Môžem mať za týždeň štyri priepustky k lekárovi?
Ahoj. Mozem mat za tyzden 4 priepustky? 2 na deti a dve na seba? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Podľa Zákonníka práce (§ 141 ods. 2, zákon 311/2001) má zamestnanec nárok na pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas až 7 dní (spolu 56 hodín pri 8-hod. úväzku) ročne a ďalších 7 dní na sprevádzanie rodinného príslušníka.
- Prakticky záleží na zamestnávateľovi, či uzná celodenné priepustky; zamestnávateľ môže poskytnúť viac voľna podľa § 141 ods. 3.
- V diskusii viacerí diskutujúci potvrdili, že ak zamestnávateľ akceptuje, je možné mať štyri priepustky v týždni, pričom iní účastníci považovali takéto riešenie za zneužitie a radili PN alebo OČR.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem mať štyri priepustky k lekárovi za týždeň?
A: Legálne priepustka kryje len "nevyhnutne potrebný čas" podľa § 141 Zákonníka práce (zákon 311/2001) a celkový nárok je 7 dní + 7 dní na sprevádzanie; prakticky to záleží na tom, či vám zamestnávateľ uzná celodenné priepustky.
Q: Môže lekár vystaviť celodennú priepustku aj na viac dní po sebe bez vyšetrenia?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že lekár môže napísať celodenné potvrdenie pri ambulantných zákrokoch (napr. endoskopia, trhanie zubov, očné vyšetrenie s rozkvapkaním), ale iní tvrdili, že vystavovanie celodenných pečiatok bez riadneho vyšetrenia je zneužitie.
Q: Keď som chorá alebo mám choré dieťa, mám si zobrať PN alebo OČR?
A: Diskutujúci odporúčali PN (pracovná neschopnosť) pri vlastnom ochorení a OČR (ošetrovanie člena rodiny) pri chorom dieťati; OČR sa v diskusii uvádza ako vhodnejšie namiesto sérií priepustiek pre starostlivosť o dieťa.
Q: Môže zamestnávateľ overiť, či som bola na vyšetrení cez e‑health alebo inú databázu?
A: Niektorí tvrdili, že existuje záznam v e‑health a zamestnávateľ môže overiť návštevu; iní uviedli, že firmy nemajú priamy prístup k zdravotným údajom a overovanie patrí štátnym orgánom, takže táto vec bola v diskusii sporná.
Q: Dá sa OČR alebo PN vystaviť spätne?
A: Viacerí diskutujúci písali, že OČR sa môže podať dodatočne a niekedy vystaviť spätne, zatiaľ čo PN často nie je možné spätne vystaviť, lebo je elektronická; jeden diskutujúci uviedol, že mu lekár telefonicky vystavil PN od súčasného dňa.
Q: Čo ak mi zamestnávateľ neuzná celodenné priepustky?
A: Diskutujúci radili najprv komunikovať s personálnym oddelením, prípadne podať podnet na inšpektorát práce, a poukázali na § 141 ods. 3, ktorý umožňuje zamestnávateľovi poskytnúť dodatočné voľno alebo ho odmietnuť.
Závery z diskusie
Zhoda
- Priepustka slúži na nevyhnutne potrebný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie a zákonný rámec je uvedený v § 141 Zákonníka práce (zákon 311/2001).
- PN patrí pri vlastnom ochorení a OČR pri ošetrovaní chorého člena rodiny.
- Praktické riešenie (či sa uzná celý deň) závisí od zamestnávateľa a interných pravidiel firmy.
Sporné názory
- Či je v poriadku, aby lekár dával celodenné priepustky bez dôkladného vyšetrenia — jedna strana uviedla prípady ako endoskopia alebo trhanie zubu, druhá strana označila také vystavovanie za zneužitie.
- Či môže zamestnávateľ overiť návštevu u lekára cez e‑health — niektorí tvrdia, že je záznam dostupný, iní tvrdia, že firmy k údajom prístup nemajú.
- Či je akceptovateľné brať 4 priepustky za týždeň — jedna strana hovorí, že ak zamestnávateľ akceptuje, je to v poriadku, druhá strana to považuje za obchádzanie OČR/PN a potenciálne zneužitie.
