Návrat do práce z RD počas letných prázdnin
Prosím o radu. Momentálne som na rodičovskej dovolenke.Dcera bude mať v polovici júla 3 roky . Do škôlky nastúpi v septembri. Ja by som sa mala v polovici júla tým pádom vrátiť do práce, ale keďže sú akurát prázdniny potrebovala by som ešte vykryt ten mesiac a pol a napadla ma OCR len netuším vôbec či by som na ňu mala nárok. Prípadne mi viete niektorá poradiť ako inak ste riešili takúto situáciu ? Viem že sa dá čerpať ešte nejaká dovolenka ale tej toľko zrejme nebudem mať keďže sa tam dni krátia keď je žena na RD...Vopred ďakujem 🙏
Stručné zhrnutie
- Autorka má dcéru, ktorá bude v polovici júla mať 3 roky a do škôlky nastúpi až v septembri; OČR z dôvodu zatvorenej škôlky počas leta spravidla nie je nárok.
- OČR sa vystavuje len pri reálnej chorobe dieťaťa a musí ho potvrdiť lekár; viacerí diskutujúci uviedli, že pediater pravdepodobne nevystaví dlhú fiktívnu OČR.
- Diskutujúci odporúčali alternatívy: využiť dovolenku vzniknutú počas MD, požiadať o neplatený rodičák, zápis do súkromnej škôlky, opatrovateľku alebo dohodu so súrodencami/rodinou či partnerom.
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na OČR, ak je škôlka zatvorená v priebehu letných prázdnin?
A: Nie, väčšina diskutujúcich uviedla, že OČR za zatvorenú škôlku nedostaneš, ak dieťa reálne školku cez leto nenavštevuje.
Q: Potrebuje OČR potvrdenie od lekára a dá sa to obísť?
A: OČR musí vystaviť lekár pre reálnu chorobu dieťaťa; viacerí diskutujúci tvrdili, že pediater pravdepodobne nevystaví OČR na fiktívne dôvody.
Q: Ak nemám dosť dovolenky, aké mám možnosti?
A: Diskusia uviedla konkrétne možnosti: čerpať dovolenku vzniknutú počas MD, požiadať o neplatený rodičák, zaplatiť súkromnú škôlku alebo opatrovateľku, alebo sa prestriedať s partnerom/rodinou.
Q: Počíta sa dovolenka počas materskej/rodičovskej dovolenky?
A: Jeden používateľ napísal „dovolenka sa ti ráta aj počas obdobia na MD“ a iní pripomenuli, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť dovolenku vzniknutú počas MD.
Q: Musím si sám hľadať náhradu za seba, aby mi zamestnávateľ schválil dovolenku?
A: Niektorí diskutujúci zdôraznili, že hľadanie náhrady nie je povinnosť zamestnanca a schvaľovanie dovolenky je v kompetencii zamestnávateľa, ale iní popisovali, že v praxi sa očakáva, že si kolegovia navzájom kryjú zmeny.
Q: Môžem dať výpoveď, ísť na úrad práce a potom sa vrátiť do starého zamestnania?
A: Jeden používateľ navrhol dať výpoveď, ísť 3 mesiace na úrad práce a následne sa dať znovu prijať do starého zamestnania; ide o praktický návrh, nie o záruku právneho riešenia.
Q: Dá sa zabezpečiť miesto v škôlke zapísaním skôr a platením školného?
A: Jeden používateľ uviedol, že dcéru zapísal do škôlky už v marci a platil školné od septembra, čím si udržal miesto; to je konkrétna stratégia, ktorú niektorí používajú.
Závery z diskusie
Zhoda
- OČR sa poskytuje len pri skutočnej chorobe dieťaťa a musí ho potvrdiť lekár.
- OČR za dôvod „zavretá škôlka“ sa väčšinou nepovažuje za oprávnený nárok, ak dieťa škôlku v lete nenavštevuje.
- Hlavné alternatívy sú dovolenka vzniknutá počas MD, neplatený rodičák, súkromná škôlka alebo opatrovateľka a pomoc rodiny/partnera.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že hľadanie náhrady nie je povinnosť zamestnanca; iní opisujú pracovné praktiky, kde sa od zamestnancov očakáva, že si zabezpečia náhradu.
- Jeden používateľ tvrdí, že pri neplatenom rodičáku zamestnávateľ nemusí držať pracovné miesto; iní veria, že návrat do práce je možné dohodnúť.
- Jeden používateľ odporučil dať výpoveď a ísť na úrad práce ako riešenie; ostatní to nepovažujú za bežnú alebo istú stratégiu.
Otvorené otázky
- Koľko dovolenky autorka presne naráta po návrate z RD v jej konkrétnej firme.
