Možnosti využitia OČR počas sviatkov, keď sú škôlky zatvorené
Ahojte, ide niekto na OCR( zatvorene skolky) teraz cez vianocne prazdniny? Mozem takto vykrit " povinnu dovolenku" kedze este nemam narok na tolko dni- nastupila som len 20.11. a som v skusobnej dobe? Kedze je tam vela sviatkov - to sa nejako odratava skracuje alebo len dam datum v rozmrdzi 14 dni? Je to moja prva OCR tak neviem ako to funguje. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Ak materskú škôlku oficiálne zatvorí zriaďovateľ alebo príslušný orgán, rodič má nárok na OČR pre zdravé dieťa počas celého obdobia zatvorenia, pričom OČR sa vypláca za kalendárne dni a maximálna dĺžka OČR z dôvodu zatvorenia škôlky je 14 dní.
- Riešenia pri zatvorenej škôlke zahŕňajú: predložené potvrdenie od riaditeľa/riaditeľky škôlky na OČR, dohoda so zamestnávateľom o čerpaní dovolenky vopred, náhrada mzdy ako prekážka na strane zamestnávateľa alebo zabezpečenie opatrovateľky (napr. cez hlidacky.sk).
- Diskutované praktické riziká zahŕňajú čerpanie budúcoročnej dovolenky (môže chýbať v nasledujúcom roku) a možné negatívne dôsledky pri čerpaní OČR alebo absencií v skúšobnej dobe; preto sa odporúča vopred komunikovať s nadriadeným alebo HR.
Najčastejšie otázky
Q: Má rodič nárok na OČR, keď je škôlka zatvorená počas vianočných sviatkov?
A: Áno; ak škôlku zatvorí zriaďovateľ alebo príslušný orgán, rodič má nárok na OČR aj počas vianočných sviatkov, pričom OČR sa vypláca za kalendárne dni a môže pokrývať víkendy a štátne sviatky; maximálna dĺžka OČR z dôvodu uzavretia škôlky je 14 dní.
Q: Ako formálne požiadať o OČR pri zatvorenej škôlke?
A: Podľa diskusie treba získať písomné potvrdenie od riaditeľa/riaditeľky škôlky (vytlačiť a podpísať papier) a toto potvrdenie odovzdať zamestnávateľovi.
Q: Čo robiť, ak nemám dosť dní dovolenky a škôlka je zatvorená?
A: Možnosti sú: požiadať o OČR (ak zatvorenie splňuje podmienky), dohodnúť si dovolenku vopred (niektorí zamestnávatelia to povoľujú), alebo riešiť prekážku na strane zamestnávateľa/celozávodnú dovolenku; ako alternatívu odporúčali aj súkromnú opatrovateľku (napr. hlidacky.sk).
Q: Platia sa dni OČR počas víkendov a štátnych sviatkov?
A: Podľa viacerých príspevkov sa OČR vypláca za kalendárne dni vrátane víkendov a štátnych sviatkov, ak sú tieto dni zahrnuté v období, ktoré určí zriaďovateľ ako zatvorenie škôlky.
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť celozávodnú dovolenku namiesto OČR?
A: Áno; zamestnávateľ môže nariadiť celozávodnú dovolenku alebo evidovať prekážku na jeho strane, pričom praktiky a ochota zamestnávateľa takéto riešenie použiť sa medzi firmami líšia.
Q: Aké sú riziká čerpať OČR alebo dovolenku počas skúšobnej doby?
A: V diskusii sa uvádza, že absencie v skúšobnej dobe môžu byť vnímané negatívne zamestnávateľom, preto sa doporučuje najprv komunikovať s nadriadeným alebo HR, aby sa predišlo problémom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak škôlku zatvorí zriaďovateľ alebo príslušný orgán, rodič má nárok na OČR aj pre zdravé dieťa; OČR sa podľa diskusie vypláca za kalendárne dni a môže zahŕňať víkendy a sviatky.
- Potrebné formality zahŕňajú potvrdenie od riaditeľa/riaditeľky škôlky, ktoré je potrebné odovzdať zamestnávateľovi.
- Prednostne sa odporúča komunikovať s nadriadeným alebo HR skôr, než jednostranne zorganizujete OČR alebo dovolenku.