- Výklad, či zákon obsahuje "druhý paragraf" pre doliečenie/cestu domov — niektorí diskutujúci hovoria, že existuje rozdiel medzi časom u lekára a doliečením, iní opakujú, že zákon hovorí len o "nevyhnutne potrebnom čase".
Otvorené otázky
- Kedy presne môže lekár legitímne napísať "celodenné ošetrenie" v rámci § 141 (konkrétne hranice a príklady nie sú v diskusii definitívne dokázané).
- Ako jednotne firmy interpretujú a uplatňujú pravidlá uznávania celodenných priepustiek v praxi.
- Do akej miery a ako často kontroluje Sociálna poisťovňa alebo iné orgány zneužívanie priepustiek.
- Presné pravidlá a limity pre spätne vystavené OČR v rôznych ambulantných situáciách.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Slov‑lex, e‑health
Spomenuté produkty a metódy
priepustka, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovanie člena rodiny), pečiatka, e‑health, "sick days", home office, dovolenka, Zákon 311/2001 §141, endoskopia, trhanie osmičiek, RTG, očné vyšetrenie s rozkvapkaním, antibiotiká
Miesta a osoby
Bratislava (BA), Malacky, Trnava, Poprad, Spišská (Spisska), Vysná Pisaná, okresy (všeobecné), zamestnávateľ, lekárka, inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa
@anonym_autor čiže ty už mas priepustku s dátumom 5.2. aj 6.2. Super 👍 radosť mať zamestnanca ako si ty. U nás takýmto znižujú odmeny a nedávajú home office
@anonym_e6d395 my nemavame odmeny ani homeoffice. Nesedi kazdy v kancelarii. Niekto musi aj makat.
@anonym_e6d395 vsetci to tak robia v robote. A ocividne dr s tym nemala problem.
@anonym_autor Lekári nemajú s tým žiadny problém, lebo to voľno neplatia. On ti orazí aj tri priepustky, opečiatkovanie ho nič nestojí. Nie lekár ti poskytuje voľno, ale zamestnávateľ.
Ale už končím, lebo to je debata o ničom. Vlastne ani neviem, čo chceš poradiť, či aká je tvoja otázka či problém.
@anonym_autor Tak si zober paragraf, ak ti zamestnávateľ dá a nerozoberaj to tu. Načo si sa tu pýtala, ak to máš schválené? Zamestnávateľ ti MôŽE poskytnúť aj viac voľna, než čo máš nárok, je to na jeho rozhodnutí. Môže ti dať voľno aj na základe toho, že mu zavoláš, že ostávaš doma. Je to v § 141 ods. 3:
(3)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
@chrobak7 ano urcite mi len tak daju dalsie volno 😀
@chrobak7 ano urcite mi len tak daju dalsie volno 😀
@anonym_autor mas to v zákone. Tak sa nerehoc. Namiesto tejto témy si si ho mohla radšej študovať ako každý normálny zamestnanec
@anonym_autor Tak si zober paragraf, ak ti zamestnávateľ dá a nerozoberaj to tu. Načo si sa tu pýtala, ak to máš schválené? Zamestnávateľ ti MôŽE poskytnúť aj viac voľna, než čo máš nárok, je to na jeho rozhodnutí. Môže ti dať voľno aj na základe toho, že mu zavoláš, že ostávaš doma. Je to v § 141 ods. 3:
(3)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
@chrobak7 az teraz som volala do roboty kedze tu mi kazdy radil nieco ine.
@anonym_autor mas to v zákone. Tak sa nerehoc. Namiesto tejto témy si si ho mohla radšej študovať ako každý normálny zamestnanec
@anonym_e6d395 jasne vytlacim si to aj pojdem za veducim nech mi prida dalsie volno 😀 Lebo tych 50 dni volna co mi este zostalo je málo...
@anonym_e6d395 jasne vytlacim si to aj pojdem za veducim nech mi prida dalsie volno 😀 Lebo tych 50 dni volna co mi este zostalo je málo...
