OČR a práca
Pracujem a dieťa má zavretu škôlku počas leta....čítala som že mám nárok na 14 dní si požiadať o OCR....musím byť v tom čase s ním doma alebo môžem pracovať?
Stručné zhrnutie
- OČR z dôvodu zatvorenia materského/predškolského zariadenia poskytuje ošetrovné na maximálne 14 kalendárnych dní.
- Sociálna poisťovňa má na tlačive políčko, kde žiadateľ môže uviesť dni, počas ktorých bude pracovať; tieto dni sa zarátajú do povolených 14 dní, ale za ne sa OČR nevypláca.
- V otázke, či musia byť tieto 14 dní súvislé, panoval rozpor: niektoré vyjadrenia tvrdili, že musia byť súvislé, iné uvádzali, že možno čerpať prerušovane pri označení odpracovaných dní na tlačive SP.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas OČR pracovať?
A: Áno; diskusia uvádza, že na tlačive Sociálnej poisťovne možno označiť konkrétne dni, kedy žiadateľ pracuje, tieto dni sa zarátajú do 14 dní, ale nebudú mu vyplatené ako ošetrovné.
Q: Musí byť 14 dní OČR čerpaných súvisle?
A: V diskusii sú protichodné názory: niektorí tvrdia, že OČR musí byť súvislé 14 kalendárnych dní, iní tvrdia, že možno rozdeliť obdobie a označiť odpracované dni na tlačive SP; odporúčané je overiť to priamo v Sociálnej poisťovni.
Q: Môže si OČR uplatniť každý rodič viackrát alebo obaja rodičia naraz?
A: V diskusii sa uviedlo, že OČR z dôvodu zatvorenia škôlky možno uplatniť len raz a len jeden rodič (toto tvrdenie bolo prezentované ako pravidlo niektorými účastníčkami).
Q: Čo ak zriaďovateľ ponúkne náhradnú škôlku? Strácam nárok na OČR?
A: V diskusii sú rozporuplné názory; niektoré príspevky tvrdia, že nárok ostáva, iné tvrdia opak; odporúča sa konzultovať konkrétny prípad so Sociálnou poisťovňou.
Q: Platí OČR aj počas letných prázdnin základnej školy?
A: Diskusia uvádza, že OČR pri zatvorení školského zariadenia sa vzťahuje na prípady zatvorenia z rozhodnutia zriaďovateľa; niektoré príspevky tvrdia, že bežné prázdniny nie sú dôvodom na OČR, a preto je potrebné overiť dôvod zatvorenia.
Q: Kde hľadať oficiálne informácie a potvrdenie pravidiel?
A: V diskusii odporúčali volať priamo na infolinku Sociálnej poisťovne a skontrolovať tlačivo žiadosti u Sociálnej poisťovne alebo u zamestnávateľa, pričom priame telefónne číslo v diskusii uvedené nebolo.
Závery z diskusie
Zhoda
- OČR z dôvodu zatvorenia predškolského zariadenia je viazané na maximálne 14 kalendárnych dní a ošetrovné za tieto dni vypláca Sociálna poisťovňa.
- Dni, počas ktorých žiadateľ reálne pracuje, možno na tlačive SP označiť; za tieto označené dni sa ošetrovné nevypláca, ale zarátavajú sa do limitu 14 dní.
- OČR sa nahlasuje zamestnávateľom a Sociálna poisťovňa rozhoduje o vyplatení; za dni s vyplateným OČR sa obvykle neplatí poistné zamestnávateľom.
Sporné názory
- Súvislosť čerpania: jedna skupina tvrdí, že 14 dní musí byť súvislých; druhá skupina tvrdí, že OČR možno rozdeliť a označiť odpracované dni na tlačive SP.
- Náhradné zariadenie: jedna verzia tvrdí, že ak zriaďovateľ ponúkne náhradnú škôlku, nárok na OČR zaniká; opačný názor tvrdí, že nárok na OČR zostáva aj pri ponuke náhradnej škôlky.