Sporné názory
- Kto hradí neprítomnosť: buď zamestnávateľ pri nariadenej celozávodnej dovolenke / prekážke na jeho strane (v diskusii uvádzané číselné výšky 60 % alebo 80 %), alebo rodič čerpá OČR, pričom niektorí účastníci zdôrazňovali, že OČR „prepláca“ štátny systém (sporné).
- Čerpanie dovolenky vopred vs. OČR: niektorí odporúčali nevyužívať budúcoročnú dovolenku kvôli tomu, že bude chýbať v nasledujúcom roku; iní považujú dohodu o dovolenke vopred za bežné riešenie (dve protichodné možnosti pre rodiča).
- Výklad, či „pôvodné sviatky“ samé osebe dávajú nárok na OČR: časť príspevkov tvrdí, že iba oficiálne zatvorenie zriaďovateľom dá nárok, iní uvádzali, že prakticky OČR môže kryť obdobie, ktoré zahŕňa aj sviatky (protiľahlé názory).
Otvorené otázky
- Presná výška náhrady mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa (v diskusii uvádzané 60 % alebo 80 %) zostáva neujasnená.
- Konkrétne interné pravidlá jednotlivých zamestnávateľov (či povoľujú dovolenku vopred, či radšej nariaďujú celozávodnú dovolenku alebo požadujú OČR/PN) zostávajú nejednotné a závisia od firmy.
- Presné pravidlá, kedy presne možno začať OČR v prípade čiastočného fungovania škôlky (napr. ak je otvorená 23.12.) boli v diskusii rozporuplné a zostávajú nejasné.
Spomenuté značky a firmy
hlidacky.sk
Spomenuté produkty a metódy
OČR, PN, prekážka na strane zamestnávateľa, celozávodná dovolenka, dovolenka vopred, potvrdenie riaditeľa/riaditeľky škôlky, vyplácanie OČR za kalendárne dni, limit 14 dní
Miesta a osoby
žiadne
Autorka, dohodnut sa musis so zamestnavatelom = ci ti daju cerpat novu dovolenku alebo ako sa to vyriesi. Pripadne na ocr vies ist ale jedine ak sa dohodnes s lekarkou ze by si mala "chore dieta". Inak narok na ocr iba kvoli prazdninam nie je. ANo nie je to koser, nemame to radi. Da sa povedat ze "kam da clovek deti" ked je zavrete.. ale to bude realita vasho rodicovkseho zivota dalsich xrokov = otec, babka, tetka, alebo jedne doovlenka, druhy nie.. alebo ocr, pn.. a tak... treba sa na take scenare pripravit a ratat s tym, ze caste chybanie (prazdniny su kazdu chvilu) nebudu vzdy v praci dobre brat
Autorka, dohodnut sa musis so zamestnavatelom = ci ti daju cerpat novu dovolenku alebo ako sa to vyriesi. Pripadne na ocr vies ist ale jedine ak sa dohodnes s lekarkou ze by si mala "chore dieta". Inak narok na ocr iba kvoli prazdninam nie je. ANo nie je to koser, nemame to radi. Da sa povedat ze "kam da clovek deti" ked je zavrete.. ale to bude realita vasho rodicovkseho zivota dalsich xrokov = otec, babka, tetka, alebo jedne doovlenka, druhy nie.. alebo ocr, pn.. a tak... treba sa na take scenare pripravit a ratat s tym, ze caste chybanie (prazdniny su kazdu chvilu) nebudu vzdy v praci dobre brat
@simca06022011 preco zavadzas? samozrejme, ze pocas pocas vianocnych sviatkov moze cerpat ocr z dovodu zatvorenia skolky. skolky nemaju prazdniny. nikdy. ziadne.
@elanor toto mala mat davno vydiskutovane, keď nastupovala do prace, ze co so sviatkami.
A vsak samozrejme, ZP tu máme iba na to, keď argumentujeme, nech nám zamestnavatel vyplatí odstupné, ze?