@anonym_autor nemusíš nič tlačiť. Tvoj zamestnávateľ ho určite ma naštudovaný
@lugie cize to na socialke mozem odovzdat az v pondelok? Ci mozem piatok? Lebo pondelok ked pridem z prace uz na socialke nebudu.
@anonym_autor daj si tlačivo v práci potvrdiť a buď si to zanesieš dodatočne na SP, alebo pošleš poštou… pripadne možno aj zamestnávateľ by tlačivo mohol odovzdať na pobočku SP ak je taká možnosť
ja by som si dala PN do nedele ak mas teplotu, teda v pondelok kontrola a uvidis, ak schytas v takej sile ako my tak v pondelok budes rada, ze nikam nemusis... ale tak my mame PN z kolektivnej vyssie, aby to ludia vyuzili a liecili sa
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 To su vsetko len vyklady firmy nad ramec zakona, s ktorymi ich posli do prec. Firma ti nema co uznavat, firma to moze akurat zobrat na vedomie. Na papieri "celodenne osetrenie". Ziadne ine mesto, pol dna a podobne. Poznajte svoje prava !
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_4c076a To je legalny sposob, pretoze bonusy nie su narokovatelne. Firmu chapem, najma v pasovej vyrobe a obchode je neprijemne, ked si z toho mukli robia holubnik a zneuzivaju lekarske potvrdenia.
Na dobre platenych specialistov si nik netrufa takto ist, pretoze taky clovek pozna svoje prava, ma N moznsoti ist inde a ma sebavedomie. Tam je zvykom dat 5 - 10 dni do roka ako "sick days", ani potvrdenie od lekara nemusi byt.
@anonym_4c076a To je legalny sposob, pretoze bonusy nie su narokovatelne. Firmu chapem, najma v pasovej vyrobe a obchode je neprijemne, ked si z toho mukli robia holubnik a zneuzivaju lekarske potvrdenia.
Na dobre platenych specialistov si nik netrufa takto ist, pretoze taky clovek pozna svoje prava, ma N moznsoti ist inde a ma sebavedomie. Tam je zvykom dat 5 - 10 dni do roka ako "sick days", ani potvrdenie od lekara nemusi byt.
@patrike sick days nemali v benefite, iba tie odmeny boli ako benefit ;)
A bola to pozícia administratívna. No v duchu som sa riadne nasmiala.
@anonym_autor vieš ja ti to takto napíšem. U nás, keď sa niekoho chcú zbaviť, tak po telefóne potvrdia hocičo. Ja osobne by som sa spoliehala, len keby som to mala oficiálne napísané v mailoch
@tanapeta ved ja pevne dufam uz par rokov ze ma vyhodia a nic 😀 Este ma aj veduci vychvalil minuly tyzden.
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 a ako som mala vediet ze budem doma? V stredu som mala ist do prace. Keby dopredu viem ze ochoriem aj ja tak tam jasne ze hned od pondelka si dam ocr. Dnes uz mali byt s manzelom.
@anonym_autor nie som si istá 2 dni po sebe na priepustku od jedného lekára. A nezabudni , že lekár musí byť v inom meste, ako máš prácu( potom sa zvykne uznať iba na pol dňa lekár). Na deti môžeš mať 2 dni po sebe. Radšej si si mohla dať na celý týžd. OČRku a mala by si po problémoch
@zara1357 lekar skoro 40 km od mojej prace
@demografka tak máš obrovské šťastie.
Ja som bola nedávno na pohovore, firma ktorá si stavia marketing na tom, že ich zamestnanci sa majú mať u nich dobre a záleží im na nich. A na konci pohovoru mi " šťastie" objasnili ;) ak chceš dobre zarábať, tak žiadne péčko od lekára na seba, deti , PN, OČR nič. Lebo ak využiješ len jedno za celý rok tým pádom prídeš o mesačný príplatok, kvartálnu odmenu a 13 a 14 plat... a kontrolujú to na mesačnej báze!
@anonym_4c076a stastie je mat zodpovednych kolegov co choroby vylezia a nelezu s tym do prace 😉
@belllinka a co si mam dat ked su deti chore? A povodne som mala byt s nimi doma len pondelok a utorok? Od stredy uz mal byt manzel.