Otvorené otázky
- Je právne záväzne, že OČR z dôvodu zatvorenia musí byť čerpané súvisle 14 dní, alebo to závisí od praxe pobočky Sociálnej poisťovne?
- Ako presne vplýva ponuka náhradnej škôlky zo strany zriaďovateľa na nárok na OČR v konkrétnych prípadoch?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, SP, MŠ
Spomenuté produkty a metódy
OČR, ošetrovné (14 kalendárnych dní), krátkodobé OČR, PN, tlačivo Sociálnej poisťovne, náhradná škôlka, dohody o vykonaní práce/DPP (v kontexte pracovných možností počas OČR)
Miesta a osoby
žiadne
nedá sa byť v práci a zároveň na OČR🙂to už aká haluz by bola🙉
@mogaa Už to tu bolo vysvetlené, že sa dá.
@mogaa Už to tu bolo vysvetlené, že sa dá.
@zuzanockamt no nedá, lebo keď zasktnes dane dni, nie si na ocr v tie dni
Baby mňa by zaujímalo či môžem čerpať túto OČR aj keď mi 31.7 končí rodičák. Syn je školák a teda ešte musím vykryť ten august nejako.
@zuzanockamt no nedá, lebo keď zasktnes dane dni, nie si na ocr v tie dni
@luliu To mi je úplne jasné. Ale do tých dní očr sa to ráta.
Baby mňa by zaujímalo či môžem čerpať túto OČR aj keď mi 31.7 končí rodičák. Syn je školák a teda ešte musím vykryť ten august nejako.
@kikiballa Nie, nemôžeš.
@kikiballa Nie, nemôžeš.
@zuzanockamt prečo? Veď v auguste už nastupujem naspäť do práce.
@zuzanockamt prečo? Veď v auguste už nastupujem naspäť do práce.
@kikiballa A na koho chceš čerpať OČR? Dieťa bude choré? To mladšie navštevuje MŠ a bude vtedy zavretá?
@zuzanockamt no nedá, lebo keď zasktnes dane dni, nie si na ocr v tie dni
@luliu veď jasné,že nedostaneš zaplatené aj očr aj mzdu, preto sa na tej žiadosti aj píše, ktoré dní bude žiadateľ pracovať, aby sa mu tie dni očr nevyplatili. Ale môže požiadať o ošetrovné napr od 1. do 14.7. s tým,že uvedie,že dní 4., 9., 11. a 12.7. bude pracovať, keďže napr iba na tieto dni má stráženie. Ak by požiadala očr napr iba na 1.-3., lebo 4. Má stráženie a chce ísť do práce, ďalej by už očr čerpať nemohla s pripravila by sa o zvyšné dni. Nechápem čo sa do autorky všetky tak navazate akoby neviem čo chcela. V diskusii vysvetlila,že nejde o žiadnu špekuláciu, len má proste možnosť stráženia dieťaťa iba niektoré dni
@kikiballa A na koho chceš čerpať OČR? Dieťa bude choré? To mladšie navštevuje MŠ a bude vtedy zavretá?
@zuzanockamt na syna...ten je 2uhak na základke..či to iba na škôlkarov platí?
@zuzanockamt na syna...ten je 2uhak na základke..či to iba na škôlkarov platí?
@kikiballa Ale škola predsa nie je zavretá z rozhodnutia zriaďovateľa. Ide o obdobie hlavných prázdnin. V MŠ prázdniny nie sú.
@kikiballa Ale škola predsa nie je zavretá z rozhodnutia zriaďovateľa. Ide o obdobie hlavných prázdnin. V MŠ prázdniny nie sú.
@zuzanockamt áno áno...už to čítam na webe.. tak nič potom...