Ona prioritne nema problém ako v lete, ze je zatvorená skolka a dieta nema kde byt, ona ma problém sama so sebou. Ako vykryť neprítomnosť v praci sama sebe. A na to OCR nie je. A ano, už podľa tohto je vidno vychcanost zamestnávateľa. Mimo to, o dobu PN a OCR sa jej aj predlžuje skúšobná doba.
@lienka.7 to, ze by to mala davno vydiskutovane, je druha vec.
Riesi sa otazka ci ma narok na ocr, ked je zatvorena skolka. A tam je odpoved, ano, ma.
To, ze sa to da, resp. ma sa to riesit inak, je uz druha vec. Odporenie ist za nadriadenym, resp. HR dostala tiez.
Ale tvrdit, ze nema narok na OCR je proste blud jak mraky.
@elanor toto mala mat davno vydiskutovane, keď nastupovala do prace, ze co so sviatkami.
A vsak samozrejme, ZP tu máme iba na to, keď argumentujeme, nech nám zamestnavatel vyplatí odstupné, ze?
Ona prioritne nema problém ako v lete, ze je zatvorená skolka a dieta nema kde byt, ona ma problém sama so sebou. Ako vykryť neprítomnosť v praci sama sebe. A na to OCR nie je. A ano, už podľa tohto je vidno vychcanost zamestnávateľa. Mimo to, o dobu PN a OCR sa jej aj predlžuje skúšobná doba.
@lienka.7 je mile ako v kazdej podobnej teme moralizujes o ocr a cicani statnych penazi, ze tebe sme sa skladali na dotaciu na hypoteku, to je v poriadku, vsak. to nie je cicanie statnych penazi? jaaj, ty si splnila podmienky a mala si narok. aj autorka splni podmienky a bude mat narok.
Autorka, dohodnut sa musis so zamestnavatelom = ci ti daju cerpat novu dovolenku alebo ako sa to vyriesi. Pripadne na ocr vies ist ale jedine ak sa dohodnes s lekarkou ze by si mala "chore dieta". Inak narok na ocr iba kvoli prazdninam nie je. ANo nie je to koser, nemame to radi. Da sa povedat ze "kam da clovek deti" ked je zavrete.. ale to bude realita vasho rodicovkseho zivota dalsich xrokov = otec, babka, tetka, alebo jedne doovlenka, druhy nie.. alebo ocr, pn.. a tak... treba sa na take scenare pripravit a ratat s tym, ze caste chybanie (prazdniny su kazdu chvilu) nebudu vzdy v praci dobre brat
@simca06022011 kedy konecne pochopite, ze skolky niesu zatvorene z dovodu prazdnin? Zakon termin pre materske skoly nepozna. V tom pripade pozna len zatvorenie zriadovatelom alebo prislusnym st. organom. Ale dovod zriadovatela ci organu je irelevantny. Je jedno ci su organizacne dovody, technicke dovody, alebo pandemia, ci ina epidemiologicka zalezitost. Zatvorena skolka = narok pre rodica na OCR aj na zdrave dieta. Bodka.
@lienka.7 je mile ako v kazdej podobnej teme moralizujes o ocr a cicani statnych penazi, ze tebe sme sa skladali na dotaciu na hypoteku, to je v poriadku, vsak. to nie je cicanie statnych penazi? jaaj, ty si splnila podmienky a mala si narok. aj autorka splni podmienky a bude mat narok.
@matkahelka tak toto je krasny gol 😀
Tak panicka tu nakoniec vodu kaze a sama vino pije.
No pekne...
vyborne. to sa zamestnavatel potesi
@anonym_0dce80 a čo? Možno je samozivitelka a nemá kde dat na sviatky dieťatko. Bože to fakt? Každý robí čo vie
@lienka.7 je mile ako v kazdej podobnej teme moralizujes o ocr a cicani statnych penazi, ze tebe sme sa skladali na dotaciu na hypoteku, to je v poriadku, vsak. to nie je cicanie statnych penazi? jaaj, ty si splnila podmienky a mala si narok. aj autorka splni podmienky a bude mat narok.
@matkahelka predstav si, nie je 😉 ja žiadny zákon neobchádzam, ani nepodvadzam, na rozdiel od autorky, pripadne aj takých tehotných, ktoré namiesto toho aby boli doma na prekážkach a platil ich zamestnavatel, čerpajú taktiez neoprávnene PNky.
