Môžem ísť na PN, keď som na úrade práce?
Ahojte, prosím o radu - po skončení RD som sa prihlásila na úrad práce, podporné obdobie skončilo k 31.8.2020. Momentálne mám zdravotné problémy a čaká ma cca 2 mesačná liečba. Stále som evidovaná na UP. Môžem ísť na pn? Mám nárok na nemocenské? ďakujem.
@ivkazba áno, tak ďakujem za vysletlenie mne iba povedali ze mam nárok, tak som si myslela ze to tak chodí nie ze je to skrz tehotenstva. Nakoľko som predtým nikdy na úrade práce nebola a ani na PN 😊
Takže @veronikaszabova zbytočne co tu zakladás oheň a ma tu zbytočne zosmiesnovat, je fakt ze som nevedela ze je to koli tehotenstvu ale takyto rozruch a aby si ma tu zosmiesnovala že tu píšem blbosti sa nerobí.
@noami12 tak ty nemas zadavatelke radit, ako sa dostane k € z PN, ked na nu narok nema.
Ja ta zosmiesnujem? 🤦♀️ ty si jej napisala zlu info. Ja som jej napisala, ze ma narok na PN kazdy na UPSVAR, kto je na PN dlhsie ako 30 dni?
@noami12 ber to tak, ze ludia si tu aj spätne hladaju rady - a ty radis nieco, co nedostanu. Chapes??
ďakujem vám ešte raz za rady, noami12 to nemyslela v zlom, chcela len pomôcť. Ja sa na PN asi vykašlem, aj keď je to dosť blbá situácia, lebo zrušili už niekoľko výberových konaní, v ktorých som bola prihlásená a teraz ešte aj tieto problémy..
@veronikaszabova ok chápem ale ľudia si čítajú nie len začiatok ale niekoľko strán, tak isto keď aj ja niečo hľadám.
Adminka - keď si nezamestnaná a nemáš nárok na nič tak si môžeš požiadať aspoň o tých 300 euro co od 1.novembra bude SOS dávka zkrz pandémie dá sa požiadať spätne aj za oktober. Len tlačivo zverejnia až 1.11. 😊
Anonym - ono PN v terajsej situacii sa ti neoplati. Ak by bola situacia bez korony, malo by to aspon vyhodu, zeby si sa nemusela hlasit a hladat si pracu. Riesila by si iba onemocnenie.
Drzim palce, nech ti to vsetko dobre dopadne.
@alenah31 co je blbost? musi sa jednoducho zamestnat u noveho zamestnavatela po dobu 90 dni a potom sa jej PN bude ratat z vymeriavacich zakladov z tohoto zamestnania. ak to bude menej ako 90 dni nemocenskeho poistenia u tohto zamestnavatela, rata sa to z minimalnej mzdy...ak nie oprav ma aby som sa nieco nove naucila
@alana1 pri klasickom zamestnancovi: dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote. Napr. som zamestnaná od 1.11.2020 a na PN nastúpim 2.11.2020 - vymeriavací základ pre nemocenské bude môj pravdepodobný príjem, ktorý by som dosiahla - vôbec netreba odpracovať 90 dní.
@alenah31 to by bolo ake super ale tak to nefunguje uz dost dlho :
https://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
Prípady, v ktorých sa nemocenské určí z PDVZ (nie z DVZ):
-ak zamestnanec, ktorý v aktuálnom nemocenskom poistení pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie, ani v rozhodujúcom období, ktorým je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie u iných zamestnávateľov
PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ). PDVZ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Ak je PDVZ vyšší ako suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ, (t. j. VZ uvedeného v § 138 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z.), ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2020 = 506,50 eura), PDVZ je suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ (od 1. 1. do 31. 12. 2020 = 16,8834 eura).
Výnimka – PDVZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorí nemali v rozhodujúcom období VZ z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, poberania materského, prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.,
tu to mas po lopate vysvetlene, takze tiez davaj pozor co uvadzas v diskusiach lebo to co pises by bolo velmi lahko vyuzitelne na dosiahnutie max. davky...
@alchemilkazltozelena
https://precitaj.si/ludia-zasiahnuti-koronakriz...
To isté čo sa vyplacalo ľuďom ktorý nemali žiadny príjem v prvej vlne bolo 210 a teraz zvýšili na 300e
@taniat87 tak potom by mu mali doplatiť aj za oktober november, december, január, február v marci 😊 hlavne nech ide si o to požiadať, dnes som volala s maminu a jej známy tiež o tom nevedel lebo na úrade mu o tom nikdo nepovedal a tak tam volal a ze ma zajtra prísť že keď je na úrade tak na to nárok ma 😊 držím palce
Môžem ísť na PN, keď som na úrade práce? Aký je postup a ako to prebieha vie prosím niekto ? Ďakujem za odpoved
@secreatlady samozrejme, PN moze byt kazdy pokial si to vyzaduje zdr. stav. No narok na nemocenske - pokial si teraz dobrovolne neplatite poistenie - mat nebudete. U Dr. poviete, ze ste na UP, vystavia aj papierove podvrdenie, odmailujete ho na UP - treba im to oznamit, aby Vas nevyradili.
@alenah31 som evidovaná na ÚP,nepoberám žiadne dávky,môže mi prísť kontrola zo soc.poist?keď ma nenájdu doma,vyradia ma z evidencie ÚP???
@alenah31 pokial som PN,počas toho musím dokladovať kontroly od lekára každý mesiac?
@marikaneni síce nepoberáš dávky, ale štát za teba platí zdravotné poistenie - áno kontrola ti prísť môže a áno, za poručenie liečebného režimu môže ÚP vyvodzovať dôsledky nakoľko to, že bol liečebný režim porušený im bude následne oznámený.
@marikaneni počas PN sa na ÚP hlásiť nechodíš. PN treba na ÚP oznámiť a potom oznamuješ ukončenie PN - ďalšiu návštevu na ÚP ti dajú až po ukončení PN.

u tehotnej 8 mesiacov po skončení PP mi napísala @ivkazba
@veronikaszabova