- Ako konkrétny zamestnávateľ autorke schváli čerpanie dovolenky alebo neplateného voľna v termínoch prázdnin.
- Dohodnuteľnosť skorého zápisu do škôlky pre rezerváciu miesta v konkrétnom zariadení.
- Možnosť, že pediater výnimočne vystaví OČR na dlhší, netypický čas; v diskusii to zostalo nepodložené.
Spomenuté značky a firmy
úrad práce, súkromná škôlka, jasle
Spomenuté produkty a metódy
OČR, neplatený rodičák, dovolenka, celozávodná dovolenka, výpoveď, úrad práce, zápis do škôlky v predstihu a platenie školného, súkromná škôlka, opatrovateľka
Miesta a osoby
žiadne
@simka8 dcera je tiez julova, hladala som si prácu po RD (zmluva mi skoncila pocas MD). Vyriesila som to tak, ze dcéru som zapisala do skolky uz od marca (na zapise bola klasicky v maji, co nemala ani 2 roky), platila od septembra skolne a drzali mi miesto. Kedze do škôlky chodila starsia dcera, mali miesto aj pre mensie deti (nikomu ho nezaberala), tak nastastie nebol problem.
V Tvojom pripade dovolenka, prestriedat so vsetkymi moznymi a nejako pokryt tie tyzdne. Držím palce
@adonish ja len dúfam že budem mať dosť tej dovolenky a potom sa len postriedat lebo na výplatnej páske keď každý mesiac pozerám mi tie dni odbudaju z dovolenky ale ešte počkám koľko bude ukazovať po novom roku .ďakujem 😉
Určite máš starú dovolenku, u mňa vo firme na matku po rd hneď tlačia aby si ju vybrala. Ja som bola ďalšich 5 týždňov doma, hneď po nástupe do prace. Takže celé Vianočné sviatky co mi tiež veľmi pomohlo😉.
@kamatopo na výplatnej páske mám každý mesiac menej a menej tých dní 🙈 ešte počkám koľko bude ukazovať po novom roku
@namornicka áno budeme to musieť plátať len manžel má novú robotu a tam keď chce voľno musí za seba hľadať náhradu majú nepretržitú prevádzku takže u neho je to riadne komplikované.
@simka8 ziadnu nahradu za seba hladat nemusi, to nie je povinnost zamestnanca, preco si to necha? Na dovolenku ma narok a povinnost hladat nahradu ma zamestnavatel
@simka8 ja by som v prvom rade komunikovala so zamestnávateľom,lebo máš nárok aj na výpoveď,neviem do akej miery chces ostať v tomto zamestnaní,ale takýto štart s kadejakými vymyslackami nie je nič moc. Zamestnávateľ tiež nie je charitatívna organizácia predpokladám.
@simka8 ziadnu nahradu za seba hladat nemusi, to nie je povinnost zamestnanca, preco si to necha? Na dovolenku ma narok a povinnost hladat nahradu ma zamestnavatel
@eleanor2510 aha a ďalších xy zamestnancov,čo ? Ti ,ktorí si nahlasujú letné dovolenky už v zimea majú tiež deti,tak ti majú smolu,či ako?
@simka8 dcera je junova a ja som to riesila sukromnymi jaslami.. nastupovala na zaciatku juna, aby si pomaly zvykla a v pohode sme to potom zvladli obe..
@simka8 ja by som v prvom rade komunikovala so zamestnávateľom,lebo máš nárok aj na výpoveď,neviem do akej miery chces ostať v tomto zamestnaní,ale takýto štart s kadejakými vymyslackami nie je nič moc. Zamestnávateľ tiež nie je charitatívna organizácia predpokladám.
@anonym_840773 aky narok na vypoved, preco by mala dostat vypoved? Hlavne ma narok sa po rodicaku vratit do prace a zamestnavatel je povinny jej poskytnut dovolenku, ktora jej vznikla pocas MD.
@eleanor2510 aha a ďalších xy zamestnancov,čo ? Ti ,ktorí si nahlasujú letné dovolenky už v zimea majú tiež deti,tak ti majú smolu,či ako?
@anonym_840773 nerozumiem, o com tocis. Ja som napisala jednu zasadnu pravdu, ze zamestnanec si nema co za seba hladat náhradu, aby dostal dovolenku. Nema taku povinnost, resp. nema na to ani pravo, to je v kompetencii nadriadeneho. Ako si naplanuju dovolenky, to je druhá vec, ale schvalenie dovolenky nemoze byt podmienene tym, aby si sam zamestnanec riesil, kto zanho bude robiť. Opakujem, toto je povinnost zamestnavatela.