@autorka nie, nemôžeš pracovať a keďže je mnoho "takých sikovnych" ako ty, predstav si, aj to kontrolujú. Takže na prilepšenie si musíš nájsť niečo iné, zial
pri OCR z dovodu uzavretia predskolskeho zariadenia nie je mozne prerusovat OCR a teda nemozes pracovat pocas tych 14 dni ale nemusis ich cerpat cele ak nechces
prisli by na to rychlo a aj tvoj zamestnavatel takze toto sa rozhodne neoplati robit
@zuzanockamt áno áno...už to čítam na webe.. tak nič potom...
@kikiballa a kde si to čítala? Ja mám informáciu, že môžeš i na dieťa do 11.roku veku (18 dlhodobo nepriaz.zdr.stav) i z dôvodu zatvorenia školy.
@palicka ale ona zrejme potrebuje byť nie 7-8 dní vkusne, ale rôzne počas tých 14 dní
@lilinka88 mám za to, ze ide o ošetrovné za 14 kalendárnych dni, nie ošetrovné za obdobie 14 dni. Čiže môže byt žiadosť napr. od 1.do 31.8., môže zamestnanec i pracovať, no zaplatia mu max.14 dni. Samozrejme ostatne musi nejako doriešiť, nakoľko bez OČR nie je neprítomnosť zamestnanca ospravedlnena. Tak mi to povedali na SP. No pokojne prijmem i iný názor. Informácii je v tomto malo.
@autorka pre istotu je lepšie zavolať priamo do SP a odkonzultovať si to. Avšak niektoré dni môžeš pravovat, určite nemusíš byt len doma, iba ošetrovné vtedy nedostaneš.
@lilinka88 mám za to, ze ide o ošetrovné za 14 kalendárnych dni, nie ošetrovné za obdobie 14 dni. Čiže môže byt žiadosť napr. od 1.do 31.8., môže zamestnanec i pracovať, no zaplatia mu max.14 dni. Samozrejme ostatne musi nejako doriešiť, nakoľko bez OČR nie je neprítomnosť zamestnanca ospravedlnena. Tak mi to povedali na SP. No pokojne prijmem i iný názor. Informácii je v tomto malo.
@autorka pre istotu je lepšie zavolať priamo do SP a odkonzultovať si to. Avšak niektoré dni môžeš pravovat, určite nemusíš byt len doma, iba ošetrovné vtedy nedostaneš.
@tiika nie, je to obdobie max. 14 dní, nie že ti zaplatia z mesiaca 14 dní
@lilinka88 mám za to, ze ide o ošetrovné za 14 kalendárnych dni, nie ošetrovné za obdobie 14 dni. Čiže môže byt žiadosť napr. od 1.do 31.8., môže zamestnanec i pracovať, no zaplatia mu max.14 dni. Samozrejme ostatne musi nejako doriešiť, nakoľko bez OČR nie je neprítomnosť zamestnanca ospravedlnena. Tak mi to povedali na SP. No pokojne prijmem i iný názor. Informácii je v tomto malo.
@autorka pre istotu je lepšie zavolať priamo do SP a odkonzultovať si to. Avšak niektoré dni môžeš pravovat, určite nemusíš byt len doma, iba ošetrovné vtedy nedostaneš.
@tiika tu to máš priamo zo stránky SP - do podporného obdobie, čiže do tých 14 dní sa rátajú všetky dni bez ohľadu na to, či boli zaplatené
@tiika tu to máš priamo zo stránky SP - do podporného obdobie, čiže do tých 14 dní sa rátajú všetky dni bez ohľadu na to, či boli zaplatené
@mogaa Už to tu bolo vysvetlené, že sa dá.
@zuzanockamt ona chce íať ale súbežne do práce a súbežne čerpať OČR - to sa nedá....OČR je v tomto rovnako ako PN....v dni kedy si v práci , nemôžeš byť ani PN ani OČR.....ak ale pracuješ napr, utorok- streda, tak ano pondelok, štvrtok a piatok môžeš byť aj PN aj OČR.....len nie v tie dni kedy poberáš dávku....trochu sedliackeho rozumu....dávku jej nikto nedá za deň kedy je reálne v práci....
