľa praxe úradu), počas PN sa na úrad nechodí a po skončení PN sa úrad znovu kontaktuje; úrad môže vykonávať kontroly dodržiavania liečebného režimu.
Q: Kedy má nezamestnaný nárok na platené nemocenské poistenie po skončení pracovného pomeru?
A: Nárok na platenú PN má ten, kto nastúpi do PN počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote: 7 dní od skončenia pracovného pomeru (všeobecne), a 8 mesiacov pri tehotných ženách.
Q: Ako dlho sa musím zamestnať, aby sa mi nemocenské počítalo z tohto zamestnania?
A: Ak v aktuálnom nemocenskom poistení nemáte 90 dní platenia poistného, Sociálna poisťovňa môže určiť nemocenské z PDVZ (jedna tridsatina predpokladaného VZ) alebo z minimálneho VZ; podľa textu z roku 2020 bol minimálny VZ 506,50 € a jedna tridsatina = 16,8834 €.
Q: Môže úrad práce vyradiť osobu z evidencie počas PN?
A: Úrad práce musí byť o PN informovaný; ak sa preukáže porušenie liečebného režimu (napr. nedostavenie sa na kontroly), úrad môže vyvodiť dôsledky vrátane vyradenia z evidencie.
Q: Je k dispozícii krízová jednorazová pomoc (SOS dávka) pre osoby na úrade práce počas pandémie?
A: V diskusii bola zmienka, že SOS dávka bola zvýšená z 210 € na 300 € a že tlačivo malo byť zverejnené od 1.11.; bolo tiež uvádzané, že za niektoré obdobia sa dalo požiadať spätne (informácia odvodená z odkazu na precitaj.si).
Závery z diskusie
Zhoda
- Osoba evidovaná na úrade práce má štátom platené zdravotné poistenie, ale nie nemocenské poistenie, a preto štandardne nemá nárok na nemocenské dávky.
- PN treba úradu práce oznámiť a počas PN sa nezúčastňuje kontaktných aktivít ÚP; úrad môže vykonávať kontroly a vyžadovať doloženie liečebného režimu.
Sporné názory
- Niektoré názory tvrdili, že osoba evidovaná na úrade práce môže získať platenú PN po 30 dňoch PN; proti tomu zaznievalo jednotné vysvetlenie, že štát PN neplatí a nárok nevzniká bez nemocenského poistenia alebo ochranného obdobia.
- Jedna skupina tvrdila, že treba byť zamestnaný 90 dní, aby PN bola „platená“ podľa nového zamestnávateľa, zatiaľ čo iní poukazovali na pravidlo, že PN musí vzniknúť počas nemocenského poistenia alebo ochranného obdobia a nie je podmienená odpracovanými 90 dňami na získanie nároku (90 dní ovplyvňuje spôsob výpočtu).
Otvorené otázky
- Presné podmienky a postupy pre spätne žiadosť o SOS dávku (kto a za ktoré mesiace má nárok) zostali v diskusii nejasné.
- Ako konkrétne Sociálna poisťovňa aplikuje PDVZ vo všetkých špecifických prípadoch nového zamestnania s rôznymi typmi dohôd zostalo bez jednoznačného vysvetlenia.
- Detaily frekvencie a formy kontrol počas PN u osoby evidovanej na úrade práce (konkrétne postupy jednotlivých úradov) zostali nešpecifikované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, precitaj.si
Spomenuté produkty a metódy
dočasná pracovná neschopnosť (PN), nemocenské, nemocenské poistenie, zdravotné poistenie, ochraná lehota, PDVZ (predpokladaný vymeriavací základ), vymeriavací základ (VZ), SOS dávka 300 €, materské, rodičovská dovolenka
Miesta a osoby
žiadne
@noami12 no na toto mi sem prosim ta posli zakon.
Nakolko ak si na UPSVAR, nemas narok na platenu PN (nemas aktivne NP)
@veronikaszabova neviem čo písala naomi aké tvrdenie ... lebo je to zmazané, tak ti neviem napísať.
tak keď som dlhodobo PN, po mesiaci mi vznikne nárok na nemocenské? lebo mám možnosť zamestnať sa u známeho, len neviem na ako dlho treba, aby mi vzniklo nárok na nemocenské. aby odvody neboli vyššie..
@noami12 @alana1 nárok na nemocenské má "bývalý zamestnanec" len v prípade ak ide na PN v OL....čiže do 7 dní od ukončenia PP. Štát za osobu evidovanú na ÚP platí ZP, ale nie NP. Ak sa stane uchádzač o prácu práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemá nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte. Informácia ale slúži iba na to, aby uchádzača ospravedlnila z neúčasti na kontaktoch a nemá vplyv na výplatu dávky v nezamestnanosti, ak na ňu vznikol nárok.
Rozhodne po 30 dňoch nikto nikomu žiadnu PN nevyplatí. Pokiaľ má nárok na podporu - bude mu vyplácaná ak o to SP požiadal. Ale inak bude len evidovaný bez nároku na dávky.
@veronikaszabova ak je človek na ÚP, štát za neho platí zdravotku. Tá s PN nemá nič. PN sa vypláca z nemocenského poistenia a ten štát za nezamestnaného neplatí. Na PN ako takú môže ísť ak nezamestnaný, ale úrad práce to nezaujíma. PN platenú dostane jedine v prípade, že ide na PN ešte v ochrannej lehote, čo je 7 dní po skončení PP, u tehotnej 8 mesiacov po skončení PP. @naomi12
@zalka ahaaaa... tak si nestoji za svojim tvrdenim.
Pisala, ze je na UPSVAR a pobera PN od uradu - ze staci si o to poziadat po 30 dnoch. Ze nikto o tom nevie, vybavuje sa to po znamostiach 🤦♀️
@alenah31 to je tak, ked radi niekto, kto sa tomu prd rozumie. Zbytocne pomyli zadavatelku diskusie
Autorke otázky - platenú PN dostaneš ak si zamestnaná alebo ak nastúpiš na PN do 7 dní od skončenia pracovného pomeru. Inak je PN neplatená.
takže na PN ísť môžem, ale nárok na nemocenské nebudem mať. ďakujem za info.
@veronikaszabova som ti napísala prečo do správy, lebo nemienim celý deň tu riešiť takéto veci. Skratka poberám to, som na úrade a na PN, tak viem.
@noami12 pisat spravy mi nemusis - vyssie ti to vysvetlili mamicky, ktore sa tomu rozumeju a pracuju s tym.
ešte otázka: na ako dlho by som sa mala zamestnať, aby mi vzniklo nárok na nemocenské?
