Nedostavila som sa na pohovor, na ktorý ma poslali z úradu práce
Dobry den chcem sa opytat pomylila som so datum pohovoru na urade prace a nedostavila som sa na pohovor na ktory ma poslal urad dani den...
Chcem sa opytat ci robi urad nejaku evidenciu tych co pridu na pohovor aj ked som volala s majitelom firmi ktory mi da razitko aby ma nevyradili? Dakujem za odpoved
Stručné zhrnutie
- Úrad práce môže uchádzača vyradiť z evidencie pre nespoluprácu; v diskusii sa spomína prípad vyradenia na 6 mesiacov a následná povinnosť platiť si zdravotné poistenie sama.
- Ak sa nedostavíte na pohovor, riešenia zahŕňajú doručenie ospravedlnenia (PN) alebo potvrdenia od zamestnávateľa (pečiatka/razítko) čo najskôr; v diskusii sa uvádza lehota „do troch pracovných dní“ na dodanie ospravedlnenia od lekára.
- Možné ďalšie kroky sú podanie odvolania s doložením dôkazov doručenia (napr. obálka, zmluva) alebo využitie právnej argumentácie podľa právnika v diskusii.
Q: Aké sú následky, keď sa nedostavím na pohovor, na ktorý ma poslal úrad práce?
A: Úrad práce môže vyradiť osobu z evidencie pre nespoluprácu; v diskusii sa uvádza konkrétne vyradenie na 6 mesiacov a následná povinnosť platiť zdravotné poistenie sama.
Q: Ako a dokedy mám ospravedlniť neprítomnosť na pohovore?
A: V diskusii sa odporúčalo doručiť ospravedlnenie od lekára (PN) do troch pracovných dní a čo najskôr doručiť potvrdenie od zamestnávateľa alebo iný dôkaz neprítomnosti.
Q: Môže potvrdenie alebo pečiatka od zamestnávateľa zabrániť vyradeniu z evidencie?
A: Niektorí diskutujúci tvrdia, že razítko alebo potvrdenie od zamestnávateľa zabráni vyradeniu, zatiaľ čo iní uvádzajú, že ak bol na výbere pracovník úradu, pečiatka nemusí pomôcť; názory sú v diskusii protichodné.
Q: Ako podať odvolanie proti vyradeniu z evidencie?
A: Diskutujúci odporúčajú podať písomné odvolanie a doložiť dôkazy doručenia (napr. obálku) alebo pracovnú zmluvu; právnik v diskusii uviedol, že právna argumentácia môže prerušitné konanie.
Q: Čo robiť, ak mi zamestnávateľ doniesol zmluvu až po nástupe do práce?
A: V diskusii boli prípady, kde ľudia boli vyradení, pretože zmluvu mali odovzdať deň pred nástupom; odporúča sa uchovať doklady o doručení a podať odvolanie s uvedením okolností.
Q: Aké obmedzenia platia pri dohode, aby som neprerušil právo v evidencii?
A: Diskutujúca uviedla, že pri dohode sa môže pracovať, ak nepracujete viac ako „40 dní v mesiaci“ a neprekročíte príjem 230 €; toto tvrdenie bolo v diskusii spochybnené a nezaznelo jednotné potvrdenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrad práce vedie evidenciu a môže vyradiť uchádzača za nespoluprácu.
- Treba čo najskôr doručiť ospravedlnenie (PN) alebo potvrdenie od zamestnávateľa.
- Podanie odvolania s doložením dôkazov doručenia (obálka, zmluva) je bežne odporúčaný postup.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že potvrdenie/pečiatka od zamestnávateľa zabráni vyradeniu; iní tvrdia, že ak bol na výbere zástupca úradu, pečiatka nepomôže.
- Niektorí uvádzajú, že vyradenie „záleží od pracovnice/úradníčky“, zatiaľ čo iní tvrdia, že platia jasné pravidlá o nespolupráci.
Otvorené otázky
- Presné právne limity a podmienky pre dohody (uvádzaných „40 dní“ a hranica 230 €) neboli v diskusii jednoznačne potvrdené.
- Formálny postup a lehoty úradu práce pri akceptovaní potvrdení a pri vyradení z evidencie neboli v diskusii úplne objasnené.
Spomenuté značky a firmy
úrad práce, upsvar
Spomenuté produkty a metódy
PN, pečiatka/razítko, odvolanie, vyradenie z evidencie, nespolupráca, dohoda, pracovná zmluva, obálka ako dôkaz, platiť ZP sama
Miesta a osoby
žiadne
Ahoj, ak chces, viem ti s tym pomoct, tuto situaciu som riesil pre klienta ale s PNkou. Da sa z toho dostat
Klient nedoniesol PN a nebol na povinnom stretnuti raz za mesiac, vysekal som ho z toho a spravne konanie prerusili. Treba tam mat pravnu argumentaciu.
@sorennielsen aj mňa vysekajte. Mňa vyradili z evidencie na 6 mesiacov za nespolupracu, nakoľko som neodovzdala zmluvu, že som začala pracovať deň pred nástupom do zamestnania, ale až o pár dní neskôr. Ale mne ju loslali poštou, ako som im ju mala dať deň predtým?
@liaka ale na dohodu sa môže pracovať pokiaľ nepracujes viac ako 40dni v mesiaci a neprekročis príjem 230€(ak viac,vtedy aj prídeš o podporu).Treba si podavat odvolania a sledovať zákony,nesmú vyradiť ak stále splnas podmienky.
@kubkovamama mala som tú dohodu odovzdať deň vopred pred nástupom o čom som nevedela. Zato som vyradená.
@liaka nech ti to ukážu v podmienkach evidencie.Je to nezmysel.Maloktory zamestnávateľ dáva zmluvu vopred alebo ako to nazvať
Ak si si pomýlila deň kedy si tam mala ísť úrad práce ťa môže vyradiť na pol roka musíš platiť ZP sama. Zaleží všetko od pracovníčky ku ktorej chodíš.
@levik81 urad prace si musi robit evidenciu takze skor si myslim, ze ta vyradia kedze si nepodala vysvetlenie....zalezi od uradnicky. Mne sa to raz stalo ale mi hned volala ze som zabudla prist.