@autorka tak potom nevymyslam s OCRkou. Bud robíš alebo ju cerpas.
Ci si myslíš, ze aj z tohto sa bude robiť holubnik typu, ze si povyberas 14 dní v mesiaci, ktoré ti prídu vhod?
@lienka.7 ty musíš mať veľmi zlý život, keď na každého hneď takto útočíš. Aj si čítala diskusiu či si iba potrebuješ na niekom opäť vyliať svoju zlosť. Lebo radu od Teba som nevidela asi ani v jednej diskusii, za to arogantné a urážajúce, útočné reakcie, tie sú v každej, kde si. Je fakt smutné, že žena sa vie takto správať k iným
@zuzanockamt ona chce íať ale súbežne do práce a súbežne čerpať OČR - to sa nedá....OČR je v tomto rovnako ako PN....v dni kedy si v práci , nemôžeš byť ani PN ani OČR.....ak ale pracuješ napr, utorok- streda, tak ano pondelok, štvrtok a piatok môžeš byť aj PN aj OČR.....len nie v tie dni kedy poberáš dávku....trochu sedliackeho rozumu....dávku jej nikto nedá za deň kedy je reálne v práci....
@mogaa To mi je úplne jasné. Ona to súbežne nechce. Veď to tu už vysvetlené bolo, treba čítať.
@zuzanockamt ona chce íať ale súbežne do práce a súbežne čerpať OČR - to sa nedá....OČR je v tomto rovnako ako PN....v dni kedy si v práci , nemôžeš byť ani PN ani OČR.....ak ale pracuješ napr, utorok- streda, tak ano pondelok, štvrtok a piatok môžeš byť aj PN aj OČR.....len nie v tie dni kedy poberáš dávku....trochu sedliackeho rozumu....dávku jej nikto nedá za deň kedy je reálne v práci....
@mogaa ale veď ona nechce peniaze za jeden deň aj mzdu, aj očr, ona sa pýtať, či počas tých 14 dní očr môže niektoré dni, kedy jej dieťa niekto stráži, pracovať. A to môže.
@zuzanockamt ona chce íať ale súbežne do práce a súbežne čerpať OČR - to sa nedá....OČR je v tomto rovnako ako PN....v dni kedy si v práci , nemôžeš byť ani PN ani OČR.....ak ale pracuješ napr, utorok- streda, tak ano pondelok, štvrtok a piatok môžeš byť aj PN aj OČR.....len nie v tie dni kedy poberáš dávku....trochu sedliackeho rozumu....dávku jej nikto nedá za deň kedy je reálne v práci....
@lilinka88 ano samozrejme, ty spasiteľka všetkých odzubavaciek tu na MK 👌
Btw, píše uplne jasne...čítala som že mám nárok na 14 dní si požiadať o OCR....musím byť v tom čase s ním doma alebo môžem pracovať?
Odpoved: nie, v čase čerpania OCR NEMOZE pracovať.
A čo sa týka pracovania cez niektoré dni, OCR je vyplácaná podľa kalendárnych dní preto, lebo potom tie co robia PO-PI by teoreticky mohli namietať, ze predsa ony v sobotu a nedeľu realne nepracuju (poistenie vsak majú, neprerusuje sa im na tieto 2 dní, ze?), cize teda je to pre nich mínus 2 dní z týždňa, cize v podstate v tomto prípade keď si to podla tohoto vezmeme, tak by boli doma takmer 3 týždne (14 pracovných dni, nie tých kalendarnych), co možné nie je.
A neboj sa, su ak také "expertky", ktoré sú schopné si vziať OCRku na dieta a súčasne ho dat do skolky, a ony si rochnit 2 tyzdne doma, lebo si naivne myslia, ze na to nikto nepríde 🙈 tak im nezabudni poradiť, ze samozrejme, že nepríde 😉
@mogaa presne ako píšeš.
Tak budeš na OČR 7 dni. Nemusíš čerpať 14