@anonym_840773 nerozumiem, o com tocis. Ja som napisala jednu zasadnu pravdu, ze zamestnanec si nema co za seba hladat náhradu, aby dostal dovolenku. Nema taku povinnost, resp. nema na to ani pravo, to je v kompetencii nadriadeneho. Ako si naplanuju dovolenky, to je druhá vec, ale schvalenie dovolenky nemoze byt podmienene tym, aby si sam zamestnanec riesil, kto zanho bude robiť. Opakujem, toto je povinnost zamestnavatela.
@eleanor2510 ano nemalo by to tak byť ale keď jeho x kolegov to tak robí 20 rokov a on čo tam je krátko by sa sťažoval tak sam by asi neuspel. Povedia dovi dopo takto to funguje už vo veľa zamestnaniach
@anonym_840773 aky narok na vypoved, preco by mala dostat vypoved? Hlavne ma narok sa po rodicaku vratit do prace a zamestnavatel je povinny jej poskytnut dovolenku, ktora jej vznikla pocas MD.
@nelca84 áno aj sa to tak u nás robí najskôr čerpajú dovolenku až potom sa vracajú . Ja som sa len chcela odtiaľto dozvedieť ako ženy riešia takéto situácie nič viac nič menej určite od nich nechcem neviem čo a samozrejme mám aj inú možnosť zmeniť zamestnanie to nieje problém 😉
@simka8 ja by som v prvom rade komunikovala so zamestnávateľom,lebo máš nárok aj na výpoveď,neviem do akej miery chces ostať v tomto zamestnaní,ale takýto štart s kadejakými vymyslackami nie je nič moc. Zamestnávateľ tiež nie je charitatívna organizácia predpokladám.
@anonym_840773 ja som chcela vedieť iné ako ženy riešia situáciu s návrhárom.do práce keď sú prázdniny ja špekulovať nemienim samozrejme ani sa tam nemusím silou mocou vrátiť..diskusia mi v každom prípade pomohla ....na júl keď bude treba na dva týždne nastúpim potom je august aj tak celozavodna a tam si posetrim dovolenku 😉
@anonym_840773 ja som chcela vedieť iné ako ženy riešia situáciu s návrhárom.do práce keď sú prázdniny ja špekulovať nemienim samozrejme ani sa tam nemusím silou mocou vrátiť..diskusia mi v každom prípade pomohla ....na júl keď bude treba na dva týždne nastúpim potom je august aj tak celozavodna a tam si posetrim dovolenku 😉
@simka8 ako si cez celozávodnú dovolenku pošetríš dovolenku? veď aj to sa odráta z tvojho nároku... a celozávodná nemôže byť celý mesiac
A asi si ma nepochopila, zamestnávateľ je povinný ti dať vyčerpať všetku dovolenku po návrate z RD.
@simka8 ako si cez celozávodnú dovolenku pošetríš dovolenku? veď aj to sa odráta z tvojho nároku... a celozávodná nemôže byť celý mesiac
A asi si ma nepochopila, zamestnávateľ je povinný ti dať vyčerpať všetku dovolenku po návrate z RD.
@nelca84 posledné dva júlové si ušetrím aby som mala na august na 3 týždne že tie dva júlové odrobim a dovolenku budem čerpať radšej v auguste lebo ani netuším koľko dovolenky mi ostane po návrate koľko si budem čerpať písali tu maminy že určite 20 budem mať dní ale to neviem či až toľko bude
@nelca84 posledné dva júlové si ušetrím aby som mala na august na 3 týždne že tie dva júlové odrobim a dovolenku budem čerpať radšej v auguste lebo ani netuším koľko dovolenky mi ostane po návrate koľko si budem čerpať písali tu maminy že určite 20 budem mať dní ale to neviem či až toľko bude
@simka8 teoreticky by ti zamestnávateľ mohol vyhovieť, ale ak bude chcieť postupovať v zmysle Zákonníka práce, tak do práce by si mala nastúpiť až po vyčerpaní dovolenky, ktorá ti vznikla počas MD a ak ti to nevydá aj na celozávodnú v auguste, tam sa ti už odpočíta z dovolenky, ktorá ti vznikne po nástupe do práce do konca roka. Pokiaľ nevieš ako chce zamestnávateľ postupovať, zbytočne si robíš plány.
@simka8 teoreticky by ti zamestnávateľ mohol vyhovieť, ale ak bude chcieť postupovať v zmysle Zákonníka práce, tak do práce by si mala nastúpiť až po vyčerpaní dovolenky, ktorá ti vznikla počas MD a ak ti to nevydá aj na celozávodnú v auguste, tam sa ti už odpočíta z dovolenky, ktorá ti vznikne po nástupe do práce do konca roka. Pokiaľ nevieš ako chce zamestnávateľ postupovať, zbytočne si robíš plány.