@anonym_autor nie je to lepšie zobrať očr, budeš mať predplatený aj víkend a paragraf si ušetrí na iné dní.
@anonym_autor nie je to lepšie zobrať očr, budeš mať predplatený aj víkend a paragraf si ušetrí na iné dní.
@anonym_80e152 presne, do konca roka je este vela casu, mozno sa jej P zide viac.
@anonym_e6d395 a to mi pn daju teraz spätne od pondelka? To sa da?
@anonym_autor nedá. Ignoruj, mudruje a nečíta poriadne.
@anonym_autor si dalsia vydrbavacka, nezabudaj ze je len Feb,co budes robit ked budes potrebovat pecko do konca roka????????????????????????????????????????
@anonym_9d3de2 ešte že si jej to objasnila. Bez teba by určite nevedela, že 14- 4 je desať
@anonym_autor čiže ty už mas priepustku s dátumom 5.2. aj 6.2. Super 👍 radosť mať zamestnanca ako si ty. U nás takýmto znižujú odmeny a nedávajú home office
@anonym_e6d395 a u nás ti povedia, že si v pohode môžeš zobrať po sebe 2 celodenné Pčka ak si chorý a nie je to na PNku t.j. tie dva dni plus dajme tomu víkend budú stačiť na zotavenie. Tak neviem, čo tu furt kopete do autorky. Ved písala, že pre zamestnávateľa je to ok.
@petik22 Sa ukľudni. Nie všetci majú lekárov 100 km od bydliska. Ak si zo zaprdenej dediny a potrebuješ ísť do okresného mesta k lekárovi, tak potom jasné, že máš nárok na voľno na cestu k lekárovi, čas strávený u neho a aj na cestu späť.
Ale tu ide o niečo iné. Zadávateľka bola asi ráno s deckom u lekárky a potom si naordinovala celý deň voľno. To je niečo iné.
@chrobak7 20km od krajského mesta, 15 km od okresného. v strede medzi nimi. ako ti pomohla poznámka o zaprdenej dedine. či všetci ideme bývať do Bratislavy? mimo hlavného a krajských miest sa nežije?
@anonym_autor myslíš 4 celodenné za sebou? Podľa mňa nie. Môžeš mať 2 dní, potom pauza, potom zase 2 dní. Takto to mame my aspoň. Pokial si chorá, nemáš to latat Pckami, ale PNkou, resp. OCRkou.
@anonym_e6d395 a co ked si miniem 4 lekarov? Ved mam 14 dni plus zvlast na zubara a preventivku. To nemam sancu za rok ani minut. Vlani mi zostalo 9 neminutych. A insk je februar
@anonym_autor mas to trosku popletene, tých 14 dní nemáš plus ako voľno. Je to pokial potrebuješ ísť k lekárovi. Zase si Slovač vykladá zákony podľa seba.
@anonym_autor a to si chcela zajtra aj pozajtra cestovať chorá k lekárovi oba dni na vyšetrenie, aby si si mohla vziať paragraf?
@anonym_e6d395 nie, jej dala pečiatky len tak. Aj mužovi. A potom tu ide klamat, ze ich nezneuziva. Aj iné. A idú tu nadávať na zamestnávateľa. Sila
@anonym_autor myslíš 4 celodenné za sebou? Podľa mňa nie. Môžeš mať 2 dní, potom pauza, potom zase 2 dní. Takto to mame my aspoň. Pokial si chorá, nemáš to latat Pckami, ale PNkou, resp. OCRkou.
@anonym_ae2444 ty si najprv precitaj a potom mudruj. Nie 4 po sebe a nie vsetky 4 na jedno dieta
@anonym_9d3de2 co nie vzdy akceptuju? Uz som si zistila ze akceptuju. Doteraz som to nikdy nepotrebovala riesit kedze mi vzdy skoro vsetky paragrafy zostali neminute. Uz som preverila a ok.
@anonym_autor
mne by to neakceptovali. napriklad.
ak si korporat ci sukromnik, to je mega rozdiel.