Ale chápem, toto ti samozrejme nevadí, ale môj príspevok už hej. Sa skus nad sebou trosku zamyslieť. Hovori sa tomu dvojitý meter, ale také ty asi nepoznáš.
Ale ja viem, keďže si ti dovolím v iných diskusiách oponovať, tak tu iba stekás ako taka zavistliva harpinka. Ale poslúži si, mne si ukradnutá.
@matkahelka predstav si, nie je 😉 ja žiadny zákon neobchádzam, ani nepodvadzam, na rozdiel od autorky, pripadne aj takých tehotných, ktoré namiesto toho aby boli doma na prekážkach a platil ich zamestnavatel, čerpajú taktiez neoprávnene PNky.
Ale chápem, toto ti samozrejme nevadí, ale môj príspevok už hej. Sa skus nad sebou trosku zamyslieť. Hovori sa tomu dvojitý meter, ale také ty asi nepoznáš.
Ale ja viem, keďže si ti dovolím v iných diskusiách oponovať, tak tu iba stekás ako taka zavistliva harpinka. Ale poslúži si, mne si ukradnutá.
@lienka.7 pobavila si.dvojity meter mas akurat tak ty. autorka ziaden zakon neobchadza- skolka je zatvorena, ma narok kvoli tomu na ocr. a zavidiet ti mam konkretne co? ze mas slaby prijem a danovi poplatnici sa ti musia na tvoju hypo skladat?ubezpecujem ta, ze ti nemam co zavidiet, hypo mam davno splatenu a NIKTO sa mi na nu neskladal.
@lienka.7 pobavila si.dvojity meter mas akurat tak ty. autorka ziaden zakon neobchadza- skolka je zatvorena, ma narok kvoli tomu na ocr. a zavidiet ti mam konkretne co? ze mas slaby prijem a danovi poplatnici sa ti musia na tvoju hypo skladat?ubezpecujem ta, ze ti nemam co zavidiet, hypo mam davno splatenu a NIKTO sa mi na nu neskladal.
@matkahelka este raz a naposledy, autorka nema primárny problém so zatvorenou skolkou, ale s tým, ze nemá dovolenku. Na toto mysli ZP. Ale škoda s tebou zabíjať čas, keď to jednoducho nechceš pochopiť, tak si tu aj naďalej budeš dookola tvrdiť svoje. A popri tom závidieť. Len nepraskni. Chýbala by si v skolke v piatok večer ucitelkam.
@anonym_autor .... Ak ti nevyjde dostatočný počet dní dovolenky a máte zatvorenu firmu a všetci čerpajú dovolenky tak ti zamestnávateľ musí dať prekážku na strane zamestnávateľa ( 60 % alebo 80%).
Ocr by som si určite na toto necerpala. Školský rok je ešte dlhy
@doriiis pre zamestnávateľa je predsa v tomto prípade výhodnejšia ocr, veď ju neplatí on.
@anonym_autor nemáš nárok na ocr, budeš čerpať normálne dovolenku z r. 2026. OCR je nárok len ak škôlku zavrie zriadovatel, určite nie kvôli vianočným sviatkom
@luliu ocr sa dá čerpať aj z dôvodu zatvorenia predškolského zariadenia čiže môže aj cez vianocne prazdniny len to musí dať potvrdiť riaditeľovi školy
Ako prvé sa porozprávaj vo firme ako je to najlepšie riešiť.
Áno je možné čerpať dovolenku dopredu po dohode ale napríklad u nás sa to neodporúča lebo tá dovolenka bude chýbať budúci rok.
Sú radšej za OCR či paragraf.
Prekážka na strane zamestnávateľa sa dáva výnimočne. Skôr nie ako áno.
@anonym_autor .... Ak ti nevyjde dostatočný počet dní dovolenky a máte zatvorenu firmu a všetci čerpajú dovolenky tak ti zamestnávateľ musí dať prekážku na strane zamestnávateľa ( 60 % alebo 80%).
Ocr by som si určite na toto necerpala. Školský rok je ešte dlhy
@doriiis nemusi, ak ma pre nu pracu, nejde o fabriku ktora sa vypina, moze byt v praci aj sama ;)