@nelca84 veď bodaj by to tak bolo ako píšete by bolo najlepšie pre mňa🙏. Že júl čerpať dovolenku čo vznikla z MD a august už tu čo mám nárok do konca roka . Apríl tam plánujem ísť sa dohodnúť tak uvidíme čo povedia
Mne praveze mega vyhovovalo nastupit este pred sept. Lebo v sept nastavaju potom dva obrovske stresy, ty v praci a dieta v skolke. A je to sakra narocne a unavne. Plus choroby do toho.
Kedze mas cas pol roka, manzel si vie dopredu zajednat dovolenku na august a moze byt s detmi. Alebo niekto iny ak by vedel pomoct. Ze prestriedat na par dni. Alebo skusit denny tabor alebo kamsi na prazdniny dat. Alebo chodte na spolocnu dovolenku. Zisti si na personalnom kolko dni ti ostalo po materskej a potom kalkuluj. Mozno ti vyjde aj na cele prazdniny volno.
Mne praveze mega vyhovovalo nastupit este pred sept. Lebo v sept nastavaju potom dva obrovske stresy, ty v praci a dieta v skolke. A je to sakra narocne a unavne. Plus choroby do toho.
Kedze mas cas pol roka, manzel si vie dopredu zajednat dovolenku na august a moze byt s detmi. Alebo niekto iny ak by vedel pomoct. Ze prestriedat na par dni. Alebo skusit denny tabor alebo kamsi na prazdniny dat. Alebo chodte na spolocnu dovolenku. Zisti si na personalnom kolko dni ti ostalo po materskej a potom kalkuluj. Mozno ti vyjde aj na cele prazdniny volno.
@anonym_1a3852 áno počkám ked tam pôjdem osobne okolo apríla koľko mi povedia že môžem čerpať dovolenky
@maciatkolulu predĺžený rodičak do 6 rokov bol už pred 12 rokmi 100% lebo poznám viaceré čo tak boli.
A 80 až 90% malo babky či dedkov na dôchodku. V rodine bolo viac súrodencov, ktorí si mohli výpomôcť. Staršie deti denné tábory za naozaj symbolické sumy. Poznám také rodiny, že hej 2 týždne u jednej sesternice, 2 u druhej, 2 žena, 2 muž a bolo všetko OK
Tu ide o pointu vykryť mesiac a pol ak nemôže rodina, vrátane muža pri škôlkárovi.
Mi zas nevrav, že 2 mesiace prázdnin by ste pri budúcom školkárovi vykryli len vy 2 s mužom. Toľko dovolenky Ti nikto nedá.
Už som písala, že by som použila opatrovateľku, súkromnú skolku atď.
@maciatkolulu 1980 išli ženy do dôchodku omnoho skor ako v 63, ci 65, vacsinou vo veku 53 rokiv zeny podla poctu deti. Bezne boli 3 deti vvtej dobe. Malokto mal 2 a vynimocne bol jedinacik. Pred 12 rokmi uz ficali sukromne skolky a babky, dedky uz tiez boli na dochodku, nemuseli brat dovolenku, a Mohli sa starať o vnúčatá.
Naozaj máloktorá babka pracovala po 53 v našom okolí.
Bola iná situácia ako dnes keď starki ešte pracujú a rodiny sú často roztrúsené ďaleko od seba a menej početné ako vtedy.
Ahoj, prosím o radu ak dcéra ma 20 rokov, nestuduje ani nic, uz ani sa nechodí hlásiť na úrade práce, iba ja z manželom a mam ďalších 3 deti, beriem socialku, dcéra byva k priateľovi ale stale je prihlásená doma k nám, no a ked si najde ona prácu, zastavia mne celú moju davku? (SOCIALKU). Chcem si byť istá ze aj ked pojde do prace mne nezastavia celu dávku.
Ahoj, prosím o radu ak dcéra ma 20 rokov, nestuduje ani nic, uz ani sa nechodí hlásiť na úrade práce, iba ja z manželom a mam ďalších 3 deti, beriem socialku, dcéra byva k priateľovi ale stale je prihlásená doma k nám, no a ked si najde ona prácu, zastavia mne celú moju davku? (SOCIALKU). Chcem si byť istá ze aj ked pojde do prace mne nezastavia celu dávku.
@zuzka7690 a teraz skus prosím ta po slovensky 🙏
Určite máš starú dovolenku, u mňa vo firme na matku po rd hneď tlačia aby si ju vybrala. Ja som bola ďalšich 5 týždňov doma, hneď po nástupe do prace. Takže celé Vianočné sviatky co mi tiež veľmi pomohlo😉.